¿Qué pasa con el grupo de humanidades?

Yo trabajo aquí. No puedo decir que sí, pero hay muchos malos. Empecemos por reclutarte. Me gustaría preguntar: ¿ha visto el entrevistador a su Primer Ministro? Si lo hubieras hecho, te preguntarías por qué querías reunirte con el Primer Ministro, ¿verdad? En realidad, no estoy mirando tu cara, estoy mirando para ver si tienes callos en las manos. Si puedes ver el significado, casi podrás marcar la pauta para tu trabajo futuro: soportar las dificultades. Las tasas de rotación centradas en las personas son demasiado altas. Cada año se contratan al menos 20 nuevos estudiantes, con un tamaño de lote de aproximadamente 300, y se contratan 6.000 personas cada año (según datos de 2007, mi número de trabajo es 20320, ahora es casi 90.000, y ahora el máximo es 10.000 , lo que significa que desde 2007 hasta 13 En los últimos 6 años, hemos reclutado a 70.000 personas. ¿Por qué son así? Creo que las razones más probables son: hay una gran brecha entre mis expectativas y yo sobre si venir aquí; cansado; no puedes ver la dirección y no sabes dónde estás ahora qué efecto puede tener en el futuro...

Entonces fue en Jinyun, Zhejiang, y ahora. Se llama Escuela de Ciencia y Tecnología Wuhu Didi. La situación es muy mala y la infraestructura parece estar incompleta. Todas las casas están en el primer piso y el techo es una estructura triangular. El teléfono móvil y todo te lo entregarán después del entrenamiento militar. Es realmente difícil y definitivamente es más riguroso y formal que el entrenamiento militar de tu universidad. Mucha gente se va en esta etapa, especialmente aquellos de universidades regulares. la dificultad de pasar todo el día con un grupo de 15.6.7 estudiantes de secundaria técnica, por lo que propusieron irse. En serio, ¿qué gran empresa todavía necesita entrenamiento militar antes de ir a trabajar? de algunas personas que no pueden soportar las dificultades (especialmente los operadores que no soportan el entrenamiento militar y el trabajo posterior) se te viene a la mente la cultura orientada a las personas

Si pasas el entrenamiento militar, Significa al menos dos puntos: primero, eres un niño que creció en una zona rural y todavía tienes callos en las manos después de cuatro años de entrenamiento. Segundo, puedes soportar las dificultades. El resumen de los dos puntos anteriores: si. Aún puedes soportar las dificultades, tú eres el que debe ser utilizado.

Dado que has pasado las dos etapas anteriores, se te asignará aleatoriamente a dónde ir. No tienes la última palabra. trabajo, depende de la demanda laboral de las fábricas en varias regiones (si la fábrica tiene una fuga de cerebros grave o tiene escasez de mano de obra, la fábrica solicitará a la empresa de recursos humanos (es decir, la empresa que lo contrató)): hermano, ¡Mi fábrica no tiene suficiente mano de obra! ¡Recluta algunas personas para mí y luego vendrás! Pero existen básicamente dos direcciones de trabajo: una es la denominada empresa y la otra es la industria. Debe etiquetarse como comercial o industrial al momento de realizar la contratación. Para hacer negocios, vaya al supermercado Wenzhou y sea su empleado. Sólo hay unos pocos supermercados. Generalmente, tienes que trabajar en una pequeña tienda de conveniencia durante algunos años y convertirte en gerente de tienda. Si estás en la industria, vas a las fábricas. Nuestra fábrica tiene muchas bases (Nanchong, Sichuan, Huangshi, Hubei, Wuhu, Anhui, Wuxi, Jiangsu, Shanghai, Hangzhou, Wenzhou).

No sé mucho sobre negocios. Déjame hablarte primero de la industria. Después de ir a la fábrica, no pienses que estás en una escuela de pregrado y que las personas que entrenan contigo son escuelas secundarias técnicas. Es natural entrar en la dirección y sentarse en una oficina. ¡está fuera de la cuestión! Primero hay que trabajar como operario en el taller de 3 a 6 meses, que suele ser este tiempo. Si no hay ninguna vacante arriba, es posible que deba permanecer en el puesto de operador hasta que un día su predecesor se vaya. Felicitaciones, ya no tienes que ser operador. Voz en off (el trabajo del operador es muy simple y aburrido, es decir, colocar las piezas de rodamiento en la máquina herramienta, quitarlas una vez terminadas, etc. No hay ningún contenido técnico, pero muchos trabajadores antiguos del Minben Al grupo le gusta este tipo de trabajo porque es simple y estable. Llevo 20 años trabajando.

Aunque ya no necesitas ser operador, es poco probable que el puesto al que vayas sea el de supervisor. que generalmente debería ser un puesto de pseudo segunda línea, como estadísticas, gestión de almacenes e inspección, el contenido técnico es un poco alto. Entonces, o abandonas este lugar para perseguir tus sueños porque no puedes realizar tus elevados ideales originales, o no. Espera a ver si algún mártir se va. Lo importante aquí es tu ascenso y tu éxito. Tu habilidad no importa, para decirlo sin rodeos, incluso si eres muy capaz, si tu predecesor no comete grandes errores. poder reemplazarlos en el puesto de supervisión. Hay una "cola" no escrita en la "teoría" de promoción orientada a las personas. Además, los supervisores de una sucursal son el jefe de la sección de control de calidad, el jefe de la sección de producción, el jefe de la sección de equipos y el gerente. o superior. Solo hay cuatro puestos de supervisor.

¿Tienes alguna foto? Puedo hacerlo sin fotos.

Todas las fotografías que ves en línea son proporcionadas por personas y reflejan imágenes de ellas, no la situación real. Lo único que puedo decir es que el ambiente de trabajo es realmente malo, con una grave contaminación por petróleo. Vivo en un taller maloliente todo el día. Déjame contarte un chiste. Realmente, tan pronto como la gente suba al auto, olerán el súper olor a aceite esencial que emana de ti.

Hablemos de grupos orientados a las personas. El presidente Zhang Tongsheng y yo tuvimos el honor de entrevistarlo varias veces en el mismo escenario. No siento nada. Quizás los emprendedores sean así y no se sientan muy sinceros. Además, durante el terremoto del 12 de mayo de 2008, Minben Group donó 654,38 millones de yuanes. De hecho, fue una donación espontánea de los empleados, y la donación fue realizada por Minben Group en nombre de Minben. El elevado patrimonio neto de Zhang Tongsheng no ha sido recompensado. Arco Dang Lebiao Haizli Yao

El salario de Renben Group es promedio en la industria de rodamientos, y el ambiente de trabajo también es promedio. Pero están decididos a alardear de sus beneficios: beneficios durante las vacaciones, bonos de fin de año, subsidios de alojamiento y subsidios de alimentación. Déjame desacreditarlo por ti. Subsidios de vacaciones, esto es real, pero miren los "publicaciones de grupos populares" que mucha gente está haciendo sobre este tema de la distribución del bienestar. Luego está el bono de fin de año. Los operadores ordinarios casi no reciben bonificación de fin de año, sólo un mes de salario como máximo. Durante ese año, la empresa debe ser rentable para recibir el bono. Los bonos de fin de año casi siempre se dividen entre supervisores y gerentes. Cada Año Nuevo se dan bonificaciones, el supervisor compra un coche o una casa y el operador llama a su madre cuando regresa a casa. Sin embargo, si un administrador quiere comprar una casa, debe ser administrador durante 10 años antes de poder pagarla. Lo más molesto es el subsidio de alojamiento y comida. Los empleados populares no necesitan dinero para comida y alojamiento en la empresa. Los empleados orientados a las personas necesitan dinero para comer en el comedor. Las personas que viven en lugares orientados a la gente también tienen que pagar alquiler, como 300 por alquiler y 1.000 por comida al mes. Esa persona subsidiará su alojamiento y comida con 200 RMB al mes.

Aquí viene el punto importante, escribe un párrafo aparte: ¡La gente nunca tiene fines de semana cuando trabaja! Un día libre por semana. Pero el sistema estipula que la gente trabaja 5 días y tiene 2 días libres. Como llevan 6 días trabajando, te darán horas extras el sábado. Hablemos primero del salario. En términos generales, si la empresa paga mi tarjeta a tiempo todos los meses, debería pagarme el salario. ¿Es esto correcto? Luego, este mes la empresa me dio 3.000 yuanes. Primero hablemos de cómo se componen estos 3.000 yuanes: habrá 200 yuanes para alojamiento y comida (cumpleaños, vacaciones, subsidio de vacaciones), 400 yuanes para el pago de horas extras y 2.400 yuanes para el salario. Un poco confuso, ¿eh? Cuando alguien te pregunte cuánto ganas, dirás 3000, ¿verdad? Porque todo el mundo me llama así cada mes y no tiene nada de malo. Pero, de hecho, su salario es de 2.400 yuanes y el pago de horas extras es de 100 yuanes por día. Lo que es aún más irritante es que, aunque me pediste que trabajara horas extras, ni siquiera tuve que trabajar horas extras. ¿Tengo la libertad de no sumar? Pero aquí, si no sumas, o te tomas licencia (cualquier día del mes), te pueden descontar más dinero. Ganas 100 por día en el trabajo, pero te pueden deducir 300 si te tomas un día libre. El punto es que, incluso si no dijiste que tu salario era de 2400, ¡aun así mentiste y dijiste que era de 3000 para darles la cara a los demás! ¡Pero esta persona también construirá un arco conmemorativo para sí mismo! Le dirá que su salario es de 3.000 y que también hay asignaciones mensuales para comida y alojamiento, asignaciones por cumpleaños y bonificaciones. . . . Luego publique muchas de sus políticas de bienestar en todas partes. Quiero preguntar, ¿fue esto lo que te dijeron cuando te reclutaron?

Puedes pensar que lo anterior es parcial y puede que sea culpa mía, pero si la empresa es buena, es imposible que los empleados hablen de él en privado. Piénselo como una referencia. Personalmente creo que si eres chico deberías correr más riesgos y evitar entrar en una fábrica. Como todos sabemos, las fábricas son generalmente un lugar para gente mayor y no se aprende nada. Puramente hecho a mano ~~ Gracias