¿Cuántos puntos profesionales puedo obtener en la entrevista?
En las instituciones públicas en general se puede ingresar a la entrevista con una puntuación mínima de 50, pero debido a que las instituciones públicas son exámenes selectivos. El ingreso a la entrevista se calcula en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. El examen de la institución pública solo toma 50 puntos, por lo que es difícil entrar a la entrevista. La puntuación de admisión general está entre 70 y 80 puntos.
En términos generales, la proporción de puntaje de admisión es 1:3, lo que significa que para reclutar a 1 persona, se deben entrevistar a 3 personas para ganar este puesto. En circunstancias normales, la puntuación total de una institución pública = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40. Para las mismas materias de conocimiento profesional, la puntuación total = puntuación de conocimiento integral × 30, puntuación de la prueba profesional × 30 y puntuación de la entrevista × 40.
Contenido de la prueba escrita de una institución pública
El conocimiento básico de los asuntos públicos cubre asuntos de actualidad, política, filosofía, economía, historia, geografía, ciencia y tecnología, humanidades, derecho y otras pruebas de sentido común. puntos, similares a los de la prueba práctica Juicio de sentido común. Además de las preguntas objetivas (opción única, opción múltiple, preguntas de juicio), también hay preguntas subjetivas, como corrección de documentos, preguntas de respuesta corta, preguntas de ensayo, preguntas de ensayo, etc.
Además del juicio de sentido común, la prueba práctica también incluye preguntas como relaciones cuantitativas, comprensión del lenguaje, análisis de datos y juicio lógico. En general, el número de preguntas de la prueba práctica es mayor y más difícil que las preguntas de conocimientos básicos públicos. La capacidad de solicitud integral es muy similar al formulario de solicitud. Se entregan ambos materiales y se pide a los candidatos que respondan preguntas.
La diferencia es que la capacidad de aplicación integral se divide en cinco categorías según la categoría laboral, y la vida de cada tipo de prueba está vinculada a la naturaleza del trabajo. En comparación con los ensayos, los temas son más profesionales. Por ejemplo, la categoría C de capacidad de aplicación integral (ciencias naturales y tecnología) generalmente incluye preguntas de lectura de literatura científica y tecnológica, preguntas de práctica científica y tecnológica y preguntas de composición de materiales (relacionadas con la ciencia y la tecnología).