Aún es necesario promover enérgicamente la reforma del sistema y mecanismo de talentos, y el fenómeno de la evaluación del talento en mi país sigue siendo grave.
Ampliar el conocimiento:
La reforma del sistema y mecanismo del talento es la única manera de construir una potencia mundial en ciencia y tecnología. Las contradicciones estructurales en el equipo de talento son prominentes, las políticas de talento no son muy precisas y la “última milla” de la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talento aún no es fácil.
1. Utilizar mecanismos de mercado para atraer talentos.
El país ha implementado una serie de políticas de innovación y emprendimiento para alentar a los talentos a participar en la innovación y el emprendimiento, como planes de introducción de talentos de alto nivel y proyectos de talentos de alto nivel en el extranjero. Al mismo tiempo, el gobierno ha aumentado la inversión en talentos y ha atraído talentos proporcionando salarios elevados y fondos para investigación científica.
2. Promover la reforma educativa y cultivar talentos innovadores.
En la actualidad, nuestro país está fortaleciendo la educación vocacional y la formación de habilidades, enfatizando el cultivo de la capacidad práctica y práctica de los estudiantes, desarrollando y popularizando vigorosamente la educación superior, la educación vocacional, la educación continua y otras formas de educación y formación de estudiantes para que se adapten a la demanda de talentos del mercado.
3. Reformar el sistema de evaluación.
Establecer un sistema de evaluación de talento científico y justo que sea consistente con la situación real para hacer que la escala de talento sea más clara y más fácil de ser reconocida y utilizada por el mercado y las empresas. Por ejemplo, estadísticas sobre el número de trabajos sobre talentos, patentes y otros datos.
4. Fomentar la innovación y el emprendimiento.
El gobierno continúa fortaleciendo su apoyo a la innovación tecnológica y el emprendimiento, invirtiendo mucho dinero para realizar investigaciones en campos relacionados y creando bases empresariales e incubadoras especializadas, haciendo de la innovación y el emprendimiento una opción más común y factible. .
5. Establecer canales diversificados de selección de talento.
Modelos como el reclutamiento abierto, el reclutamiento dirigido, el reclutamiento competitivo y las evaluaciones de puestos especiales garantizan que los talentos de toda la sociedad puedan participar en el trabajo de manera más justa, mejorar la competencia efectiva y los mecanismos de desafío, y atraer y retener talentos destacados.
En resumen, la reforma del sistema y mecanismo del talento es un paso clave en la construcción de una potencia mundial en ciencia y tecnología. El gobierno debe prestar más atención a los talentos, proporcionar políticas y medidas más factibles y efectivas, y guiar y atraer de manera más efectiva a talentos destacados para que se unan al desarrollo sostenible de China.