¿Cuáles son las pruebas preliminares para la introducción de talento?

El examen de introducción de talentos se puede dividir en examen escrito y entrevista. El contenido de la prueba escrita suele incluir conocimientos básicos, una prueba práctica y algunos conocimientos profesionales.

La introducción de talentos significa principalmente que, para promover mejor el desarrollo, varias regiones utilizan algunas políticas preferenciales para introducir talentos de otros lugares para ayudar al desarrollo y la construcción locales. Debido a esto, en comparación con la contratación general, habrá mayores requisitos en términos de calificaciones académicas y habilidades profesionales. En términos de calificaciones académicas, para cumplir con los requisitos mínimos establecidos por el área de introducción de talento, también es necesario obtener los títulos y certificados profesionales requeridos para los puestos correspondientes, que puedan demostrar plenamente su fortaleza personal. Solo aquellos que cumplan con los requisitos de edad definidos en el área de introducción de talentos, hayan ganado premios relevantes o tengan un desempeño sobresaliente en un campo determinado pueden participar en el examen de introducción de talentos.