Contenido y responsabilidades del trabajo del personal

El contenido y responsabilidades del trabajo del personal son los siguientes:

Contenido del trabajo:

1. Establecer la base de datos interna del expediente de personal de la empresa.

2. Responsable de la contratación de personal de la empresa.

3. Publicar anuncios internos de la empresa y capacitaciones de inducción para nuevos empleados.

4. Entrega de altas y bajas de personal.

5. Producción, impresión y archivo de documentos internos de la empresa.

6. Asistencia del personal de la empresa y registro del personal saliente.

7. Ayudar a los supervisores en el manejo del trabajo relacionado y otros asuntos.

8. Limpieza y saneamiento dentro de la oficina.

9. Verifique la información de licitación todos los días y registre la tabla de estado de licitación y inversión.

10. Evaluación de desempeño mensual y anual y cálculo salarial.

11. Responsable de las labores de recepción de oficina.

Principales Responsabilidades

1. Asistir al supervisor en la organización de evaluaciones mensuales y trimestrales, y completar estadísticas, organización y publicación en tiempo y forma.

2. Responsable del cálculo salarial y estadísticas de los empleados del sistema de marketing, y registrar los resultados de la evaluación y ajuste salarial en archivos.

3. Responsable del mantenimiento diario de los archivos de personal de los empleados del sistema de marketing.

4. Ayudar a los supervisores a resolver objeciones y disputas que surjan de las evaluaciones de los empleados y los ajustes laborales.

5. Tramitar procedimientos específicos tales como contratación, alta, ingreso, nombramiento y remoción de empleados, traslados, premios y castigos, y renuncias.

6. Otras materias que le asigne el director del departamento.