¿Qué es la evaluación de la eficacia?
El efecto de la evaluación consiste principalmente en analizar el grado de consecución de objetivos e indicadores.
El objetivo de la evaluación de la eficacia es emitir un juicio científico sobre el valor del plan del proyecto.
Si el objetivo de un programa es reducir la incidencia de una enfermedad infecciosa, la evaluación debe medir la eficacia comparando la tasa de incidencia anual con la tasa de incidencia anual al inicio del programa.
El contenido de la evaluación de efectos se divide en evaluación de efectos a corto y mediano plazo, también llamada evaluación de impacto, y evaluación de efectos a largo plazo, también llamada evaluación de resultados. La evaluación de resultados se divide en efectos, beneficios y rentabilidad y rentabilidad.
Datos ampliados:
Tipo
(1) Información de puntualidad de la formación.
La información sobre la puntualidad de la capacitación se refiere a si la implementación de la capacitación corresponde a las necesidades de manera oportuna.
(2) Información sobre si la finalidad de la formación es razonable
La finalidad de la formación surge del análisis de las necesidades de formación. Al fijar los objetivos de formación, ¿se ha realizado un estudio exhaustivo y detallado sobre las necesidades de formación? En otras palabras, ¿la fijación de objetivos de formación puede realmente satisfacer las necesidades de formación?
(3) Información de configuración del contenido de capacitación
Si el contenido de capacitación se establece de manera razonable, es posible lograr el propósito de la capacitación; de lo contrario, será la mitad del resultado con el doble de resultado.
(4) Información de selección de libros de texto.
(5)Información de selección de profesores.
(6) Información de selección de horario de entrenamiento
(7) Información de selección de lugar de entrenamiento.
(8) Información de selección del grupo de entrenamiento.
(9) Información de selección del formulario de formación.
(10) Información de gestión de la organización de formación.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Evaluación del efecto del entrenamiento
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Evaluación de la eficacia