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Contenido del manuscrito:
El espíritu artesano es un tipo de espíritu profesional y es
ética profesional
La encarnación de la capacidad y la calidad profesionales es la orientación de los valores profesionales y la expresión del comportamiento de los profesionales. La connotación básica de "espíritu artesano" incluye dedicación, delgadez, concentración e innovación.
La connotación espiritual del espíritu artesano;
1. La dedicación es un estado espiritual profesional serio y responsable al que los practicantes se dedican basándose en su reverencia y amor por su profesión.
La nación china
siempre ha tenido la tradición de "respetar a los maestros y ser leal a sus deberes". La dedicación es una virtud tradicional del pueblo chino y también lo es hoy.
Valores fundamentales socialistas
Uno de los requisitos básicos. Ya en el período de primavera y otoño,
Confucio
abogaba que la gente siempre debía "respetar al diácono", "pensar en las cosas" y "cultivarse con respeto" en la vida. . "Respeto diácono" significa actuar con seriedad y no holgazanear; "respetar las cosas" significa concentrarse en hacer las cosas y no holgazanear; "cultivar y respetar el Tao" significa fortalecer el autocultivo y mantener una actitud de respeto y humildad.
2. Seguir mejorando significa luchar por la excelencia. Significa que los profesionales se centran en cada producto y cada proceso, se esfuerzan por alcanzar la excelencia y buscan la máxima calidad profesional. La llamada excelencia significa que ya has hecho un buen trabajo y quieres hacerlo mejor. "Incluso si haces uno,
Tornillos
Debemos hacer nuestro mejor esfuerzo". Tal como dijo Lao Tse: "Las grandes cosas en el mundo deben hacerse con cuidado". puede durar para siempre Una empresa sólo tendrá éxito si se esfuerza por alcanzar la excelencia.
3. El enfoque es el espíritu de paciencia, perseverancia y perseverancia con determinación interna y atención al detalle, de eso se trata.
El gran artesano rural
"La cualidad espiritual que se debe poseer. A juzgar por la experiencia práctica en el país y en el extranjero, el espíritu de artesano significa una especie de perseverancia, es decir, una tipo de perseverancia que dura décadas. Días de perseverancia y tenacidad. Una vez que elijas una industria, te concentrarás en ella, acumularás ventajas en un producto de nicho y te convertirás en un "líder" en tu campo respectivo. debe tener habilidades", como el altamente calificado "experto en romper bueyes" de Zhuangzi registrado en el libro,
barcos de propulsión nuclear.
Wang Shuyuan, el hombre Qiqiao registrado en el libro , etc.
4. Innovación. El "espíritu artesano" también incluye la connotación innovadora de buscar avances e innovaciones A lo largo de los siglos, los artesanos han estado interesados en la innovación y la invención. en el progreso científico y tecnológico del mundo.
La fundación de la República Popular China
En los primeros días de China, un gran número de destacados artesanos como Ni Zhifu y Hao Jianxiu. Surgió y contribuyó a la causa de la construcción socialista. Desde la reforma y apertura, Wang Xuan, "el padre del sistema de composición tipográfica láser de caracteres chinos" y "el primer fabricante de baterías recargables en China y el segundo en el mundo". p>
Wang Chuanfu
se ha dedicado al desarrollo y producción de trenes de alta velocidad. Los trabajadores ferroviarios y de energía eléctrica que participan en la investigación y operación de UHV y redes inteligentes son excelentes herederos del "artesano". espíritu". Han hecho que la innovación de China vuelva a impactar al mundo.
Representantes del espíritu artesano:
El inventor del reloj marino británico: John Harrison (1693C 1776): Harrison pasó Más de 40 años construyendo 5 relojes marinos, entre los cuales el "Hargreaves 4" terminado en 1759 fue el más destacado. Después de navegar durante 64 días, fue sólo 5 segundos más lento, superando con creces el error mínimo estipulado en la factura (.
Introducción al espíritu del artesano;
A los artesanos les gusta tallar constantemente sus productos, mejorar continuamente su artesanía y disfrutar del proceso de sublimación del producto en sus manos. Los artesanos tienen altos requisitos de detalles, persiguen. perfección y perfección, y tienen persistencia persistente y búsqueda de calidad. Han mejorado la calidad de 0 a 1, lo que ha beneficiado al mundo durante mucho tiempo. Aunque los beneficios son pequeños, el espíritu artesano es. importante medida de civilización y progreso social, la fuente espiritual del Made in China, capital de marca para el desarrollo competitivo corporativo y guía moral para el crecimiento personal de los empleados.
El "espíritu artesano" es el espíritu creativo que busca la excelencia, el espíritu de calidad que lucha por la excelencia y el espíritu de servicio que pone al cliente en primer lugar.
¿Quiénes son los 24 grandes artesanos de China? Las hazañas de los 24 grandes artesanos del país son las siguientes:
1, Gao Fenglin, el soldador del "corazón" de cohetes
Gao Fenglin, de 53 años, es miembro del equipo. Taller de motores de la fábrica 211 del Primer Instituto de Investigación de la Corporación de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China desde hace mucho tiempo. Desde hace 35 años hace casi lo mismo: soldar el "corazón" del cohete, la tobera del motor. Algunos experimentos requieren un funcionamiento continuo a altas temperaturas, con una temperatura superficial de la pieza soldada que alcanza varios cientos.
Celsius
, pero Gao Fenglin apretó los dientes e insistió en que le asaran las manos hasta que se formaran un montón de ampollas. Debido a sus magníficas habilidades, alguien le ofreció una vez una atractiva oferta de "salario alto, dos casas en Beijing", pero Gao Fenglin dijo que nuestros logros se han ido al espacio y que este tipo de satisfacción de ser reconocido por el país no se puede comprar. con dinero. Utilizó 35 años de perseverancia para interpretar la persistente búsqueda de ideales y creencias de un artesano aeroespacial.
2. El artista de artes y oficios Meng Jianfeng
Meng Jianfeng es un artesano de grabado del Grupo Gongmei. Esculpió el pañuelo de plata "Armonioso" en plata esterlina y lo presentó a los líderes extranjeros y a sus esposas como uno de los obsequios nacionales en la reunión de APEC en Beijing el año pasado. Durante 20 años, ha estado buscando la perfección, asumiendo la responsabilidad de sus propias obras, su propia reputación y su propia conciencia, internalizándolas en un trabajo honesto. Esta es la base de los artesanos de un gran país y la garantía de calidad del Hecho en China.
3."
Jiaolong
Gu, un montador en las "dos líneas"
"Jiaolong" es el número 1 de China Un sumergible tripulado de buceo profundo tiene cientos de miles de piezas. La mayor dificultad en el montaje es el sellado, y el requisito de precisión alcanza el nivel de "cable" sólo el instalador Gu puede alcanzar este nivel en el montaje de sumergibles tripulados chinos. "Gu Liangsi" por sus habilidades únicas durante 43 años, ha trabajado duro, estudiado mucho, desafiado los límites y perseguido la confianza a lo largo de su vida. Esta creencia le ha valido la confianza que le brindan los submarinos y también ha sido testigo de la transformación de China. océano. El progreso de un gran país a una potencia marítima.
4. Hu Sheng: es un torno y el más competente en herramientas de corte entre todos los tornos de la fábrica. >Aviones de alerta temprana
En la producción de componentes centrales, debe controlar la precisión del procesamiento dentro de 4 micrones cuando se utilizan máquinas herramienta CNC, lo que sin duda es un gran desafío
5. Yun: Cui, de 58 años, ha participado en el montaje final de más de 70 cohetes de diferentes tipos, pero la primera vez que recibió el montaje final fue en 2016.
El cohete Gran Marcha 5.
Cuando salgo de una misión, no sé por dónde empezar.
6. Liu Boming: Durante este "
Día Internacional del Trabajo".
Durante las vacaciones, ya sea en un sitio de construcción de un proyecto clave o en un proyecto clave en el taller de producción, la mayoría de los empleados utilizan su arduo trabajo para contribuir a la prevención y el control de epidemias y al desarrollo económico y social. El rotor de baja presión de isla convencional de 715 t es un equipo clave para la generación de energía en centrales nucleares. Para romper el monopolio extranjero, Liu Boming, un forjador chino de Zhongyi, aceptó este desafío.
7. Li Kaijun: Li Kaijun es el monitor de la clase de fitter de FAW Group. Es cerrajero desde hace más de 20 años. Con su amor casi obsesivo por el trabajo, no sólo es conocido en la empresa, sino también dentro y fuera del sector, convirtiéndose en un destacado representante de los trabajadores cualificados. .
8. Zhou Hao: Zhou Hao es un cerrajero ordinario en el Instituto de Aguas Profundas de la Academia de Ciencias de China, responsable del procesamiento, fabricación y mantenimiento de piezas de equipos de investigación científica de aguas profundas dentro del instituto. Durante las dos expediciones Marianas, resolvió 156 problemas técnicos en equipos de investigación científica y mejoró y transformó racionalmente 58 equipos de investigación científica para pruebas en el mar, lo que permitió que equipos de investigación científica desarrollados de forma independiente en el país obtuvieran muchas primicias nacionales e internacionales.
9. Zhu Shijie: El 4 de mayo, el "Gran Artesano del Campo" era conductor de grúa en la terminal. Una vez rescató con éxito un accidente marítimo con sus hábiles habilidades y métodos operativos únicos.
10. Zheng Chunhui: 3 de mayo
Gran artesano rural
Lo que queremos saber es un tallador de madera: Zheng Chunhui, que utiliza un par de Manos diestras y un corazón incansable reaparecen en un trozo de madera.
A lo largo del río durante el Festival Qingming
Un escenario espectacular.
11. Sun Hongmei: Hay un grupo de personas altamente capacitadas, persistentes, que innovan constantemente y buscan la perfección. Echemos un vistazo a la serie "Primero de Mayo" "Artesanos del gran país". El motor de avión es el corazón del avión y repararlo es como operar en el corazón. Hoy (2 de mayo), Sun Hongmei, el "artesano de un gran país", es el "cirujano".
12. Jin Yangan: El Proyecto de Conservación del Agua de Dadengxia es un proyecto clave de conservación controlada del agua en la cuenca del río Perla en China. La compuerta de la esclusa para barcos de este proyecto es actualmente la compuerta más grande del mundo y el pivote inferior de la compuerta soportará una presión de 1295 toneladas. El trabajador siderúrgico Jin Yangan recibió una tarea especial: fundir un horno de 35 toneladas de acero especial para construir esta "cabeza de hongo".
13. Jin Qifu: En la industria manufacturera
Desarrollo de alta calidad
¿Cómo deberíamos ser un trabajador técnico calificado hoy? Jin Qifu, el “campeón de los instaladores” de Henan Zhongyuan Special Steel Equipment Manufacturing Co., Ltd., respondió: Debe haber un eje fuerte. Este "campeón de montaje" provincial, que creció como aprendiz con ojeras, hace casi lo mismo desde que entró en la empresa a los 18 años: lucha con problemas como la modificación y el mantenimiento de equipos mecánicos.
14. Cao Suijun: "Creo que es una virtud centrarse en tu propio trabajo y hacer lo mejor que puedas dentro de tus capacidades.
Espíritu artesano
. Cao, de 45 años, es instructor de soldadura en la empresa de construcción número uno de China.
15 Fu Hao: Fu Hao, ahora en el "Fu Hao Skills Master Studio" de Shaanxi Construction Engineering and Installation Group Co. ., Ltd. Técnico senior durante 32 años, Fu Hao ha estado trabajando en la primera línea de instalación y construcción, lo cual es extremadamente difícil desde el punto de vista técnico y tiene un ambiente de trabajo difícil.
16. Hairong es el técnico jefe de este campo petrolero. Durante el período, se procesaron y mejoraron muchos conjuntos de herramientas. Desde 1984 hasta finales de 2017, se procesaron y modificaron más de 4.000 conjuntos (piezas) de diversas herramientas.
17. Li Xiaojia: Li Xiaojia se dedica a la depuración de máquinas herramienta CNC mediante rotación. Se utilizan piezas de prueba para probar la precisión dinámica de cada máquina herramienta y la precisión del procesamiento de la máquina herramienta. un producto de alta gama, no puede haber ningún error en el uso
18 Gao Xixi: Entrando en China en el taller de mecanizado de Xi'an Xidian Switch Co., Ltd. de Xidian Group. Gao Xixi se concentra en programar y procesar piezas. Sus ojos están fijos en el cabezal giratorio de la herramienta, haciendo correcciones de vez en cuando.
19.
Zhang Li
<. p>Zhang Li, subdirector e ingeniero senior del Instituto de Investigación de Vías Ferroviarias de China Railway Baoqiao Group Co., Ltd., ha participado en la construcción de tres mejoras de velocidad ferroviaria nacional y ha participado en la investigación y el desarrollo de la velocidad. más de 30 nuevos tipos de desvíos y más de 10 mejoras de proceso para 250 kilómetros de líneas dedicadas a pasajeros y líneas pesadas, y ha obtenido 5 patentes nacionales en más de diez años de trabajo, ha interpretado el "espíritu artesanal" de. "Escrupulosidad al extremo".20. Cao Mei: Casi a las 11 en punto, Cao Mei caminó hasta el punto de observación fijo al aire libre, miró al cielo y lo memorizó durante unos segundos. y luego regresó a la consola de la oficina para registrar la altura de las nubes y la altura observada a simple vista, junto con datos básicos como presión del aire, temperatura, humedad, dirección del viento, velocidad del viento y temperatura del suelo precisos capturados automáticamente. instrumento de observación, se introducen 168 en el sistema
21.
Li Gang
Este maestro técnico, conocido como la "mano de cuchillo" por sus colegas. No solo puede cubrir miles de cables, cientos de direcciones y decenas de miles de nodos, sino que también puede conectar con precisión más de 100 cables de una sola vez. También tiene una base sólida en teoría eléctrica y participa en la investigación y el desarrollo innovadores de máquina de escudo
22. p>
Xu Liping
Un gran ventilador en funcionamiento, un motor de combustible sólido esperando un procesamiento fino y dos trabajadores inmersos en un trabajo intenso.
Estos son todos los lugares que puede ver cuando ingresa al taller de China Aerospace Science and Technology Group Co., Ltd.
donde se encuentra el grupo de moldeo de polvo de combustible sólido para motores aeroespaciales, en la fábrica 7416 de el Cuarto Instituto de Investigaciones.
23. Zhou Hongliang: El 4 de septiembre estaba lloviznando. Como de costumbre, Baoji, Shaanxi
Montañas Qinling
Zhou Hongliang, inspector del equipo de operación y mantenimiento de transmisiones, llevaba un termómetro al hombro y caminó por la montaña Guanyin en Qinling. Montañas, a 50 kilómetros de la ciudad de Baoji, inspeccionando las montañas Qinling que conectan el norte y el sur.
24. Zhang Xin se detuvo: Zhang Xin se detuvo en el huevo para practicar sus habilidades de perforación, para perforar un agujero profundo de fondo plano de aleación de tungsteno de alta dureza de 0,4 mm en un taladro de columna común. En aquel momento, nadie en la empresa dominaba esta tecnología. Si se subcontrata, no sólo el costo será alto, sino que también llevará mucho tiempo, lo que afectará la entrega a tiempo.
Con habilidades únicas en las manos y responsabilidades sobre los hombros, el "espíritu artesano" inspira nueva vitalidad.
¡Los artesanos del gran país deben tener los modelos y coordenadas de los artesanos del gran país!
En vísperas del Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo de 2023,
FAW Group Corporation
-
Personas
La Biblioteca Provincial de Jilin donó el libro del artesano "Perfección y perfección" y celebró la "Exposición fotográfica de la cultura del artesano" para promover el espíritu del artesano, ejercer un valor de referencia y reunir fuerzas para el progreso.
Se entiende que los 15 artesanos registrados en "Perfect to Good" provienen de entornos comunes. Gradualmente pasaron de ser aprendices y operadores a líderes de proyectos que dominaron tecnologías internacionalmente avanzadas y establecieron empresas innovadoras que llevan su nombre. Studio, lideró al equipo para superar las dificultades y logró una serie de logros técnicos a nivel nacional. A través de las historias de crecimiento y luchas de estos 15 destacados artesanos de FAW-Volkswagen, se demuestra el camino de transformación y desarrollo de la industria automotriz de China desde la fabricación hasta la "fabricación inteligente".
Cabe mencionar que,
En la industria automotriz nacional, FAW-Volkswagen es la primera empresa en escribir un libro para artesanos de primera línea.
¿Por qué damos tanta importancia al cultivo de empleados de base y a la formación de grandes artesanos?
▲Pan Zhanfu, director, secretario del Partido y director general de FAW-Volkswagen
Pan Zhanfu, director, secretario del Partido y director general de FAW-Volkswagen, dio la respuesta. "Los automóviles centenarios han llegado a un momento crítico de transición de lo viejo a lo nuevo. Una nueva ronda de revolución tecnológica y transformación industrial está remodelando el mapa global de desarrollo del automóvil y el patrón de la industria automotriz global. Después de 32 años de desarrollo, FAW-Volkswagen ha transformado un equipo de trabajadores calificados en Para convertirse en una nueva fuerza para que FAW-Volkswagen logre un desarrollo de alta calidad, el espíritu artesanal se ha convertido en una parte importante de la fuerte fuerza impulsora y los genes tradicionales hacia la estabilidad y la prosperidad de la empresa.
Recientemente, Renqi Media ha entrado sucesivamente en las tres bases principales de FAW-Volkswagen en Changchun, Tianjin y Qingdao. A través de entrevistas en profundidad con estos destacados artesanos y los estudios de innovación que llevan su nombre, no sólo entendemos cómo se forman los grandes artesanos, sino que también adquirimos más experiencia y comprensión de la sólida posición de liderazgo de FAW-Volkswagen.
Sistema de aprendizaje y maestría
FAW-Volkswagen siempre ha creído que la clave para construir un buen automóvil está en la tecnología y la gestión, y el nivel de tecnología y gestión está en las personas. . La tutoría y la tutoría son la mejor manera de formar artesanos destacados. Hemos observado que entre las cinco bases principales de FAW-Volkswagen, los artesanos más destacados tienen talleres que llevan su nombre. Esta es una de las formas importantes de orientación y entrenamiento.
Estos estudios de innovación se centran en la dirección de "investigación, innovación, incubación y liderazgo" y se basan en el "sistema temático de liderazgo intelectual, el sistema de establecimiento de proyectos y resolución de problemas, el sistema de intercambio de experiencias, la demostración y el incentivo". sistema de honor”, Conviértete en una importante plataforma para cultivar, promover y crear talentos.
Como base madre de FAW-Volkswagen, la base de Changchun ha formado un enorme sistema de conocimiento de fabricación de vehículos y ha establecido un sistema de gestión de calidad de primera clase basado en más de 30 años de experiencia en la fabricación de vehículos. La base de Changchun siempre ha concedido gran importancia a la acumulación y herencia de conocimientos y experiencias. Ya en 2009 empezó a centrarse en la construcción de estudios innovadores y estuvo entre las primeras bases en prepararse para la construcción de estudios.
“Cuando construimos un estudio de trabajadores modelo, su función principal era capacitar a los técnicos de producción.
Posteriormente, en torno a la función de formación técnica, ampliamos las tres funciones ampliadas de investigación técnica, transformación tecnológica e innovación tecnológica. "Dijo Tao Jin.
Tao Jin es el capataz de mantenimiento del primer taller de soldadura de Changchun Automobile Manufacturing y el responsable del primer estudio de trabajadores modelo construido por FAW-Volkswagen. Según él, la operación proceso del estudio Entre ellos, la gestión de proyectos se utiliza más. Este proyecto surge principalmente de los problemas en el lugar de trabajo
“Al formar el grupo de trabajo, seleccionaremos el personal clave y los aprendices correspondientes. * * * participará en esto A medida que avanza el proyecto, el maestro y su aprendiz trabajan juntos, permitiendo que cada uno desempeñe su papel. Esto es muy importante. ”
▲ FAW-Volkswagen Changchun produce vehículos completos, suelda conjuntos y es capataz de mantenimiento de taller_袅
Con base en la plataforma del estudio de innovación, la base de producción de Changchun ha capacitado a un total de de 30 trabajadores modelo (cuenta de los 39 de la empresa) del número total de trabajadores modelo, lo que la convierte en la base con el mayor número de trabajadores modelo. En los últimos tres años, la base de producción de Changchun ha realizado más de 150 innovaciones y ha ahorrado aproximadamente. 200 millones de yuanes.
Desde la finalización de la "estación de trabajo" en 2018, FAW-Volkswagen ha realizado más de 150 innovaciones. La sucursal de Qingdao ha construido 6 estudios de innovación con diferentes especialidades. 3 artesanos de Jimo y 1 técnico jefe de Qilu; se ha capacitado a 796 personas, se han resuelto 28 problemas y se ha optimizado el costo en 391.000.
La sucursal más joven de Tianjin también tiene 1 estudio de innovación a nivel de grupo, 6 estudios de innovación provinciales (zona de desarrollo) y 1 estudio de innovación de artesanos y trabajadores modelo de Tianjin; ha capacitado a 1 artesano costero, 2 maestros de habilidades costeras y un artesano de FAW-Volkswagen. Ha publicado 37 artículos y más de 20 patentes. /p>
“Los empleados son la base para la creación de valor”
Cualquier cambio en la industria supone la redistribución del mercado y la actualización de las ventajas técnicas y de gestión originales de cada empresa. Es necesario reconstruir en la plataforma digital una vez que los individuos se integren en la plataforma digital, la creatividad de los trabajadores modelo aumentará exponencialmente.
Hoy, entre las decenas de miles de talentos calificados formados por FAW-Volkswagen. Han surgido grupos de artesanos calificados que se han convertido en la columna vertebral de las élites en sus respectivas posiciones. Conquistan más de 100 proyectos clave y difíciles cada año y crean cientos de millones de valor económico. Este tipo de logro es imposible de lograr con una educación universitaria.
Mo Shaozhi es el capataz y técnico superior del taller de reparación de moldes del Centro de Estampado de Producción FAW-Volkswagen Changchun y ha invertido sucesivamente en Volkswagen
Audi
Mou Shaozhi ha fabricado un modelo. serie de importantes avances en la aceptación, puesta en servicio y mejora de la calidad de muchos modelos Jetta, resolviendo más de 150 problemas y ahorrando más de 60 millones de yuanes. Gracias a su destacada contribución, Mou Shaozhi ganó la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo de este año. y fue elegido Artesano del Año en la provincia de Jilin
▲ Capataz y técnico superior de la sección central del vehículo de reparación de moldes del Centro de Estampado de Producción FAW-Volkswagen Changchun
Otro El modelo artesanal Fan Yingnan fue pionero en el algoritmo de inteligencia artificial para analizar el proceso de soldadura y desarrolló cuatro módulos principales que incluyen gestión previa de la calidad, gestión del estado del equipo, monitoreo de costos y monitoreo de energía, superando 23 dificultades técnicas y ahorrando costos de desarrollo de 5 millones de yuanes. , detectando defectos en las uniones de soldadura por lotes a costo cero, reduciendo el tiempo de inactividad de las abrazaderas de soldadura en un 40 %, ahorrando 6,54383 millones de yuanes en repuestos y reduciendo el consumo de energía en un 8 % en la recientemente celebrada "Industria automotriz de China 2023". Conferencia de intercambio de expertos en fabricación inteligente" Fan Yingnan fue calificado oficialmente como experto nacional en la base de datos de expertos en fabricación inteligente de la industria automotriz de China
▲ Taller de soldadura y fabricación de vehículos FAW-Volkswagen Changchun, equipo técnico sénior ⒛
Mou Shaozhi y Fan Yingnan son solo un microcosmos del enorme equipo de talentos de FAW-Volkswagen.
FAW-Volkswagen implementa un mecanismo de reclutamiento y evaluación de la empresa recomendado por el departamento para optimizar los talentos de los artesanos paso a paso y brindar suficientes oportunidades. para exhibición y lograr orientación de valor. Reformar el sistema de compensación por grado para talentos competitivos.
A partir de cada puesto, ampliar el nivel de desarrollo de los empleados, establecer estándares de cualificación y animar a todos a mejorar su capacidad de crear valor.
Después de 32 años de desarrollo, la construcción del equipo técnico se ha convertido en una base importante para que FAW-Volkswagen logre un desarrollo de alta calidad. El espíritu de artesanía se ha transformado de un concepto a un sistema y se ha integrado. en una parte importante de la innovación general de la empresa.
De la mano de obra al artesano, de la delicadeza a la "sabiduría"
De los trabajadores a los artesanos, consideran su trabajo como una carrera porque se apegan a sus aspiraciones originales de la delicadeza a la "sabiduría"; ", persiguen Desde la fabricación hasta lo último en fabricación inteligente.
Desde su creación en 1991, especialmente desde el siglo XX, FAW-Volkswagen ha introducido y desarrollado más de 30 nuevos modelos, ha adoptado una gran cantidad de nuevos equipos de clase mundial, soldadura láser y carrocería totalmente de aluminio. , nuevas energías y vehículos no tripulados La aplicación de una gran cantidad de nuevos procesos y tecnologías, como la conducción, ha creado las oportunidades históricas más necesarias e importantes para el crecimiento de los trabajadores y artesanos modelo.
Desde 2020, FAW-Volkswagen ha lanzado un plan de formación de talento digital entre departamentos para cultivar talentos para el sistema de transformación digital de la empresa. Según estadísticas incompletas, FAW-Volkswagen ha invertido más de 100 millones de yuanes en software y hardware en los últimos diez años. Además del edificio de formación en la sede de FAW-Volkswagen en Changchun, también cuenta con bases de formación en Chengdu, Foshan, Qingdao y Tianjin. No solo se han construido suficientes instalaciones de hardware, sino que también se ha establecido un sistema de capacitación completo para brindar a los empleados ricos recursos de aprendizaje a través de diversas formas de capacitación.
“El talento es la piedra angular del desarrollo empresarial, y cultivar y seleccionar talentos es la responsabilidad ineludible de los gerentes de base”. Niu Guangfei es capataz de la sucursal de FAW-Volkswagen en Tianjin. Él cree que el proceso de formar empleados jóvenes es también un proceso de superación personal. Aprenden constantemente unos de otros y compensan sus debilidades con el ejemplo.
Cuando tres personas caminan juntas, yo debo ser mi maestro. En el campo rápidamente cambiante de la innovación tecnológica, la combinación orgánica de la experiencia de los empleados mayores y el espíritu innovador y emprendedor de los empleados jóvenes es la clave para que las empresas logren grandes avances en la formación de talentos.
Mo Shaozhi cree que en el futuro, la digitalización puede resolver los problemas de eficiencia general del trabajo y alta coordinación de la organización de la producción, incluido el procesamiento personalizado a pequeña escala, pero no puede reemplazar a las personas en la planificación, implementación y revisión. de planes de mantenimiento complejos. Somos facilitadores digitales, no seguidores. La tecnología de aprendizaje nunca pasa de moda.
Incluso en la era moderna donde la información y la inteligencia se han revolucionado enormemente, la tutoría y la orientación nunca pasarán de moda. Hablando de su comprensión del espíritu de la artesanía, Tao Jin cree:
De hecho, las personas son como las olas: no es la subversión de una generación a otra, sino la subversión de uno mismo por el presente. . Mientras sigan iterando y progresando, siempre podrán convertirse en la próxima ola. Houlang no tiene nada que ver con la edad, sino solo con tus propios esfuerzos.
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