¿Qué hace que un currículum sea bueno?

El tipo de currículum que le gusta a RR.HH. varía de persona a persona. Diferentes empresas tienen diferentes necesidades de talento y estándares de contratación, y RR.HH. concede diferente importancia a los currículums. Sin embargo, un buen currículum suele tener las siguientes características:

1 Estilo simple y elegante: utilizar fuentes, formatos y colores simples y claros para presentar una sensación de profesionalismo y formalidad;

2. La información es completa, verdadera y precisa: incluida información personal, experiencia laboral, educación, habilidades, certificados y otra información, completa, verdadera y precisa;

3. La estructura es clara y los puntos clave. están resaltados: use una estructura jerárquica Resalte la información clave y permita que RRHH capte rápidamente la información clave;

4 Use palabras apropiadamente y promuévase: use vocabulario profesional, expresiones precisas y seguras, resalte sus propias ventajas y promuévase sin exagerar;

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5. Relacionado con el trabajo, hecho a medida: según los diferentes puestos y empresas, adapte el contenido del currículum y la forma de expresión para que el currículum sea relevante para el puesto específico. .

En general, un buen currículum debe ser conciso y claro, con estructura clara, información veraz y precisa, relevante para el puesto y capaz de resaltar las fortalezas personales y la imagen profesional.