¿Por qué es tan difícil para nuestra empresa contratar "ingenieros de desarrollo de software" e "ingenieros de desarrollo de bases de datos"?

La razón por la que es difícil contratar ingenieros de desarrollo de software e ingenieros de desarrollo de bases de datos radica en dos aspectos: la empresa y los solicitantes de empleo:

Razones de la empresa:

1. Los requisitos de contratación son demasiado altos y el salario no coincide, lo que no impresiona a los solicitantes de empleo.

2 El gerente de entrevistas tiene razones subjetivas, como claramente contratar ingenieros de software, pero propone. otros requisitos, como experiencia en gestión y similares. Utilice algunas de sus propias fortalezas para revisar a los solicitantes de empleo.

3. La ubicación geográfica de la empresa y la conveniencia del transporte también son factores importantes.

4.

Razones para los solicitantes de empleo:

1. Los solicitantes de empleo experimentados tienden a presentar requisitos salariales más altos, mientras que las empresas generalmente tienen requisitos más altos para los recién llegados. Tenga cuidado. Después de todo, es solo un puesto técnico ordinario, no un puesto directivo. El salario inicial no será demasiado alto.

2. Los solicitantes de empleo que carecen de experiencia esperan obtener mejores oportunidades de aprendizaje en un lugar nuevo, pero las empresas a menudo necesitan personas que puedan asumir el trabajo de forma independiente tan pronto como lleguen.

En resumen, la situación nacional actual de China es que tanto las empresas como los solicitantes de empleo son relativamente impetuosos. Las empresas no están dispuestas a capacitar a las personas y solo quieren utilizarlas, mientras que los solicitantes de empleo quieren buscar constantemente puestos con salarios más altos. Si están en Solicitar un trabajo en el mismo campo o industria puede darle mejores resultados, pero la gama de opciones es limitada, por lo que no es fácil cambiar de trabajo.