¿Qué tipo de currículum puede dejar una profunda impresión en una entrevista?
¿Qué tipo de currículum puede impresionar en una entrevista? Un currículum es un umbral de entrada y un buen currículum puede brindarle la oportunidad de ser entrevistado. Entonces, ¿cómo escribimos un currículum excelente? Primero hablemos de qué tipo de currículum puede dejar una profunda impresión en la entrevista.
¿Qué tipo de currículum puede impresionar a la entrevista 1 y aprovechar la oportunidad en 5 segundos?
Un dato real: un banco contrató a 20 personas, realizó las primeras inversiones online y recibió cerca de 5.000 currículums. Después de la eliminación aproximada, quedó el 30%, lo que significa que más de 3000 personas fueron eliminadas directamente en el 70% de la eliminación aproximada.
“Es muy común que una unidad reclute a más de una docena de personas y reciba cientos de currículums. La eliminación aproximada es el primer paso. Se leen cientos de currículums todos los días, y cada currículum generalmente solo toma 5. segundos." Shen Qing habló muy lentamente, pero los estudiantes en la audiencia habían estado haciendo experimentos nerviosamente para ver cuántas palabras podían leer en cinco segundos.
P: ¿Qué tipo de currículum aparecerá después de una eliminación preliminar?
Respuesta: Si eres un estudiante de primer año, primero observarás la especialización de la escuela, el desempeño escolar y la experiencia de pasantía. Si es un puesto profesional, aquellos que no cumplan con las calificaciones profesionales serán eliminados directamente. Si es un puesto gerencial, la atención se centrará en si tienen una rica experiencia práctica. Si hay una columna en blanco, es fácil. ser eliminado. 5 segundos es demasiado corto. Si la información que busca no se puede encontrar de un vistazo, o la expresión no es compleja y el lenguaje es denso, la gente se sentirá confundida. ¡Lo siento, lárgate!
P: ¿Dónde está la "parte" más crítica de su currículum?
Respuesta: En términos generales, lo más importante es la búsqueda de empleo. El grado de coincidencia se refleja, en primer lugar, en la especialidad de su escuela y, en segundo lugar, en sus habilidades que no se desarrollan fácilmente. No queremos saber cuántas tareas ha completado, queremos saber si tiene las habilidades para coincidir con el puesto que está solicitando. Algunos recién graduados dicen que no tienen experiencia laboral y que no deben preocuparse. Busque activamente oportunidades de entrevistas para usted. La atención se centra en su capacidad para cumplir con los requisitos laborales.
Qué tipo de currículum puede impresionar en la entrevista 2 Diseño
Diseño claro. El encabezado es su nombre e intención laboral; seguido de información personal básica, como lugar de origen, escuela de posgrado, especialización, etc. El centro a la izquierda son certificados, premios y otra información; el centro a la derecha es la práctica social y la experiencia de pasantías; el fondo es la autoevaluación. La distribución de categorías de este currículum es muy clara y el solicitante se siente una persona muy organizada.
Estilo
La dirección de la búsqueda de empleo coincide muy bien con el color y el estilo del currículum. El color principal aquí es el verde, y la hierba verde da a la gente la sensación de estar llena de vitalidad y vitalidad. La combinación de verde y gris da a la gente una sensación de vitalidad pero no demasiado impetuosa; Solicitó ser asistente de oficina. Necesita energía y estabilidad. Y el estilo aquí es perfecto.
Contenido
Contenido conciso. El texto del currículum es muy descriptivo. También destaca los puntos clave.
Informe de evaluación profesional
Lo más destacado de este currículum es el informe de evaluación profesional adjunto (desafortunadamente no tengo una captura de pantalla). El contenido del informe cubre los tres puntos principales que preocupan a los RR.HH.: características profesionales, anclas profesionales y motivaciones de éxito, por lo que básicamente ya puedo conocer la situación específica del solicitante en este currículum.