El Primero de Mayo es el Día Internacional del Trabajo, entonces, ¿cuál es el origen del Día del Trabajo?
Día del Trabajo, el nombre completo es Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo. El origen de este festival está relacionado con el incidente de Haymarket Square en Chicago, Estados Unidos. La cuestión es la siguiente: en octubre de 1884, las organizaciones industriales y los sindicatos de Estados Unidos y Canadá decidieron por unanimidad implementar una jornada laboral de ocho horas a partir del 1 de mayo de 1886.
El 1 de mayo de 1890 se considera el primer Primero de Mayo del mundo. Desde entonces, la Segunda Internacional ha emitido sucesivamente cuatro resoluciones para aclarar la fecha, el contenido y las actividades del Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo.
Resolución de Bruselas. En agosto de 1891, la Segunda Internacional celebró su segundo congreso y adoptó las "Celebraciones internacionales del Primero de Mayo para la implementación del principio de la jornada laboral de ocho horas, la implementación de las regulaciones laborales y la consolidación de la fe del proletariado en el establecimiento de la paz". "entre los pueblos de todas las naciones". La resolución establece: "Para preservar el verdadero carácter económico del Primero de Mayo, es decir, exigir una jornada laboral de ocho horas y fortalecer la lucha de clases, el Congreso prevé una manifestación unificada de los trabajadores de todos los países el Primero de Mayo. Se recomienda realizar una manifestación. Se detuvo el trabajo dondequiera que se llevara a cabo el desfile "Esta reunión estableció el 1 de mayo como el día anual de manifestación y propuso el concepto del Primero de Mayo por primera vez.
La Resolución de Zurich. En agosto de 1893, la Segunda Internacional celebró su tercer congreso y aprobó la resolución "Celebrando el Primero de Mayo", enfatizando que siempre que las condiciones lo permitan, debemos luchar por un feriado del Primero de Mayo y dejar de trabajar.
Resolución de París. En septiembre de 1900, el Quinto Congreso de la Segunda Internacional aprobó la resolución del "Primero de Mayo", enfatizando que "las manifestaciones del Primero de Mayo son la forma más adecuada de exigir la implementación de una jornada laboral de ocho horas; considera que detener el trabajo es la forma más adecuada de exigir la implementación de una jornada laboral de ocho horas". forma efectiva de manifestación”.
Resolución de Ámsterdam. En agosto de 1904, la Segunda Internacional celebró su Sexto Congreso y aprobó la resolución "Celebrando el Primero de Mayo", exigiendo que "dondequiera que existan condiciones para detener el trabajo el 1 de mayo sin dañar los intereses de los trabajadores, debemos esforzarnos por detener el trabajo". ".
La Segunda Internacional aclaró la fecha, el contenido y la forma del Primero de Mayo emitiendo cinco resoluciones. La influencia del Primero de Mayo también se ha extendido a China. En 1918, algunos intelectuales revolucionarios comenzaron a distribuir folletos en Jiangsu, Hangzhou, Shanghai y otros lugares para promover el Primero de Mayo y las ideas del movimiento obrero.
En octubre de 1919, se creó la Organización Internacional del Trabajo en Washington, EE.UU., y se decidió el sistema de jornada laboral de China, basado en el principio de diez horas diarias, con un día de descanso cada semana, y el formulación de leyes de fábrica lo antes posible. El gobierno chino solo envió a Gu Weijun, miembro de la delegación de la Conferencia de Paz de París, a asistir a la conferencia fundacional de la Organización Internacional del Trabajo (Conferencia Universal para la Protección de los Trabajadores), pero no envió representantes laborales a participar, lo que despertó el descontento entre organizaciones laborales nacionales. El congresista He Haiming y otros, así como la Federación Laboral China Zheng Haoran, presentaron sucesivamente protestas ante el gobierno. Los trabajadores chinos están empezando a despertar.
El 1 de mayo del año siguiente, China celebró por primera vez a gran escala el Día Internacional del Trabajo. El 1 de mayo de 1920 se publicó "Nueva Juventud", volumen 7, núm. 6, "Número conmemorativo del Día del Trabajo". Se publicó la inscripción de Cai Yuanpei "El trabajo es sagrado", la inscripción de Sun Yat-sen "El mundo es para el bien común", la "Historia del movimiento del Primero de Mayo" de Li Dazhao y "El problema de las trabajadoras de Hunan en la fábrica de algodón Housheng de Shanghai" de Chen Duxiu. " y otros artículos. Al mismo tiempo, también publicó el folleto del Sindicato de Trabajadores Chinos en Francia y estudios sobre las condiciones laborales en Tangshan, Shanxi, el río Yangtze y otros lugares.
La Nueva China ha designado el Primero de Mayo como feriado legal. El Consejo de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular Central tomó la decisión en diciembre de 1949 de designar el 1 de mayo como Día del Trabajo, un día festivo de un día en todo el país. En septiembre de 1999, el Consejo de Estado reformó e introdujo un nuevo sistema de feriados legales, que estipulaba que el feriado legal del Primero de Mayo más el feriado modificado serían feriados de siete días en todo el país. Desde entonces, la locura del consumo turístico provocada por la "Semana Dorada del Primero de Mayo" se ha convertido en un nuevo punto culminante de la vida económica de China, y la economía de las vacaciones se ha convertido en un nuevo tema del que habla la gente. A partir del 9 de noviembre de 2007, se anunció el plan nacional de ajuste de días festivos en el People's Daily Online, Xinhuanet y otros sitios web, y se lanzaron encuestas de opinión pública. Los ajustes incluyen principalmente el ajuste del Festival del Primero de Mayo de siete días a tres días, reduciendo el número de días en cuatro días. La Semana Dorada del Primero de Mayo se ha convertido en historia. Desde el Primero de Mayo de 2008, habrá un día de licencia legal, más dos días de licencia compensatoria y tres días de descanso.