¿Por qué se eliminó tu currículum?
El autor Cui Cui, que tenía 15 años, pasó de ser becario, editor en jefe durante tres años, a ser joven director de una empresa que cotiza en bolsa, a socio inversor y fundador de la empresa. Ha acumulado experiencia a lo largo del camino hacia una carrera, aprendí un poco y me subí al cohete.
1. ¿Por qué se borran los currículums de los 90?
Porque no le diste a la otra parte una razón para entrevistarte.
En primer lugar, el "perfil personal" no debe incluir un montón de información básica, como habilidades laborales y experiencia educativa, sino que debe comenzar con una pregunta de alto nivel: ¿Por qué elegirlo a usted y no a otros? Puede escribir directamente qué "ventajas principales" tiene en comparación con sus pares. Por ejemplo, ha escrito muchos artículos de la cuenta oficial de WeChat con 65,438 millones de lecturas, porque es particularmente bueno en la búsqueda de temas candentes. Por otro ejemplo, su ventaja es su fuerte empatía, especialmente su conocimiento de las emociones de la audiencia, los usuarios y; Partido A...
En segundo lugar, en la "autoevaluación", el estudio y las dificultades generalmente se clasifican como "información no válida", que es válida para todos; no hay incremento de información, no escriba este tipo de "contenido de autosatisfacción": lo más probable es que un currículum se escriba así. Escriba sobre lo que le importa al entrevistador, su "adaptación" al puesto y su "deseo" por el trabajo. Por ejemplo, título coincidente: cuenta oficial de WeChat de tres años de relación: puede leer tres libros y escribir un buen artículo con detalles y detalles;
Finalmente, la experiencia laboral sólo dice “qué hiciste”, que es una típica posición de bronce. La broca de diamante dirá "¿Qué hiciste?" y la broca de rey dirá "¿Cómo lo hiciste?".
La lógica subyacente es la misma cuando se trata de redacción de currículums, empaques de productos y redacción publicitaria de ventas: dale a la otra persona una razón para elegirte a ti sobre los demás.
2. Algunas sugerencias de los mayores no son importantes.
Aunque es bueno escuchar con humildad los consejos de personas que lo han experimentado, se pueden evitar obstáculos y progresar rápidamente, pero existe una especie de "consejos de personas que lo han experimentado" que es No recomendado, y seguirá hurgando en tus debilidades, establecerá tu autoridad golpeándote con tus defectos.
Para otro ejemplo, obviamente eres "muy sensible a las palabras, tienes muchas ideas y eres muy creativo", pero él siempre te mira fijamente y dice que "no tienes habilidades con los datos" y a menudo te dice En serio, no tienes habilidades con los datos ni con la escritura, no importa lo bueno que sea.
Es fácil que las personas se sientan "pinchadas en sus puntos débiles", por eso te apresuras a admitir tu error, pensando que él sabe más que tú, y haces lo que te dice.
Pero hay tres "pozos" ocultos:
Primero, ser criticado durante mucho tiempo magnificará tus defectos sin comentarios positivos y tu confianza en ti mismo se destruirá.
De hecho, sólo con comentarios positivos, todos tomarán acciones positivas, y una persona que recibe una afirmación positiva puede continuar obteniendo mejores resultados.
En segundo lugar, dedicas todo tu tiempo a compensar tus defectos, pero el efecto de compensar tus defectos es en realidad muy pobre. Esta es también la razón por la que muchas personas suelen sentir que crecen lentamente. De hecho, lo más eficaz es trabajar en tus propias fortalezas.
En tercer lugar, lo que no puedas recuperar obstaculizará tu éxito. Hay que saber que en esta era las deficiencias en el trabajo se pueden solucionar mediante el trabajo en equipo. Lo que debes hacer es aprovechar tus fortalezas. Porque la ventaja es su principal competitividad.
3. Elegir rendirse y centrarse en lo que se te da bien es eficiente.
Shi Hang, el guionista de "Ji Xiaolan con dientes de hierro y dientes de bronce", dijo que la gente debe ser ignorante a la hora de planificar, y eso me gusta mucho. No sabe nada sobre acciones, bienes raíces, conducción o idiomas extranjeros, no porque sean malos, sino porque no son sus puntos fuertes. Sus puntos fuertes son las humanidades, la historia inglesa y la escritura creativa. Leyó 130 libros en siete meses. Pero si puede dedicar toda su energía a desarrollar ventajas depende de lo que obtenga después de darse por vencido.
Dijo: "No conduzco, así que el tiempo que tomo un taxi lo puedo utilizar para leer un libro". Debido a que el espacio en tu mente es muy pequeño, si pones menos cosas irrelevantes, puedes poner cosas más útiles. "
El Sr. Lin Yutang tiene un dicho: la sabiduría de la vida radica en descartar cosas innecesarias.
El tiempo es una de las cosas más justas del mundo. Debemos hacer todo lo posible para lograr lo verdaderamente importante.
Cuando haces algo, te sientes poderoso. Incluso si los demás no están de acuerdo, todavía tienes fe. No pude evitar querer hacerlo. Me sentí muy fluido y llevado mientras lo hacía, y me sentí genial cuando terminé, y aunque fue difícil, siempre quiero hacerlo de nuevo.
En este momento, este asunto es significativo para usted. Sigue así y sigue practicando. Este será tu camino.
El enfoque es una especie de estabilidad en esta era compleja, y la estabilidad es la más poderosa.
La competitividad central de una persona proviene de la intersección de conocimientos, habilidades y ventajas. El conocimiento no es raro. Hemos estado aprendiendo desde que éramos estudiantes; las habilidades también se pueden practicar a través del trabajo diario, pero también hay muchas personas que tienen buenos conocimientos y habilidades, pero simplemente no pueden persistir y cambiar siempre de trabajo; carecen de la bendición de las ventajas. Para ser excelente debes perseverar y nunca rendirte, y debes conformarte con tus propias fortalezas, porque las fortalezas son tus sentimientos, reacciones y patrones de comportamiento hacia la estabilidad externa, que son innatos y provienen del corazón.
Encuentra la intersección de los tres, que es tu principal competitividad. Todo el mundo la tiene, pero pocas personas la encuentran.