¿Por qué se descarta tu currículum pero nadie lo lee?

Déjame contarte el secreto. Primero, encuentran a la persona, pero RR.HH. es vago y luego le preocupa que el candidato se vaya y continúe aceptando el trabajo. Esta situación representa más del 50%. En segundo lugar, a muchas empresas no les falta gente para este puesto y sólo aceptan currículums. La tercera es que su currículum no cumpla con sus requisitos. La cuarta es que hay mucho personal de entrega, por lo que los reclutadores tienen opciones que considerar. El quinto tipo es el más repugnante y no recluta gente en absoluto. Es simplemente una sensación de presencia y ya he preguntado sobre las industrias de la competencia. Es fácil invitar a personas a entrevistas. Pregunta: Usuario: Sr. Sun

Tal vez una empresa con canales de contratación relativamente buenos tenga cientos de personas solicitando un puesto y evaluándolas, lo que puede llevar mucho tiempo, o es posible que en realidad no contrate personas. Usuario q: Sra. Yu