¿A quién pertenecen los recién graduados?
¿Qué es un recién graduado? Según los "Lineamientos para el Examen Nacional de Funcionarios Públicos en 2022", los graduados de colegios y universidades con matrícula unificada por el estado que hayan abandonado la escuela y no hayan trabajado durante el período de búsqueda de empleo (el estado estipula que el período de búsqueda de empleo es de dos años), el registro de su hogar, sus archivos y sus relaciones organizativas permanecerán en la escuela original donde se graduaron o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo. en todos los niveles, serán tratados como recién graduados.
Quiénes son recién graduados:
1. Recién graduados: estudiantes universitarios reclutados por el estado, que están en el último año de estudios, están a punto de graduarse pero aún no han obtenido un título. diploma, y se encuentran en situación de pasantía o desempleo.
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2. Recién graduados que eligen trabajar: ya obtuvieron su diploma, pero elegirán un nuevo trabajo después de recibir su diploma. El período de selección de empleo estipulado por el Estado es de dos años y, en algunos lugares, se extiende a tres años.
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Cuáles son las ventajas específicas:
1. Establecimiento de exámenes públicos: en el establecimiento de exámenes públicos, muchos puestos de contratación son para recién graduados. Sí , solo pueden postularse recién graduados. Además de las cualificaciones de los estudiantes seleccionados, los recién graduados deben poder participar en la selección. En el examen de la función pública, una restricción más puede reducir a muchos competidores. Muchos candidatos que no tienen la condición de recién graduados solo pueden postularse para tres puestos ilimitados (sin restricciones de especialización, sin restricciones de calificaciones académicas, sin restricciones de registro de hogares), y la presión de la competencia es aún mayor.
2. Reclutamiento en el campus:
Ya sea en empresas estatales, compañías Fortune 500 o empresas de Internet, el reclutamiento en el campus está básicamente disponible y es solo para recién graduados. En comparación con el reclutamiento social, el reclutamiento en el campus es mucho menos difícil. En comparación con la búsqueda de empleo para recién graduados, participar en la contratación en el campus es la mejor opción y la forma más eficiente de ingresar a algunas empresas reconocidas.
3. Asentamiento de talentos y subsidios para graduados
Para el desarrollo a largo plazo, muchas ciudades han introducido las correspondientes políticas de asentamiento directo para que los recién graduados introduzcan y retengan flujos de talento. Al mismo tiempo, muchas ciudades también han implementado políticas de subsidios para estudiantes de posgrado.
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