¿Por qué trabajar en un banco es cada vez más confuso?
Después de lograr mi objetivo de comprar una casa y un automóvil cinco años después de graduarme, me sentí confundido. Todavía recuerdo que cuando nos graduamos de la escuela de posgrado, un grupo de compañeros se jactaban juntos diciendo que compraríamos una casa y un automóvil en cinco años. En ese momento todavía sentía que este objetivo no era difícil de lograr. De hecho, cuando se cumplió el quinto aniversario de nuestra graduación, la mayoría de los estudiantes de nuestra clase ya habían comprado casas y automóviles. En 2012 compré una casa de 90 metros cuadrados. En 2013, mi cuñado quería cambiar su coche y gasté 60.000 yuanes para comprar un coche que él planeaba vender en una tienda 4S. De esta manera, también logré mi objetivo de comprar una casa y un automóvil dentro de los cinco años posteriores a mi graduación. Pero para entonces, la novedad del trabajo ya se había desvanecido hacía tiempo y las pequeñas metas que me propuse cuando me gradué las logré antes de lo previsto, y comencé a sentirme confundido.
Trabajar en un banco puede conducir fácilmente a una vida acomodada. Sin embargo, si desea ascender, será difícil mejorar su posición o sus ingresos. Hablando objetivamente, en comparación con la mayoría de las demás industrias, los ingresos en el sector bancario son relativamente altos. Entonces, si puedes trabajar en un banco, básicamente puedes obtener buenos ingresos. Es precisamente por los altos salarios en la industria bancaria que atrae una gran cantidad de talentos a esta industria. En los últimos años, muchos bancos no han reclutado a recién graduados de escuelas distintas a las 985 o 211 durante la contratación en el campus, lo que ha generado una feroz competencia dentro de los bancos. Si no son particularmente capaces o no tienen cierta experiencia, generalmente es difícil conseguir un ascenso.
En el primer banco donde trabajé, el presidente y el presidente de ese momento estaban todos en el aire desde otros bancos. En ese momento, el concepto de empleo en la industria era que "a los monjes extranjeros les gustaba cantar sutras". En los últimos años, he introducido una gran cantidad de talentos externos para que sirvan como líderes y he ascendido a muy pocos desde dentro. Aunque mis calificaciones académicas son aceptables, nunca me han ascendido porque soy local y no tengo antecedentes. En ese momento, siempre atribuí mi confusión a mi incapacidad para ser un buen líder.
2. Encuentra el camino que deseas tomar y sal de la confusión con éxito. En 2016, uno de mis líderes saltó al banco donde trabajo ahora. Se acercó a mí poco después de unirse a su nuevo empleador. Después de sopesar los pros y los contras, finalmente acepté su oferta. Ahora soy el líder de este banco. Sin embargo, mi confusión sólo aumentó. Hasta que un día de mayo de este año me hice una pregunta: "¿Qué tipo de vida quieres?". En ese momento supe por qué había estado confundido.
En la nota de mi teléfono móvil escribí la respuesta a la pregunta: "Soy independiente. Puedo decidir la asignación de tiempo y energía. Puedo elegir dónde ir y qué hacer mañana. "Hay estabilidad y una fuente considerable de ingresos que puede cubrir las necesidades de la familia y una mejor calidad de vida. "Después de escribirlo, no me sentí muy específico. Me hice otra pregunta: "¿Qué tipo de vida quieres?". "La respuesta ha sido revisada varias veces, pero sigue siendo la misma que se escribió originalmente.
1. Toma el control de tu propio tiempo y destino, y vive una vida más significativa y emocionante. (Este artículo no no existe al principio, se agregó más tarde y se revisó repetidamente. Relativamente vacío es el objetivo final. Creo que el objetivo final de todos es relativamente vacío.
2. empresa, haga cosas que le gusten, en las que sea bueno y que sean valiosas para la sociedad, con ganancias considerables cada año y un ingreso anual de más de un millón. Construya un equipo capaz y unido, donde todos trabajen duro, contribuyan de manera proactiva y. se atreve a asumir la responsabilidad, compartir los beneficios.
3. Una familia cálida y confortable. Hay dos casas en una comunidad o muy juntas. Una tiene cuatro dormitorios, un dormitorio principal y un dormitorio. cada una de las dos hijas. Una sala de estudio. Otro tipo de apartamento de una o dos habitaciones es para que los padres vivan en él cuando sean mayores. 4. Poseer un automóvil de lujo para experimentar el placer de conducir y facilitar los viajes diarios. >5. Pasa suficiente tiempo con tu familia y disfruta del tiempo juntos. Viaja por el mundo y explora el mundo con tu familia
6. p>7. .Tener algunos amigos cercanos que puedan compartir sus vidas y ayudarse mutuamente.
Al trabajar en un banco, es difícil para usted decidir su propio horario. Los cuadros de nivel del banco tienen menos tiempo. Necesitan ser rotados cada pocos años. En cuanto a qué puesto ocupan, es básicamente la alta dirección la que tiene la última palabra. para vivir la vida que deseas.
3. Di adiós a la confusión y empieza a trabajar duro para vivir la vida que deseas.
Acerca de la confusión, la Enciclopedia Baidu lo explica de esta manera: Describe que no saber cómo progresar en la vida o el trabajo, y no tener sentido de dirección es ilusorio; Mirando hacia atrás, la razón principal por la que estaba confundido era que no sabía lo que quería ni qué tipo de vida quería. Además, no sé si siempre trabajaré en un banco. Aunque todavía estoy trabajando en un banco, sé lo que este trabajo puede aportarme y también sé que este trabajo no puede darme lo que quiero. También me despedí de mi confusión y comencé a trabajar duro para vivir la vida que quería.
Finalmente, espero que todos puedan escuchar sus voces interiores y encontrar el camino que quieren tomar lo antes posible.
Se dice que cuya juventud no se confunde. ¿Alguna vez te has sentido confundido? ¿Cómo saliste de la confusión? Bienvenido a dejar un mensaje y comentar.
Trabajar en un banco es cada vez más confuso, no porque las tareas sean estresantes o porque el trabajo no vaya bien... La razón principal es que el banco se enfrenta a una gran presión de transformación y está en el umbral de la transformación, pero nadie ¡No sé cómo acudir ni adónde ir!
Las máquinas de liquidación bancaria (máquinas pos) están siendo sustituidas por códigos QR. La gestión financiera de los bancos se ha visto afectada por la gestión financiera de Internet. La carga de trabajo de los cajeros de los bancos se ha reducido y se enfrentan a despidos. Muchas grandes empresas ya no prestan a los bancos y los fideicomisos de bonos corporativos son muy buenos. Los préstamos en efectivo también se han apoderado del pequeño negocio de préstamos. .....El plato de arroz dorado del banco enfrenta desafíos desde todas las direcciones.
Los banqueros no lo saben y nadie tiene una idea clara de cómo se desarrollará la industria financiera en el futuro. La industria bancaria en la provincia de Taiwán se dedica principalmente a negocios de intermediación, es decir, a la venta de seguros, tarjetas de crédito, etc. Los bancos europeos y americanos son principalmente bancos de inversión. ¿Qué pasa con nosotros? .......¡No tengo ni idea!
El contenido empresarial de los bancos está aumentando. Además de los negocios tradicionales, cada día se lanzan y capacitan nuevos negocios constantemente. Cada vez hay más tipos de empresas y ninguna empresa puede seguir ganando dinero. Los banqueros están cansados, no conocen la dirección del desarrollo y están confundidos.
Ahora todos los bancos claman por una transformación, abrazando Internet, desarrollando nuevas tecnologías, dibujando retratos de clientes, etc... No sabemos cuál será el efecto. Lo único que sé es que cada vez hay más trabajo, hay muchas prioridades en todas partes, hay muchas tareas. No sé por dónde empezar.
Creo que las dos funciones básicas de un banco son la atención a los clientes y los riesgos operativos. Sólo comprendiendo estas dos líneas principales la transformación del banco podrá tener éxito... En cuanto a cómo aplicar nuevas tecnologías, ese no es el foco.
Nota... He trabajado en el departamento de crédito de un banco durante 20 años y he estado negociando acciones durante 20 años. ¿Interesado en seguirte?
¿Por qué te sientes cada vez más confundido cuando trabajas en un banco? Creo que tiene algo que ver con el método de evaluación del banco.
No sé cómo son los bancos extranjeros, pero sé que la tasa de crecimiento anual de la evaluación de base de los bancos nacionales supera el 30%. ¿Cuál es el concepto de crecimiento anual del 30%?
Una empresa normal con una tasa de crecimiento anual superior al 10% ya debería ser una muy buena empresa. Los requisitos de los bancos son mucho más altos que los de las empresas normales, por lo que los superiores ejercerán presión sobre las bases e intensificarán los esfuerzos de evaluación.
Así que los empleados del banco siempre están cavando hoyos y llenándolos. Por ejemplo, para los depósitos, la tarea de este año es de 6.543.800.000. Si completa la tarea, el objetivo aumentará en 654,38+0 millones el próximo año, lo que significa que alcanzará un saldo de 2 millones en el segundo año. Si su depósito base original cae durante este período, deberá compensarlo con nuevos depósitos. De esta forma, en el tercer y cuarto año… si las cosas siguen así, siempre habrá cuellos de botella. En este momento, mientras se pierda su depósito, todos sus esfuerzos anteriores serán en vano. Nadie te agradecerá tu base alta anterior, al contrario, inmediatamente te la descontarán de tu desempeño e incluso de tu salario.
Esta es la realidad de los bancos. Por eso los nuevos y antiguos empleados del banco están muy confundidos. Los empleados de mayor edad se enfrentan a despidos y recortes salariales. Los nuevos empleados están igualmente desanimados al ver lo que les sucede a los antiguos: todos se han quedado sin recursos. ¿Qué debo hacer entonces?
Soy Konggu Lengchi y comparto mis puntos de vista contigo.
Ayer hablé sobre la situación actual de los bancos con mis amigos que trabajan en bancos en ciudades de segundo nivel. En general, todos sintieron que:
La presión competitiva de los bancos está aumentando. y cada vez es más difícil hacer negocios. Hace diez años, no había más de dos bancos locales, los cuatro principales bancos estatales + el Banco de Comunicaciones + los bancos comerciales rurales locales, y sólo había 3 o 4 bancos por acciones locales como máximo. Los bancos se encuentran en un estado de saturación y las necesidades de las personas y las empresas son mucho mayores que los servicios prestados por los bancos. El personal de marketing de cada banco puede contratar algunas empresas.
Hoy en día, los clientes siempre bromean diciendo que hay más bancos que baños.
En mi ciudad de cuarto nivel, el número de bancos es cercano a cuatro y el próximo año se abrirán dos bancos más. El negocio bancario es muy homogéneo y, en la mayoría de los casos, es necesario competir en precios de préstamos y precios de depósitos. El tamaño del pastel no aumenta, pero a medida que más y más personas lo dividen, es probable que algunos pasen hambre.
De 9 a 5 es un lujo. Un banco hace 10 años puede tener un trabajo de 9 a 5, pero es básicamente imposible para un banco 10 años después.
Los clientes pueden ver que el horario comercial indicado del banco es de 8:30 a 4:30, pero no tenga envidia. Muchas personas también necesitan organizar la información del día en segundo plano, porque están ocupadas procesando información relevante con los clientes durante el día y no tienen tiempo para organizar y archivar algunos de los vales, recibos y otra información del día. Sólo pueden empezar a clasificar después de las 5 de la tarde y, a veces, es posible que tengan que trabajar horas extras hasta las 8 o 9 de la noche. Esto es muy común, por lo que este es el dolor en el corazón de las personas que trabajan en los bancos, ¡pero simplemente no lo ven!
Otros factores Muchos empleados bancarios sentirán que el desarrollo de las finanzas por Internet plantea un desafío para los bancos tradicionales. Si los clientes ahorran dinero en línea, los retornos de la gestión financiera en línea pueden ser mayores y los pequeños préstamos en línea pueden ser más convenientes.
De hecho, personalmente creo que los banqueros no necesitan estar tan enredados. No importa cómo se desarrollen las finanzas por Internet, no pueden prescindir del puente intermediario de los bancos tradicionales. Las instituciones financieras nacionales siempre serán el pilar. Con el desarrollo de los tiempos, los banqueros también deben posicionarse, seguir aprendiendo y mantenerse al día. No deben utilizar los estándares bancarios de hace 10 años para medirse, sino utilizar los estándares bancarios del futuro para motivarse. para seguir adelante. Creo que los banqueros seguirán brillando en la industria bancaria.
He ascendido desde cajero de banco hasta gerente intermedio y alto ejecutivo. Durante mis 19 años trabajé en un banco local, un banco de pólizas y un banco por acciones. Desde un niño hasta un hombre grasiento de mediana edad, debo decir que tengo un profundo conocimiento de este tema. Hay tres razones por las que está confundida: Primero, una empresa que ha perdido sus emociones inevitablemente estará confundida. Hace diez años, los bancos tuvieron mucho éxito. Los banqueros de aquella época sintieron un fuerte sentimiento de orgullo al ver a los agricultores y autónomos enriquecerse e incluso iniciar empresas con su propio apoyo, inspirando el desarrollo de las personas que los rodeaban y cambiando la vida de muchas personas. Hoy en día, los bancos están orientados al desempeño y a las ganancias. Incluso los bancos de políticas han comenzado a participar en la competencia del mercado y son muy exigentes. El banco se convirtió en una empresa puramente lucrativa, incluso internamente. Quien tenga un buen desempeño se verá obligado a hacerlo. Las fricciones internas y la competencia maliciosa se han convertido en la norma y nadie simpatiza con ellas. No hay agentes de crédito que hayan trabajado en silencio durante más de diez años, solo existen los llamados gerentes de cuentas senior y gerentes de cuentas senior, solo hay utilitarismo desnudo. En segundo lugar, los bancos han perdido contacto con sus raíces. Competencia desordenada, apariencias variadas y demasiado trabajo. Dar vueltas y vueltas puede marear al administrador de cuentas y hacer que el cliente cojee. Dar vueltas y vueltas definitivamente lo mareará a usted. Se puede decir que la gran mayoría de los empleados bancarios ni siquiera comprenden los principios básicos de los préstamos y son ignorados por diversas empresas innovadoras. ¿Cómo no podrían dejarse engañar? En tercer lugar, la competencia más primitiva conduce a la solidificación de clases. Hoy en día, los productos bancarios son muy homogéneos, los modelos de negocio se copian unos de otros e incluso los clientes objetivo están convergiendo, de modo que la competencia en el mercado sigue siendo una competencia muy primitiva por los recursos sociales. Un gran número de esposas de funcionarios y funcionarios de segunda generación ocupan altos cargos en los bancos y ganan salarios elevados, que son salarios promedio para los empleados. Los empleados comunes pasan meses rastreando a los clientes, pero estos controladores de recursos pueden arrebatarles clientes con una sola llamada telefónica, monopolizar los recursos de los clientes durante mucho tiempo y eliminar toda competencia. Los empleados sin recursos se quedan con sobras. Según el modelo de evaluación del desempeño, uno hace lo mejor que puede y no hay esperanza de ascenso. ¿Cómo no confundirlo con los salarios de los hambrientos?
Después de graduarme en 2015, me uní a un banco por acciones a través de la contratación en el campus. Ahora llevo seis años trabajando en el banco. La razón principal por la que trabajar en un banco es confuso es que el trabajo tiene poco contenido técnico, la industria bancaria está en declive y los ingresos no son ni altos ni bajos. Es difícil conseguir un ascenso en un banco.
Tal vez aún no sea el momento de graduarse. Me uní en septiembre de 2015. El bono de fin de año de 2015 fue solo 5 veces y mi salario era inferior a 20.000. Al observar la riqueza de fin de año de otros administradores de cuentas comunes, ¡pensé que recibiría ese bono de fin de año el próximo año! ! ! La esperanza es muy plena, la realidad es muy flaca. . . . 2015 puede ser la última gloria para la mayoría de los bancos por acciones, por lo que mi bonificación de fin de año no ha superado los 30.000 hasta ahora. . . El ingreso anual promedio es de 6,5438 millones+. .
He sido administrador de cuentas de préstamos durante más de cuatro años. Todos los días tengo dudas sobre si firmar una hipoteca o administrar un negocio de préstamos. Lo repito todos los días. En la segunda mitad de 2020, cambié a un trabajo de administrador de riesgos, aprobando negocios de préstamos personales, haciendo el mismo trabajo repetitivo.
Me llevó más de cinco años convertirme en un simple operador. . .
¿Piensa en qué harías si dejaras el banco? Ningún empleador necesitará que apruebes un préstamo, jaja.
¡Continúe pintando un pastel de banca de inversión para usted, tome el examen de CPA, tome el examen de agente de seguros, ingrese valores y ingrese a la banca de inversión! Continúe con el buen trabajo, banquero. ¡Es inútil estar confundido, pero todavía hay un futuro para enriquecerse y mejorar sus habilidades para dominar el negocio bancario central!
Estaré encantado de responder a tus preguntas. Hace diez años, se podía decir que un trabajo en un banco era un trabajo raro y blindado, y muchas personas luchaban por conseguirlo. Es un trabajo muy respetable.
Sin embargo, con el desarrollo de Internet y la tecnología, la aparición de los pagos móviles ha subvertido por completo muchos negocios bancarios. Por ejemplo, hoy en día la gente no lleva dinero en efectivo cuando sale, pero puede viajar por el mundo con sus teléfonos móviles. Transferir dinero ya no es tan problemático como antes ir al banco; Yu'e Bao también se ha convertido en una herramienta de gestión financiera para todos, y cada vez hay menos dinero en el banco ... y así sucesivamente.
Esto naturalmente afectará al negocio del banco. En los últimos años, muchos pequeños bancos comerciales han comenzado a quebrar, e incluso los grandes bancos han comenzado a irse.
La razón por la que hay un gran número de dimisiones es que los empleados de los bancos están ansiosos porque su trabajo está cada vez más mecanizado. Por ejemplo, muchas máquinas ahora van a los bancos para gestionar los negocios en su nombre. Lo que más hacen es completar las tareas de depósitos, seguros y gestión financiera. No sólo eso, los ingresos salariales siguen siendo los mismos que antes, estables pero bajos.
Aunque los bancos han estado hablando de transformación y de adoptar Internet, no hay manera de cambiar el status quo. Entonces, como trabajador bancario, comencé a sentirme ansioso. Si no cambio, esta era me eliminará, así que no tengo más remedio que dejar mi trabajo.
Ansiedad por vender.
Por supuesto, hay motivos para preocuparse por la trata. La causa fundamental es la falta de seguridad. La mayoría son personas comunes y corrientes. En las últimas décadas, trabajar en un banco era un trabajo garantizado. Sin embargo, a medida que aumenta la edad, el entorno puede volverse cómodo y el aprendizaje puede detenerse, lo que lleva a una sensación de estar atrasado en el proceso de cambios sociales y, por lo tanto, a la ansiedad. Me siento incómodo e inseguro todo el tiempo, e incluso me pregunto si algún día seremos reemplazados por robots y dispositivos inteligentes.
La clave personal es mi sugerencia: ya sea en la banca u otras industrias, el aprendizaje debe continuar.
1. En primer lugar, debe dominar el conocimiento de su propia industria, prestar atención a las tendencias de desarrollo social en cualquier momento, prestar atención a las habilidades técnicas necesarias para el desarrollo relacionado y compensar sus estudios. en cualquier momento para no quedarnos atrás.
2. No te confundas. Por otro lado, tu confusión demuestra que tienes un sentido de urgencia y crisis, y que estás motivado. Se recomienda resumir las ganancias y pérdidas de cada día, cada mes y cada año, hacer un plan de estudios en función de tu trabajo, industria e incluso aficiones, y seguir aprendiendo y creciendo en cualquier momento.
Como decían los antiguos: "Vive y aprende"
Debido a que la pregunta es un poco corta y no se explican muchos antecedentes, haré todo lo posible para responder a tus preguntas.
Primero que nada, ¿qué haces en un banco? Depende de en qué banco estés. ¿Cuatro líneas? ¿Sistema de acciones conjuntas? Banco Comercial de la ciudad, etc. , si es una sucursal, se recomienda ir a la oficina central para desarrollo si tiene la oportunidad, ¡el punto de partida de la plataforma es más alto! Si es un banco muy pequeño, no se puede decir que sea estable y el trato tampoco es bueno. La confusión es comprensible. Hoy en día, hay más contrataciones en la sociedad, por lo que puedes cambiarte a un banco más grande. Si realmente no quieres trabajar en un banco, también puedes acudir a valores, seguros, fideicomisos, etc. Los bancos son la madre de todas las industrias financieras. De todos modos, hay muchos lugares a donde ir. En primer lugar, ¡la promoción interna no es gran cosa!
No te confundas. No es fácil para todos llevarse bien en la sociedad, pero muchas personas lo soportan en silencio, trabajan duro y buscan oportunidades para cambiar.
¡Deseo que fortalezcas tu planificación profesional, tengas un sentido de propósito y trabajes duro para lograr tus objetivos!
Piérdete.
Cuando entré al banco a las 19, descubrí que era un día tranquilo de ocho a seis. Pero cuando respondí a tu pregunta, todavía estaba trabajando horas extras en la empresa y resultó que era la hora del almuerzo.
Actualmente los bancos están en proceso de reforma y el antiguo sistema ya no es adecuado, pero ¿qué pasa con las personas mayores? No se puede despedir a la gente fácilmente. Por lo tanto, algunos antiguos empleados todavía tienen algunos derechos y no tienen tiempo para cambiar de opinión.
Por un lado, la empresa se esfuerza por reclutar nuevos talentos y, por otro, atiende las ideas de líderes superiores. Los recién llegados tienen ideas radicales y los dirigentes se esfuerzan por lograr el progreso manteniendo la estabilidad. El conflicto es inevitable. Al final, la mayoría de ellos sufrieron una pérdida. Muchas reuniones, conferencias e inspecciones fueron mortalmente molestas. La mayoría de los recién llegados no soportan estas cosas vacías.
Ahora estoy en medio de este tipo de adaptación y lucha, no sé si seguir cargando con la carga o buscar otra salida, pero cada uno es responsable de sus propias decisiones. tú excepto tú mismo.