¿Qué es el seguro de pensiones para empleados de empresas?
La explicación del seguro de pensiones de los empleados de la empresa es la siguiente:
1. El seguro de pensiones de los empleados de la empresa es un tipo de seguro social.
2. al nivel nacional A través de la legislación, se recaudan fondos a través de múltiples canales y se proporciona compensación económica a los trabajadores cuando sus ingresos laborales se reducen debido a la vejez, el desempleo, las enfermedades, las lesiones relacionadas con el trabajo o el parto, para que los trabajadores puedan disfrutar de un nivel de vida básico. la seguridad como seguridad social;
3. El plan de seguro social está organizado por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tarifas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Cuando se cumplen determinadas condiciones, el asegurado puede obtener una renta fija del fondo o La compensación de pérdidas es un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción de los materiales y la estabilidad laboral y social;
4. En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y desempeña un papel importante en todo el sistema de seguridad social. Ocupa una posición central en el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una especie de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y el propio trabajador, y la financiación pública proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, los trabajadores sólo pueden disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social si cumplen con sus obligaciones legales de pago y cumplen las condiciones legales.
Base jurídica: artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleadores pagarán un seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. La tasa se consignará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.