La diferencia entre el nivel 11 y el nivel 12 de competencias profesionales en las instituciones públicas
1. Amar a la patria, ser leal a la causa de la educación del pueblo, implementar plenamente las políticas educativas del partido y del país, desempeñar concienzudamente sus deberes, respetar las disciplinas y las leyes, y tener buena ética profesional.
2. Aprobar la evaluación anual o superior, tener las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes y realizar los trabajos profesionales y técnicos correspondientes.
3. Debe tener título universitario o superior y tener la titulación docente correspondiente. Condiciones de referencia: Personal de nivel auxiliar general
4. Debe haber estado en un puesto junior por más de 2 años. Aquellos con título de maestría deben haber estado en un puesto junior por más de 1 año cuando fueron contratados para el puesto. undécima posición. Condiciones de referencia: columna vertebral empresarial juvenil
Condiciones específicas para puestos de nivel 12:
1. Amar a la patria, ser leal a la causa de la educación del pueblo, implementar plenamente el partido y las políticas educativas del país. , desempeñar concienzudamente sus deberes y cumplir con las normas Ser respetuoso de las leyes y tener una buena ética profesional.
2. Aprobar la evaluación anual o superior, tener las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes y realizar los trabajos profesionales y técnicos correspondientes.
3. Debe tener título universitario o superior y tener la titulación docente correspondiente. Condiciones de referencia para el personal de nivel auxiliar general
Datos ampliados:
Según la normativa del Ministerio de Personal los cargos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: cargos directivos, profesionales y técnicos. puestos y puestos de habilidades de trabajo en tierra.
Los puestos profesionales y técnicos se refieren a puestos que se dedican a trabajos profesionales y técnicos y tienen el correspondiente nivel técnico profesional y requisitos de capacidad. El establecimiento de este cargo debe ajustarse a las leyes y características del trabajo profesional y técnico, y satisfacer las necesidades de desarrollar empresas de bienestar social y mejorar los estándares profesionales.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu de Puestos Profesionales y Técnicos