Una vez abierta la póliza de dos hijos, ¿cuántos días de permiso de paternidad tendrá un hombre por dar a luz a un segundo hijo?

El "Reglamento de Gestión de la Población y la Planificación Familiar" en la mayoría de las provincias estipula que la licencia de paternidad del hombre es generalmente de 7 días, y puede ampliarse a 10 días en caso de matrimonio tardío y parto tardío. Pero también existen permisos de paternidad de hasta 30 días, como en la provincia de Henan. El sistema salarial durante la licencia de paternidad varía de una unidad a otra, pero las bonificaciones y beneficios permanecen sin cambios. En algunas zonas, el permiso de paternidad del hombre puede transferirse al permiso de maternidad de la mujer, y la mujer toma el permiso en lugar del hombre.

Dado que las disposiciones sobre permiso de paternidad provienen de la normativa local de cada provincia, ciudad (comunidad autónoma), la normativa variará de un lugar a otro. Se recomienda consultar directamente en línea la sección "Recompensas y protección" del "Reglamento de población y planificación familiar" de su provincia, que debe estipular claramente el tiempo específico de la licencia de paternidad en su provincia.

Información ampliada:

El permiso de paternidad, también conocido como permiso de paternidad, se refiere a las parejas que registran su matrimonio conforme a la ley. Durante el periodo de permiso de maternidad, la mujer disfruta del. licencia de maternidad, y el hombre disfruta de una cierta cantidad de tiempo para cuidarla y cuidar los derechos de cada uno.

La legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes no establecen claramente la licencia de paternidad. Las regulaciones específicas dependen de las regulaciones reales de cada provincia, región autónoma y municipio. Básicamente dependen directamente del Gobierno Central. se encuentra en las regulaciones de planificación familiar de varios lugares, y el estatus legal no es alto. Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no.

En octubre de 2016, con la excepción del Tíbet y Xinjiang, las 29 provincias restantes revisaron sucesivamente sus regulaciones locales de planificación familiar para aclarar la duración de la licencia de paternidad local (llamada licencia de enfermería en algunas áreas). Entre ellos, la licencia de paternidad más corta es de 7 días, la más larga es de 1 mes y, en la mayoría de las zonas, la licencia de paternidad es de 15 días.

Tiempo

El "Reglamento de Gestión de la Población y la Planificación Familiar" en la mayoría de las provincias estipula que la licencia de paternidad del hombre es generalmente de 7 días, pudiendo ampliarse a 10 días en caso de matrimonio tardío y parto tardío. Pero también existen permisos de paternidad de hasta 30 días, como en la provincia de Henan. El sistema salarial durante la licencia de paternidad varía de una unidad a otra, pero las bonificaciones y beneficios permanecen sin cambios. En algunas zonas, el permiso de paternidad del hombre puede transferirse al permiso de maternidad de la mujer, y la mujer toma el permiso en lugar del hombre.

Beneficios

¿Cuántos días de permiso de paternidad legal hay? Las disposiciones del Reglamento de Planificación Familiar de cada provincia son diferentes.

Se consideran matrimonios tardíos los hombres que se casan por primera vez cuando tienen 25 años y las mujeres que tienen más de 23 años; las mujeres casadas que dan a luz a su primer hijo después de un matrimonio tardío o que ya ha terminado; Las personas de 24 años se consideran madres tardías. Las parejas que se casan tarde o tienen hijos más tarde disfrutan del siguiente trato preferencial:

Los funcionarios estatales y empleados de empresas e instituciones que se casan tarde tienen derecho a 30 días de licencia por matrimonio, aquellos que tienen hijos tardíos tienen derecho a 105; días de baja por maternidad y son remunerados El hombre tiene 15 días de baja por lactancia;

Las parejas en edad fértil que sean residentes urbanos y reciban el “Certificado de Honorable Padre de Hijo Único” disfrutarán de trato preferencial y recompensas:

Quienes reciban el certificado antes de que expire la baja por maternidad pueden La baja por maternidad de la mujer se incrementará en 50 días y la baja por lactancia del hombre se incrementará en 5 días.

Según este reglamento, la licencia de enfermería del hombre = 15+5=20 días. Para obtener más detalles, consulte con el departamento de planificación familiar local o consulte el trato preferencial y la seguridad social en el Reglamento específico de planificación familiar de la provincia. disposiciones legales.

Son muchos los beneficios que tiene para el hombre tomarse la “baja por maternidad”, lo que resulta beneficioso para la salud de la madre y del bebé. Durante la licencia de maternidad, las mujeres están físicamente débiles y necesitan más cuidados por parte de sus maridos.

Además, las madres suelen experimentar una fuerte presión psicológica y son propensas a sufrir cambios de humor. Tener un marido a su lado para cuidarlas puede proporcionar un mejor cuidado para la esposa y el bebé, y también ayudar a eliminar los problemas de la madre. El nerviosismo, que es esencial para un parto sin problemas y una recuperación posparto, así como la lactancia materna, pueden ser de gran ayuda.

Es beneficioso para el desarrollo intelectual de los recién nacidos. Aunque los recién nacidos no pueden hablar y tienen una visión poco desarrollada, sus sentidos son sensibles y son más receptivos a las caricias de sus padres.

El lenguaje y la respiración del padre le darán al recién nacido un mensaje, lo cual es bueno para el desarrollo sensorial del bebé y la formación de un carácter fuerte en el futuro, según un estudio de la Universidad de Cambridge en el Reino Unido. , si el padre participa en la vida temprana de los bebés, tendrá un impacto positivo en el desarrollo físico y mental futuro de los niños. Tendrán un mejor desempeño en sus habilidades de comunicación social y capacidad de resolución de problemas, lo que se demostrará unos años más tarde.

Conducente al establecimiento de relaciones sociales armoniosas. Las diferencias fisiológicas entre hombres y mujeres existen objetivamente, por lo que la división social del trabajo es diferente, pero esto también crea diferencias en el estatus social. Evidentemente, no es realista que los hombres tengan hijos, pero no les resulta difícil tomar la licencia de maternidad.

La encuesta muestra que la proporción de padres que están dispuestos a cuidar a sus recién nacidos en casa y, de hecho, atenderlos en casa supera a la de las madres. Las mujeres dan a luz a sus hijos y los hombres los cuidan, rompiendo la antigua división social del trabajo y haciendo realidad la igualdad entre hombres y mujeres.

Conducente a la igualdad en el empleo. Es un hecho indiscutible que a las mujeres les resulta difícil encontrar empleo, e incluso se habló de un regreso a la familia. La razón por la que a las mujeres les resulta difícil encontrar trabajo se debe en gran medida a que muchos empleadores creen que las mujeres tienen que quedar embarazadas, tomar la licencia de maternidad y amamantar a sus hijos después del matrimonio, por lo que es mejor contratar a un hombre.

Si los hombres también disfrutan de una "licencia por maternidad" en el futuro, sin duda se eliminará la discriminación contra las mujeres en el empleo y se ayudará a crear un estatus social igualitario para hombres y mujeres.

Referencia: Enciclopedia Baidu-Licencia de paternidad