¿Qué hacen los recursos humanos y la seguridad social?

Subjetividad jurídica:

Seguro social El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social establecido por el estado a través de la legislación para proteger a los trabajadores debido a la vejez, el desempleo, las enfermedades y las lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los ingresos laborales se reducen o se pierden debido al parto, se puede obtener compensación económica y asistencia material de la sociedad para garantizar la vida básica. A juzgar por el contenido del proyecto, el seguro social se basa en la seguridad económica. El sistema de seguro social de todos los países, independientemente de si es perfecto o no, tiene tres características: obligatorio, social y de bienestar. Según las disposiciones de la legislación laboral de mi país, los proyectos de seguro social se dividen en seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. El seguro social protege a todos los trabajadores. La principal fuente de fondos son las contribuciones de los empleadores y de los trabajadores individuales, y el gobierno proporciona subsidios. Es el derecho básico de los trabajadores a disfrutar de un seguro social de conformidad con la ley. Ayuda social La ayuda social se refiere a un sistema de seguridad social en el que el Estado y la sociedad brindan asistencia material gratuita a las personas de bajos ingresos que viven por debajo del umbral de pobreza o a quienes sufren desastres. Desde una perspectiva histórica, la ayuda social precede al seguro social. Ya en 1536, Francia aprobó una legislación que exigía el registro de los pobres en parroquias para satisfacer las necesidades básicas de vida de los pobres. En 1601, Gran Bretaña promulgó la Ley de Pobres para brindar ayuda a los pobres. El "Yi Cang" en la antigua China es también un sistema de socorro. Éstas son formas primarias de sistemas de asistencia social. Mantener un nivel mínimo de vida básico es una característica básica del sistema de asistencia social. Las principales fuentes de fondos de ayuda social son los gastos financieros del gobierno y las donaciones sociales. Bienestar social en un sentido amplio se refiere al término general que designa los subsidios de bienestar, las instalaciones de bienestar y los servicios sociales proporcionados por el Estado para mejorar y realzar la vida material y espiritual de todos los miembros de la sociedad. El bienestar social en un sentido estricto se refiere a la seguridad de vida necesaria que brinda el Estado a los ancianos, los niños, las personas discapacitadas y otros grupos de la sociedad que necesitan cuidados especiales. Atención especial y reasentamiento se refiere a un sistema de seguridad social en el que el Estado brinda trato preferencial, pensiones y colocación a trabajadores especiales y sus familias, como el personal militar y sus familiares. En nuestro país, los objetos de atención preferencial y reasentamiento son principalmente las familias de los mártires, veteranos desmovilizados, militares discapacitados y sus familias; el contenido de la atención preferencial y el reasentamiento incluye principalmente la provisión de pensiones, trato preferencial y subsidios, la creación de hogares de ancianos militares y casas de honor, colocación de veteranos desmovilizados, etc. Ayuda social mutua La ayuda social mutua se refiere a las actividades para ayudar a los débiles y necesitados que son organizadas voluntariamente y en las que participan grupos y miembros sociales con el estímulo y apoyo del gobierno. La ayuda mutua social tiene características voluntarias y sin fines de lucro. Sus fondos provienen principalmente de donaciones sociales y contribuciones voluntarias de los miembros. El gobierno a menudo proporciona apoyo fiscal y otros aspectos. Las principales formas de ayuda social mutua incluyen: ayuda mutua masiva organizada por organizaciones de masas como sindicatos y federaciones de mujeres; ayuda caritativa organizada por organizaciones privadas de bienestar público formadas voluntariamente por residentes urbanos y rurales, etc. La ley es objetiva:

Artículo 13 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" La supervisión laboral y de seguridad social del empleador estará bajo la jurisdicción del departamento administrativo de trabajo y seguridad social del condado. nivel o nivel distrital de la ciudad donde está ubicado el empleador. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel superior podrán investigar y manejar casos bajo la jurisdicción de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel inferior de acuerdo con las necesidades del trabajo. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social tiene una disputa sobre la competencia de supervisión de trabajo y seguridad social, deberá informarse al departamento administrativo superior de trabajo y seguridad social correspondiente para la designación de jurisdicción. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular medidas específicas para la competencia de las inspecciones del trabajo y de la seguridad social.