¿Qué preguntas y respuestas de la entrevista estructurada institucional están disponibles?
Preguntas reales: Eres empleado del gobierno municipal. Es necesario investigar el trabajo de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y hacer comentarios de apertura a las bases (agricultores) y al personal de base, respectivamente.
Simulación de escenario de análisis de problemas
1. Para las bases (agricultores): ¡Hola tíos y tías! Soy el pequeño rey del gobierno de nuestra ciudad. El año está llegando a su fin. Este año hace buen tiempo. ¿Está bien la cosecha en casa? Escuché que algunos estudiantes universitarios vinieron aquí para convertirse en funcionarios de la aldea. ¿Me pregunto cómo les irá?
2. Frente al personal de base: XX, ¡hola! Soy Wang XX, miembro del personal del gobierno municipal (muestre también mi permiso de trabajo). Estoy aquí principalmente para inspeccionar el trabajo de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y espero contar con su cooperación y asistencia. Usted ha trabajado duro a nivel de base durante mucho tiempo y está familiarizado con el trabajo de los estudiantes universitarios del pueblo. Sé que estás ocupado en el trabajo, así que intentaré ser rápido.
Pregunta verdadera: Ningún oro es puro y nadie es perfecto. ¿Cuáles son tus defectos y deficiencias? Si te contrataran, ¿cómo superarías tus carencias y deficiencias?
Análisis de problemas y comprensión de uno mismo.
Cada uno tiene sus propios defectos y deficiencias, y yo también. Creo que mi debilidad es que a veces buscar la perfección puede ralentizar la eficiencia y, en ocasiones, presionar a mis socios. Tener defectos y carencias no es nada que temer. Lo importante es poder corregirlos, compensarlos. Fortaleceré mi estudio y haré correcciones en los siguientes aspectos.
Primero, actitud correcta y comprensión correcta. Para cada trabajo que encuentre, debe captar con precisión la esencia del trabajo, aclarar los objetivos y estar completamente preparado mentalmente. No puedes desviarte de la dirección y los requisitos de tu trabajo debido a tus propias preferencias.
En segundo lugar, haz un horario de trabajo y descanso. Al comienzo de cada trabajo, tengo que hacer una lista detallada de control del progreso del trabajo, enumerando en detalle los objetivos del trabajo, el contenido y el tiempo de cada etapa. Realice el trabajo estrictamente de acuerdo con el cronograma y no ralentice el proceso de trabajo. Sólo así podrá desarrollar buenos hábitos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
En tercer lugar, fortalecer la cooperación con los colegas. Cada trabajo no puede ser completado por uno solo, debe completarse junto con colegas para alcanzar verdaderamente la perfección. Esto requiere que me comunique más con mis colegas en mi trabajo futuro y aprenda de ellos con humildad.
Si tengo la suerte de aprobar este examen, me exigiré estrictamente en mi trabajo futuro, fortaleceré mis estudios, aprovecharé al máximo mis ventajas, corregiré mis deficiencias y haré lo mejor que pueda para realizar cada tarea. asignado por el líder y hacer lo mejor que pueda. Un funcionario calificado.
Pregunta real: como nuevo empleado de la unidad, su líder le pide que formule las reglas y regulaciones de la unidad. No está familiarizado con esta unidad. ¿Qué vas a hacer?
Análisis de problemas y cómo hacer las cosas
Como dice el refrán, "no hay reglas que seguir", unas buenas normas y regulaciones pueden desempeñar un papel positivo para garantizar un buen funcionamiento. en la unidad. El líder me ha confiado esta tarea y haré todo lo posible para hacerlo bien. Comenzaré este trabajo desde los siguientes aspectos.
En primer lugar, me gustaría pedirle instrucciones al líder y comprender el propósito y la intención del líder al formular este reglamento. Como empleado nuevo, no estoy muy familiarizado con mi unidad de trabajo, por lo que pediré consejo a mis colegas, buscaré en los archivos de la unidad y profundizaré mi comprensión del entorno del personal y del entorno de trabajo de la unidad. Además, es necesario recoger exhaustivamente las opiniones de los compañeros de la unidad. Recopilaré opiniones a través de cuestionarios. Puedo utilizar software relevante para procesar y analizar los cuestionarios válidos recopilados para comprender verdaderamente las opiniones de los empleados. Además, debo trabajar duro para adquirir conocimientos de gestión relevantes, comprender las leyes y regulaciones pertinentes del país y hacer suficientes preparativos teóricos para formular reglas y regulaciones unitarias razonables.
En segundo lugar, al redactar normas y reglamentos, debemos respetar las leyes y reglamentos nacionales y formular normas y reglamentos legales y eficaces. Al mismo tiempo, también necesito formular reglas y sistemas humanizados basados en las opiniones de los empleados y la situación real de la unidad. Una vez completado el prototipo de las reglas y regulaciones, los colegas de la unidad deben expresar sus opiniones sobre él y luego revisarlo repetidamente después de comprender completamente las opiniones. Al mismo tiempo, las normas y reglamentos deben ser concisos y fáciles de entender. Una vez revisado el primer borrador, preséntelo a los líderes para su revisión, acepte humildemente las opiniones de los líderes y mejore aún más el primer borrador.
Finalmente, después de que las reglas y regulaciones se implementen en la unidad con la aprobación del liderazgo, todavía necesito pedirles a mis colegas que comprendan la práctica de las reglas y regulaciones.
A través de este incidente, resumiré seriamente, continuaré desarrollando mis fortalezas, compensaré mis deficiencias y me prepararé mejor para el próximo trabajo.
Pregunta real: usted es un empleado del gobierno de la ciudad. Es necesario investigar el trabajo de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y hacer comentarios de apertura a las bases (agricultores) y al personal de base, respectivamente.
Simulación de escenario de análisis de problemas
Para las bases (agricultores): ¡Hola tíos y tías! Soy el pequeño rey del gobierno de nuestra ciudad. El año está llegando a su fin. Este año hace buen tiempo. ¿Está bien la cosecha en casa? Escuché que algunos estudiantes universitarios vinieron aquí para convertirse en funcionarios de la aldea. ¿Me pregunto cómo les irá?
Frente al personal de base: XX, ¡hola! Soy Wang XX, miembro del personal del gobierno municipal (muestre también mi permiso de trabajo). Estoy aquí principalmente para inspeccionar el trabajo de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y espero contar con su cooperación y asistencia. Usted ha trabajado duro a nivel de base durante mucho tiempo y está familiarizado con el trabajo de los estudiantes universitarios del pueblo. Sé que estás ocupado en el trabajo, así que intentaré ser rápido.
Antes que nada, dime qué piensas sobre "amar una cosa y hacer una cosa".
1. En mi opinión, esta frase debe verse dialécticamente y entenderse de manera diferente desde diferentes ángulos.
2. En primer lugar, creo que esta frase tiene sentido desde la perspectiva de la selección de empleo. Como dice el refrán, el interés es el mejor maestro. Para nosotros, el trabajo no es sólo un medio para ganarnos la vida, sino también una plataforma para mostrar nuestros talentos y realizar el valor de la vida. Esta es una parte importante de la vida. Por lo tanto, al elegir un trabajo, trate de elegir un trabajo en el que esté dispuesto a invertir, que se adapte a sus condiciones, que pueda maximizar sus talentos y realizar su propio valor. Por ejemplo, en mi caso, creo que el puesto de funcionario que estoy solicitando actualmente coincide en gran medida con los criterios de selección de carrera mencionados anteriormente (breve discusión).
En segundo lugar, creo que desde la actitud hacia el trabajo, no podemos enfatizar ciegamente "ama lo que haces y haz lo que haces". De lo contrario, una vez que el trabajo actual no esté completamente acorde con tus propias ideas, fácilmente le llevará a aflojarse. En la actualidad, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada. En el proceso de elección de empleo, tenemos una variedad de oportunidades, pero al mismo tiempo, la competencia laboral es cada vez más feroz. Muchas veces, muchas veces no podemos desempeñar nuestro trabajo ideal, sino que elegimos otros trabajos. En este momento, debemos llevar adelante el espíritu profesional de "haz lo que haces y ama lo que haces", dedicarte a trabajar con gran entusiasmo por el trabajo, cultivar tu amor por el trabajo en el trabajo y luego amar y respetar sinceramente tu trabajo. .
En resumen, a la hora de elegir un trabajo, debes intentar elegir un trabajo que se adapte a tus deseos. En el proceso de trabajo, también debemos llevar adelante el espíritu de amor y dedicación y hacer nuestro trabajo a la perfección.
En segundo lugar, la unidad debe organizar a los empleados para que estudien a nivel de base, y el líder dejará que usted se encargue de este asunto. ¿Cómo lo organizarás?
1. La dirección confía en mí al confiarme el trabajo y haré todo lo posible para garantizar la finalización exitosa de la tarea. Para este trabajo, planeo proceder de la siguiente manera:
2. Primero, en la etapa de planificación, seguiré los siguientes pasos: aclarar más la intención del liderazgo, captar el espíritu de la actividad, comprender el propósito. de aprendizaje, y determinar la lista de participantes, unidades correspondientes a nivel de base, plan de estudio, itinerario y arreglos de alojamiento, materiales de estudio requeridos y otros materiales, presupuesto, etc. , contactar a la unidad de contraparte, escribir un plan detallado después de confirmar que es factible, enviarlo al líder para su aprobación e implementarlo en consecuencia
3. todo el proceso y comunicarse activamente con la unidad de contraparte a nivel de base para garantizar que se implementen todos los planes para garantizar el buen desarrollo del evento, que se lleven a cabo la supervisión, el servicio y la publicidad durante el evento, y que las emergencias se manejen de manera oportuna. manera. Una vez finalizado el estudio, se debe organizar una evaluación y anunciar los resultados, y determinar las recompensas y castigos en función de los resultados de la evaluación.
4. Finalmente, en la etapa de resumen: organizaré puntualmente los resultados de las actividades, resumiré experiencias y deficiencias, escribiré un informe escrito y reportaré al líder. y organizar información relevante sobre las actividades.
En tercer lugar, algunos líderes dicen "Wu Dalang abre un restaurante" y están insatisfechos con sus excelentes subordinados. ¿Cómo lidiarías con algo así?
1. Creo que este fenómeno no ocurrirá en la unidad que estoy solicitando. Si realmente me encontrara con una situación así, creo que haría lo siguiente:
2. Primero, reflexiona sobre ti mismo.
Determinar si se debe a una mala comunicación con el líder, o a falta de humildad y precaución en el trabajo diario, y a una publicidad excesiva que genera incomprensiones y resentimientos por parte del líder. Si es así, identificaré mi propio problema, me comunicaré con el líder en la oportunidad adecuada, me disculparé sinceramente por mis errores pasados, fortaleceré la comunicación con el líder en trabajos futuros y seré más discreto y cauteloso al mismo tiempo. Creo que los líderes deben tener una mentalidad amplia y definitivamente eliminarán la mala impresión que tengo de mí.
3. En segundo lugar, si el problema realmente no es mío y no hay problemas en el trabajo y las relaciones interpersonales, trataré este fenómeno de manera razonable. Si un líder está insatisfecho con sus subordinados poderosos, demuestra que tiene un sentido de urgencia y de superación personal. Esta conciencia per se no tiene nada de malo. Mientras pueda guiarse correctamente, desempeñará un papel positivo en la promoción del progreso de los líderes. En este momento, seré más proactivo a la hora de comunicarme con los líderes en el trabajo diario, intercambiar habilidades laborales, profundizar los sentimientos mutuos y preguntar y aprender de los líderes con más humildad. Creo que los líderes eliminarán sus prejuicios contra mí y se dedicarán a trabajar más felices.
En tercer lugar, si el líder no está satisfecho porque soy mejor que él o hay otras razones, intentaré encontrar el meollo del problema, prescribiré el medicamento adecuado y resolveré la disputa entre el líder y yo. líder de manera oportuna a través de métodos positivos y comunicación sincera. La vergüenza no afecta el estado de ánimo ni el trabajo del líder.
En definitiva, creo que los humanos somos animales con emociones. Mientras nos comuniquemos con sinceridad, no habrá barreras insolubles y la estrechez de miras temporal definitivamente se disipará en sinceridad.
4. ¿Qué tipo de trabajo preferirías hacer, trabajo de base o trabajo de investigación?
1. Para mí, primero debo aclarar mis objetivos a corto plazo y mis objetivos a largo plazo, para poder tener una meta clara y establecer mejor mi dirección de trabajo.
2. Desde la perspectiva de mis ideales profesionales y mi planificación profesional, siento que estoy más dispuesto y apto para dedicarme al trabajo de investigación. Porque (habla sobre tu especialización y tu plan de carrera, y por qué eres apto para el trabajo de investigación).
3. Sin embargo, no todo se puede lograr de la noche a la mañana. Una hermosa visión no significa que pueda lograr el éxito en un solo paso. Siento que, dada mi situación actual, no estoy directamente calificado para realizar trabajos de investigación. Soy un recién graduado de la universidad. Aunque el conocimiento teórico es sólido, la experiencia laboral y social no es lo suficientemente rica y aún falta la capacidad de operación práctica. Esto es lo que más necesito mejorar en este momento y también es la base para realizar todo mi trabajo. Por lo tanto, necesito urgentemente comenzar desde el trabajo de base y perfeccionar mis cualidades integrales en el trabajo de base para poder adaptarme a trabajos de investigación más complejos y profesionales en el futuro.
En resumen, creo que el trabajo de investigación es la dirección de mi trabajo, y el trabajo de base es la etapa básica por la que tengo que pasar ahora. Es la más importante y en la que estoy más dispuesto a participar. .