¿Cómo ganar la Copa Jingchuang, la competición de recursos humanos?

Ejemplos de cómo ganar la Copa Jingchuang en la Competencia de Recursos Humanos:

1. La puntuación final se basa principalmente en que cuanto más produzcas, más vendas, mayor será la puntuación. Al seleccionar personal de producción, puede seleccionar personal superior para realizar producción de bajo nivel, el personal superior puede transferirse más adelante. 2. Al configurar el peso, puede configurar la opción en la que tenga más confianza en la mayor proporción. 3. El producto P1 no tendrá valor de ganancias en casi tres años, por lo que puede salvar a los empleados de nivel D durante algunos años.