La importancia de calificar a los estudiantes seleccionados después del período de prueba
Se entiende que la graduación de graduados se trata de la graduación de cuadros. El plazo para el ascenso de los cuadros al rango completo es de un año. Es decir, desde el mes en que se incorpora al trabajo hasta el mes siguiente, puede convertirse en un empleado regular una vez finalizado el período de prueba. Los graduados tendrán el estatus de cuadros nacionales después de completar los trámites necesarios para convertirse en funcionarios a tiempo completo. Si el trabajo se cambia y se transfiere a una unidad de propiedad estatal, la promoción y la clasificación serán la base principal para disfrutar de los beneficios pertinentes. Aunque tiene poca importancia que los empleados de empresas no estatales sean clasificados como empleados regulares, si no están clasificados como empleados regulares, no habrá una lista formal de calificaciones en sus expedientes y encontrarán dificultades si tienen la oportunidad de ser transferido a agencias o instituciones gubernamentales en el futuro. Por ejemplo, la fecha de cálculo de los dos años de experiencia laboral requerida en el examen de servicio civil se basa en las horas de trabajo completadas en la tabla de calificaciones de tiempo completo.
Ahora que el país ha cancelado el estatus de cuadros, ¿de qué sirve este formulario de evaluación positiva? Es de gran importancia en la gestión de archivos: en los archivos, si no existe una lista de clasificación formal, todos los archivos se consideran incompletos, es decir, archivos muertos. Este tipo de expedientes no se aceptan en las grandes ciudades, como Beijing y Shanghai, donde se introducen talentos para establecerse y se transfieren expedientes. Al mismo tiempo, no puede pasar la revisión de los expedientes laborales de algunas grandes empresas. En resumen: si no existe una rúbrica formal a la hora de revisar expedientes, ¡entonces no!