Condiciones para el traspaso de ocupaciones menores a funcionarios menores

Análisis jurídico: Los funcionarios públicos deben cumplir las siguientes condiciones: (1) Tener la nacionalidad del pueblo chino; (2) Tener al menos 18 años (3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo de los comunistas; Partido de China y el sistema socialista; (4) Tener buena (5) Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad (6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto; condiciones estipuladas por la ley.

Base jurídica: Artículo 88 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" Si un funcionario público incurre en alguna de las siguientes circunstancias, será despedido: (1) Si la evaluación anual es declarado incompetente durante dos años consecutivos; (2) no está calificado para el trabajo actual y se niega a aceptar otros acuerdos; (3) debido al ajuste, cancelación, fusión o reducción del personal de la agencia, el trabajo debe ser realizado; ajustado y la persona se niega a arreglos razonables; (4) no cumple con las obligaciones de los funcionarios públicos y no cumple con las leyes de los funcionarios públicos. Aquellos que no cambien su disciplina y disciplina después de la educación y no sean aptos para continuar trabajando en agencias gubernamentales serán despedidos; (5) Los que se ausentan del trabajo o en viaje de negocios y no regresan por más de quince días consecutivos sin causa justificable, o por más de treinta días en un año.