¿Cuándo es el parto indefinido?

Subjetividad jurídica:

El contrato de trabajo indefinido vence en diez años. Porque puedes renovar tu contrato o dimitir después de trabajar diez años. Contrato de trabajo indefinido es la abreviatura de un contrato de trabajo sin duración determinada. Un contrato laboral de duración indeterminada se refiere a un contrato laboral en el que el empleador y el empleado acuerdan que no hay un tiempo de finalización definido. El empleador y el empleado podrán celebrar un contrato laboral de duración indefinida por consenso. Objetividad jurídica:

El artículo 20, párrafo 2, de la Ley del Trabajo estipula que si un empleado ha trabajado continuamente durante más de diez años en el mismo empleador y ambas partes acuerdan renovar el contrato de trabajo, si el empleado propone celebrar un contrato de trabajo de duración indeterminada. Un contrato laboral debe ser un contrato sin duración determinada.