¿Qué es el coeficiente de Roy?

La planificación profesional exitosa requiere muchos conocimientos y habilidades. En la década de 1940, una psicóloga llamada Anne Rowe comenzó a estudiar el comportamiento profesional de científicos y artistas. Su teoría es que el proceso de elección de carrera de una persona puede explicarse por 12 factores, que se pueden dividir en cuatro categorías diferentes (Roe &:Docsou.com (1990). Clasificó estos factores para formar una palabra Fórmula madre-hijo. Fórmula de Roy Parece un poco difícil de entender, pero puede ayudarnos a comprender nuestras decisiones profesionales de manera más integral.

Elección de carrera = s [(ee+docdou.com)+(f f, mm)+(ll+aa). )+(PP * gg * TT * ii)]

S=género, E=situación económica general, F=grupo de amigos y pares, M=estado civil, B=antecedentes familiares, raza, C= oportunidades, L=educación y aprendizaje general, A=habilidades especiales adquiridas, P=características físicas, G=talentos cognitivos o especiales, T-temperamento y personalidad, I=intereses y valores

Roy utiliza inferior letras mayúsculas para indicar factores de corrección, 12 letras mayúsculas para indicar factores generales. Cada factor se ve afectado por las cualidades únicas del individuo en un momento específico y en circunstancias únicas, y la receta de cada persona es única. El factor (sexo) no tiene corrección. factor También es el único factor general que afecta a los otros 11 factores. Roy divide estos factores (excepto el factor S) en cuatro grupos. El primer grupo contiene factores que están fuera del control de la persona, y los últimos tres grupos incluyen. factores basados ​​​​en la genética y factores de la experiencia adquirida. Una persona puede elegir sus experiencias, intereses y habilidades. El análisis de Roy nos ayuda a comprender por qué el desarrollo profesional y las elecciones profesionales son tan difíciles de resolver y tomar decisiones profesionales. A medida que tenemos tiempo, motivación y esfuerzo, podemos desarrollar nuestras habilidades, mejorar nuestras habilidades cognitivas, aclarar nuestros intereses, valores y habilidades, comprender nuestro conocimiento profesional y comprender el mundo profesional, mejorando así nuestras habilidades para tomar decisiones profesionales. y aprende a controlar tu propia carrera