¿Qué son los talentos obreros? ¿Son los recién graduados talentos obreros?
La palabra "blue collar" pertenece originalmente al inglés americano y su historia se remonta a las regulaciones de vestimenta de las primeras fábricas. En ese momento, la fábrica entregaba uniformes navales a los operadores. Los uniformes estaban hechos de tela duradera y resistente a las manchas. Los diseños varían según la línea de productos en la que se encuentre el operador. Algunos tienen sombreros y otros tienen algunos bolsillos adicionales, pero la mayoría de los colores pertenecen a la serie oscura, que es muy diferente a los trabajadores de cuello blanco.
El término obrero se utiliza a veces con palabras como ambiente, restaurante o bar para indicar que el área es frecuentada por trabajadores manuales o tiene características que atraen a los trabajadores manuales. Sin embargo, estas descripciones no siempre son positivas. A veces, describir un bar como un bar obrero puede connotar una apariencia negativa, como ser violento, ruidoso y tener solo un servicio básico. El término obrero se utiliza a menudo en Occidente con una connotación despectiva. Las declaraciones más positivas podrían incluir un esfuerzo especial en el trabajo manual, requisitos especiales de funcionalidad, menos atención a la burocracia y falta de complicaciones.
Muchos trabajadores manuales tienen experiencia y conocen su trabajo. Aunque no todos tengan cualificación académica, tras acumular cierta experiencia, normalmente serán nombrados jefes de equipo por sus superiores, como el capataz, por ejemplo. Otros trabajadores manuales también tienen características de pago calculado en función del salario, generalmente pagados por hora, posiblemente semanalmente en lugar de mensualmente, o pagados en efectivo en lugar de mediante cheque o transferencia bancaria. Los trabajadores manuales que implementan un sistema de trabajo por turnos (en: S shift _ work) tienen menos certeza sobre las vacaciones. En la mayoría de los casos, los salarios de los trabajadores manuales son más bajos que los de los trabajadores administrativos, y algunos trabajadores manuales muy profesionales también pueden recibir salarios altos. Finalmente, en comparación con los trabajadores administrativos, los trabajadores manuales enfrentan un nivel muy alto de lesiones y riesgos ocupacionales y generalmente disfrutan de cierto nivel de beneficios de seguro médico.
Los sindicatos obreros son organizaciones importantes que fortalecen la seguridad y el bienestar ocupacional de los trabajadores manuales. Los sindicatos obreros a menudo negocian con los empleadores detalles como beneficios, horas de trabajo, salarios, etc., y también son responsables de mediar en los conflictos dentro de la organización. Muchas huelgas famosas fueron iniciadas por sindicatos obreros.
La encuesta sobre trabajadores manuales muestra que hay un poco más de hombres que de mujeres; hay una tendencia al rejuvenecimiento: las personas menores de 35 años representan el 55% de la población trabajadora; los trabajadores administrativos tienen educación secundaria, secundaria técnica o educación técnica; ingresos medios, el 42% de los obreros tienen un ingreso mensual promedio de 1.000 a 2.000 yuanes. Características nacionales La población obrera de China está creciendo rápidamente, superando incluso a la de los trabajadores administrativos. Con el surgimiento de nuevas industrias como las de computadoras, aires acondicionados y teléfonos móviles, el alcance del empleo manual se ha extendido desde la "línea de producción" hasta el servicio posventa. Los trabajadores manuales modernos tienen habilidades de producción y normas ocupacionales unificadas y existen en diversas industrias, como trabajadores altamente calificados, taxistas y trabajadores de logística y transporte con servicios estandarizados, chefs con altos estándares de higiene y agricultores con conocimiento de la tecnología agrícola moderna que realizar operaciones mecanizadas.