¿Dónde se realiza el examen para Gerente de Recursos Humanos?
El examen nacional unificado se realiza dos veces al año, en mayo y noviembre. Después de aprobar la evaluación, la Oficina Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro de Orientación de Evaluación de Habilidades Profesionales local emitirán conjuntamente el "Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial".
Datos ampliados:
Introducción al examen de director de recursos humanos;
El tercer y cuarto nivel del examen de director de recursos humanos empresarial se dividen en dos materias: Conocimiento teórico y operación de habilidades. El segundo nivel del administrador de recursos se divide en conocimiento teórico, operación de habilidades y evaluación integral.
Las preguntas del examen "Conocimientos teóricos" son preguntas de opción única; las preguntas del examen "Operación de habilidades" incluyen preguntas de análisis de cálculo, preguntas de análisis de casos y diseño de esquemas. La “evaluación integral” incluye tesis y defensa de tesis. El contenido del examen cubre seis partes: planificación, contratación y asignación de recursos humanos empresariales, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales y conocimientos básicos relacionados.
El "conocimiento teórico" también es una cualidad esencial que pone a prueba la adaptabilidad y la capacidad de comunicación de los candidatos en la gestión de recursos humanos, por lo que no es necesario memorizar muchas cosas. La clave es comprender las ideas y conceptos y emitir juicios correctos, que no se pueden resolver con un examen repentino.
Estas preguntas requieren mucho tiempo para leer y casi nada de tiempo para pensar. Para las personas que llevan muchos años alejadas de la "sala de examen", es muy importante mejorar su velocidad de lectura y respuesta. Y los "conocimientos teóricos" incluyen una prueba de opción múltiple sobre ética profesional. Aunque no representa muchos puntos, si el examen de ética profesional no alcanza un determinado índice de puntuación, tendrá un impacto en la calificación de las preguntas posteriores, por lo que no se puede ignorar para el examen de ética profesional.
Enciclopedia Baidu-Examen de Gerente de Recursos Humanos
Enciclopedia Baidu-Gerente de Recursos Humanos (un puesto)