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Cómo redactar un informe de solicitud para una unidad de introducción de talentos

Cómo redactar un informe de solicitud para una unidad de introducción de talentos

A veces es necesario presentar talentos profesionales. En este momento, debe redactar un informe de solicitud de talento para sus superiores. El siguiente es un informe de solicitud de introducción de talentos compilado por mí. Puede consultarlo.

Artículo 1:

Gobierno popular del condado:

En febrero de 20XX 65438, algunas instituciones públicas del condado contratan personal abiertamente. Con la preocupación del comité del partido del condado y del gobierno del condado, se acordó reclutar abiertamente talentos en tres especialidades: ingeniería geológica, tecnología e ingeniería de exploración, e informática y tecnología. Actualmente, la obra ha entrado en la etapa de investigación final. Debido al número insuficiente de solicitantes para puestos de ingeniería geológica, tecnología de exploración e ingeniería, el examen fue cancelado. En vista de la urgente necesidad de profesionales en geología y minería en nuestra oficina, el camarada Huang Bo del condado de Shangli (currículum adjunto) tomó la iniciativa de comunicarse con nuestra oficina durante el proceso de reclutamiento abierto. Se entiende que este camarada se graduó del Instituto de Tecnología de Donghua en julio de 20XX con especialización en ingeniería de exploración de recursos (pregrado). Actualmente participa en trabajos de recursos geológicos y minerales en el Equipo Geológico 332 de la Oficina Provincial de Geología y Recursos Minerales de Anhui. Tiene casi tres años de experiencia en prospección geológica de campo. Tiene excelentes habilidades profesionales y es proactivo en su trabajo. muy elogiado por los líderes de unidad y empleados. Ahora, el camarada Huang Bo tiene un fuerte deseo de regresar a su ciudad natal para trabajar y aprovechar al máximo sus talentos para la construcción de su ciudad natal. Después de un estudio por parte del grupo del partido de la oficina, se envió una carta especial para instar al gobierno popular del condado a considerar la situación actual de la escasez de personal profesional y técnico de nuestra unidad y transferir al camarada Huang Bo para trabajar en nuestra unidad.

¡No, por favor da instrucciones!

7 de marzo de 20XX

Artículo 2:

Líderes regionales:

En la actualidad, el Hospital del Distrito de Chengxiang está trabajando estrechamente para aprovechar la oportunidad favorable para expandir la demanda interna y profundizar la reforma del sistema médico y de salud, luchar activamente por obtener fondos especiales de subsidio para la construcción de gobiernos de nivel superior, construir un nuevo sitio para el hospital de distrito y esforzarse por convertirse en un hospital integral de segunda clase. En vista del hecho de que la solidez profesional y técnica es una parte importante de la calificación del hospital general, y el hospital de distrito fue transformado y mejorado sobre la base del Centro de Salud Licheng original, la solidez profesional y técnica general del hospital no es muy fuerte y la estructura de personal no es razonable, en particular, hay escasez de talentos profesionales y técnicos en medicina clínica, ciencias de laboratorio, partería y enfermería. Para acelerar la construcción estandarizada del hospital de distrito y permitirle desempeñar un verdadero papel de liderazgo en la red de servicios médicos y de salud de tres niveles del distrito, se recomienda introducir a 5 camaradas, incluido Zheng (ver archivo adjunto), dentro del establecimiento hospitalario. (establecimiento hospitalario de distrito: 130, personal actual: 115) ) para enriquecer las capacidades técnico-médicas de los hospitales de distrito.

Si la descripción anterior es negativa, por favor indíquelo.

29 de julio de 2000

Artículo 3:

Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social del XX:

Situación básica de la empresa ( Incluyendo escala, estado fiscal, etc.)

Ejemplo: * La empresa es una empresa de alta tecnología establecida en * y registrada en el Parque Fengtai, Parque Científico y Tecnológico de Zhongguancun * *. Principales tipos de proyectos de la empresa (producción, operaciones y desarrollo). La escala, los beneficios económicos y el estado de pago de impuestos de las operaciones de producción y proyectos de desarrollo de la empresa.

Situación básica del equipo de talentos existente y talentos que se necesitan con urgencia

Ejemplo: *La empresa tiene *divisiones y *unidades subsidiarias, distribuidas en *provincias, a saber *, *, *Espera* para ciudades. La empresa cuenta con * empleados, incluidos * gerentes, * personal profesional y técnico, y * otros. La demanda de talentos de la empresa se describe en detalle.

La información básica y los motivos para postularse para introducir talentos deben resaltar las características de los talentos y el papel que pueden desempeñar en el trabajo de la unidad.

Ejemplo: Gay*, género, nacido en * *, estatus político (miembro del partido, miembro de la liga, masa), casado (soltero). El camarada se graduó de *Universidad (escuela universitaria, escuela) el *mes**año, con títulos (graduados, universitarios), títulos (doctorado, maestría, licenciatura), marcados (educación superior general a tiempo completo, examen de autoestudio, adulto educación) . Después de graduarme, me asignaron trabajar en *unidad. Obtuve *el* título (especifique el título específico). Este compañero vino a trabajar a nuestra empresa desde * * *. Sus expedientes personales están relacionados con unidades en * Provincia y * Ciudad (Condado), y su registro de hogar está en la Comisaría de * Ciudad *. A continuación se presentan las características, logros, roles y contribuciones de los talentos introducidos al desarrollo de la unidad.

La situación básica del cónyuge y de los hijos, si se trasladarán con ellos o no.

Ejemplo: Camarada * y su cónyuge, Camarada *, egresados ​​de * * universidad, con * calificaciones académicas (educación superior general a tiempo completo, examen de ingreso a la escuela secundaria, educación de adultos), * título profesional, vigente * unidad, estado de cuadro (estado de trabajador), ha encontrado una unidad receptora en nuestro distrito y puede solicitar la transferencia a voluntad. su hijo (mujer) nació en * * y ahora está estudiando en * escuela (escuela primaria, secundaria); escuela, universidad) y solicita transferencia.

Introducción a la aplicación.

Basándonos en la situación real de la demanda de talentos de nuestra empresa, estamos solicitando específicamente presentar *camaradas. Ahora estamos enviando materiales relevantes juntos y esperamos que los departamentos relevantes brinden apoyo.

Por favor, indique si la descripción anterior es correcta.

*Empresa (sello oficial)

*Año*Mes*Día

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