¿Cómo trata RR.HH. a las personas que siempre envían currículums después de haber sido rechazados?

RR.HH. pensará que usted realmente quiere trabajar en la empresa, y RR.HH. pensará que esas personas suelen ser las más incompetentes, por lo que no lo contratarán ni lo entrevistarán.

El tiempo que le toma al personal de RR.HH. leer un currículum es de sólo 6 a 10 segundos. En un período de tiempo tan corto, RR.HH. no puede leer el contenido de cada currículum y comprender al candidato. No importa qué tan bueno sea tu currículum y qué tan rica sea tu experiencia, nadie lo leerá. Por lo tanto, tu currículum no necesita demasiadas palabras, sólo resalta algunos puntos clave. La experiencia laboral es muy importante, como su desempeño laboral previo y su experiencia. Si eres estudiante, realmente no es bueno reflejar tus calificaciones y tu experiencia práctica escolar. También podrás mostrar lo que has aprendido y dominar tus habilidades.