¿Qué carreras se pueden tomar en el examen de ingreso de posgrado en gestión de recursos humanos?

Gestión Administrativa: Aprender principalmente conocimientos y habilidades básicos en administración, política, gestión y derecho, y gestionar, organizar y coordinar asuntos administrativos de empresas e instituciones. El alcance del estudio de recursos humanos también incluye conocimientos de economía y gestión.

Administración de Empresas: aprender principalmente los conocimientos y habilidades básicos de gestión, economía y gestión empresarial moderna, incluida la formulación de estrategias comerciales, gestión del comportamiento interno, etc. Utiliza métodos y medios de gestión modernos para llevar a cabo una gestión corporativa y decisiones comerciales eficaces, formular objetivos estratégicos corporativos y garantizar la supervivencia y el desarrollo de la empresa. La gestión de recursos humanos estudia principalmente el contenido de la economía de gestión. Después de aprenderlo, lo comprenderá mejor y podrá postularse.