El propósito de la formación y desarrollo de recursos humanos es (). a. Mejorar la calidad personal de los empleados b. Alcanzar la estrategia corporativa y los objetivos comerciales.
Respuesta: b
La formación y desarrollo de los recursos humanos tiene como objetivo el logro de los objetivos bélicos y comerciales de la empresa. A medida que la producción y las operaciones de la empresa cambian, el plan de capacitación debe ajustarse continuamente para atender verdaderamente las necesidades de desarrollo de la empresa y aclarar por qué la empresa capacita. El análisis de las necesidades de capacitación es el requisito para que los talentos alcancen los objetivos de la guerra corporativa.