La diferencia entre agencia de personal y agencia de empleo

Agencia de personal: el centro de servicios de personal afiliado al departamento de personal del gobierno, de acuerdo con los requisitos de las políticas y regulaciones nacionales de personal pertinentes, acepta la encomienda de unidades o individuos y, dentro de su alcance de servicio, proporciona personal para diversos tipos de talentos en diversas economías de propiedad, especialmente unidades económicas de propiedad no pública, servicios integrales como gestión de archivos, evaluación de títulos profesionales, recaudación de seguros de pensiones sociales y revisión política para viajes al extranjero son nuevas medidas en la reforma del personal para lograr la separación de la utilización del personal y las relaciones entre el personal. gestión.

Agencias de empleo: originalmente conocida como "admisión diferida", los graduados que no han encontrado una unidad de empleo antes de graduarse pueden obtener más tiempo para encontrar una carrera solicitando agencias de empleo. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden postularse para agencias de empleo: graduados que no tienen unidad receptora y necesitan recuperar el examen al graduarse; graduados que se han graduado pero quieren tener tiempo suficiente para elegir un empleador que todavía esté en la agencia de empleo; período de prueba y temporalmente no pueden enviar, registrar o Graduados cuyos expedientes han sido transferidos que han firmado un contrato pero no han completado los trámites y están esperando la aprobación de los graduados que aún necesitan conservar sus calificaciones de envío de posgrado en otras circunstancias especiales; .

La diferencia entre los dos es:

1. La agencia de personal tiene una unidad receptora, pero la unidad receptora no tiene la capacidad de gestionar archivos de personal; Aún así aceptó la unidad.

2. La agencia de personal emite el "Certificado de registro de empleo para graduados" (azul), que no se puede redistribuir una vez emitido el "Certificado de agente profesional es un agente profesional" (amarillo); Los certificados de registro de empleo para graduados se emiten en cualquier momento del año, es decir, cuando se busca trabajo.

3. Los graduados que soliciten agencias de empleo pueden inscribirse para realizar el examen en función de la situación de los recién graduados. Por ejemplo, en los folletos de contratación para la contratación abierta de funcionarios públicos, instituciones públicas y docentes, hay una línea que dice que "los ex graduados que solicitan empleo en agencias de empleo (llamado empleo suspendido o empleo diferido en algunas provincias) pueden postularse como recién graduados". " Por lo tanto, pueden postularse según su estatus (el período máximo para la agencia de empleo es dentro de los dos años posteriores a la graduación), pero no existe tal requisito para la agencia de personal.

4. Instalarse: Los graduados que hayan estado en agencias de empleo durante más de un año (incluido un año) pueden transferir su registro de hogar al centro de servicios de orientación laboral para graduados (registro colectivo de hogares) de la universidad donde se encuentra el colegio, o pueden elegir Regreso a su lugar de origen. La liquidación de las agencias de personal suele ser la cuenta colectiva del hogar o unidad receptora. Ps: el registro colectivo de hogares no ayuda con las restricciones a la compra de viviendas ni a la escolarización de los niños.

5. Costo: El costo de las agencias de empleo es relativamente alto y corre a cargo del individuo.