Falta el formulario de evaluación anual en el expediente de personal, ¿qué debo hacer?
Si pertenece a la unidad actual, es necesario solicitar a la unidad que complete el formulario de evaluación del cuadro de manera oportuna y luego solicitar información relevante de acuerdo con los procedimientos de evaluación; pertenece a otra unidad, la unidad original no ha incluido el formulario de evaluación anual. Sí, también puede explicar la situación a la unidad original y solicitar un formulario de evaluación anual de reemplazo.
Ampliación de datos:
Se requieren formularios de evaluación anual para las agencias gubernamentales e instituciones públicas, y la existencia de quienes no trabajan en dichas unidades tiene poca importancia. Además, las fotocopias no se pueden guardar en archivos personales, ni los grupos se pueden guardar en archivos personales. Las personas pueden encontrar formas de obtener los originales y guardarlos después de la graduación, devolver el contrato laboral y el certificado de título profesional a su propio formulario de registro. atención para guardarlo y guárdelo cuando tenga tiempo. Vaya a archivos personales.
¿Qué es un expediente de personal? Oficialmente, los expedientes de personal son pruebas de identidad personal, educación, calificaciones, etc., que están estrechamente relacionados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas. Tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. 02 Componentes de los expedientes de personal.
En términos generales, los archivos de personal se componen de las siguientes diez categorías: Categoría 1: Los materiales del currículum son varios currículums y currículums relacionados con currículums personales, incluidos los materiales relacionados con la modificación de nombres. Categoría 2: Los materiales autobiográficos son materiales escritos por usted mismo que relatan experiencias personales, situaciones familiares y relaciones sociales. Generalmente, escribirá una autobiografía cuando se una al partido. Categoría 3: Los materiales de inspección, evaluación y evaluación son generalmente materiales producidos por su organización (desde la escuela hasta la unidad de trabajo) en varias etapas para inspeccionarlo y evaluarlo. El más común es el formulario de registro de evaluación anual. Categoría 4: Títulos académicos, puestos (títulos) profesionales y técnicos, investigación científica y nivel académico, materiales de educación y capacitación. Esto incluye diversos formularios de registro, expedientes académicos, materiales para la concesión de títulos académicos, materiales de revisión de títulos profesionales y capacitación desde la escuela secundaria hasta la escuela secundaria. Los materiales de experiencia de la universidad en realidad están relacionados con las calificaciones académicas y son más fáciles de entender.
Categoría 5: Los materiales de revisión política son generalmente materiales formados durante el proceso de revisión política durante el proceso de unirse al partido, ingresar a la educación superior, tomar el examen de servicio civil, etc., y también incluyen materiales que cambian. cierta información básica, como el origen étnico y el lugar de origen (tenga en cuenta que el nombre debe cambiarse) Los materiales son la primera categoría), que pueden entenderse como materiales relevantes determinados por la revisión de su pasado por parte de la organización. Categoría 6: No hay mucho que decir sobre los materiales formados en la construcción de las organizaciones del partido y la liga, pero sí de aquellos para ingresar al partido y a la liga. Categoría 7: Los materiales de elogios y recompensas no dicen mucho, solo varios formularios de solicitud de recompensas, documentos de elogios, certificados, etc. Categoría 8: Materiales relacionados con violaciones de la ley y la disciplina, materiales administrativos y disciplinarios dentro del partido, no hay mucho que decir. Categoría 9: Salario, nombramiento y despido, jubilación, beneficios y otros materiales son fáciles de entender, desde el contrato laboral hasta el ascenso y el aumento salarial hasta la jubilación, también está aquí para los funcionarios que viajan al extranjero. Categoría 10: Otros materiales de referencia, como examen físico, lesiones relacionadas con el trabajo, certificados de registro, arbitraje de disputas de personal, presentación y revisión de expedientes de personal, etc.