¿Qué es una lesión laboral?

1. ¿Qué es una lesión relacionada con el trabajo?

1. Las lesiones relacionadas con el trabajo también se denominan lesiones relacionadas con el trabajo y lesiones relacionadas con el trabajo. trabajar. Según la normativa nacional, quienes resulten lesionados en el desempeño de trabajos diarios y trabajos temporalmente designados o acordados por la administración de la empresa, realizando trabajos que sean beneficiosos para la empresa aunque no hayan sido designados por la administración de la empresa en caso de emergencia, y aquellos Las personas que se lesionan mientras realizan trabajos de invención o mejora tecnológica son todas lesiones relacionadas con el trabajo.

2. Base jurídica: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador- lesión relacionada:

(1 ) Lesionado por un accidente por razones laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba tareas preparatorias relacionadas con el trabajo o terminar el trabajo antes y después del horario laboral en el lugar de trabajo;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4 ) Padecer enfermedades profesionales;

(5) Cuando esté ausente del trabajo, se lesione por motivos laborales o ocurra un accidente y se desconozca su paradero;

(6) En el trayecto de ida y vuelta al trabajo se ve implicado en un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano o de transporte de viajeros que no sea de su responsabilidad principal Lesiones provocadas por accidentes de ferry o tren;

(7) Otras situaciones que deberían ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y normas administrativas.

2. ¿Qué materiales se deben presentar al presentar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo?

1. 2. Relación laboral existente con el empleador, incluidos los documentos laborales de hecho que acrediten la relación;

3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificado de tasación de diagnóstico de enfermedades profesionales;

El el formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir la hora, el lugar y la causa del accidente e información básica, como el grado de lesión del empleado, si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, la administración del seguro social; El departamento notificará al solicitante por escrito a la vez todos los materiales que necesiten ser complementados y corregidos. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.