Tiempo de inscripción para el Certificado de Maestro de Recursos Humanos 2023
Los gerentes de recursos humanos se refieren a gerentes profesionales que se dedican a la planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, relaciones con los empleados/gestión de relaciones laborales, etc.
Los directores de recursos humanos se dedican principalmente a la contratación y selección de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, coordinación de relaciones laborales, etc. En 2020, el Ministerio de Recursos Humanos propuso el “Anuncio de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el régimen para el retiro de las calificaciones profesionales del personal calificado en la evaluación de competencias”.
Dar de baja a los responsables de recursos humanos del catálogo nacional de cualificaciones profesionales (Tabla 63). A partir de 2020, el país canceló el "Certificado de Calificación de Gerente de Recursos Humanos Empresarial" y el Certificado de Gerente de Recursos Humanos se convirtió en un certificado de habilidades vocacionales en el campo de los recursos humanos.
El 16 de marzo de 2023, el Centro de Investigación Tecnológica de Certificación y Acreditación de la Administración Estatal de Regulación del Mercado emitió el "Aviso del Centro de Certificación y Acreditación de la Administración Estatal de Regulación del Mercado sobre la realización de la Verificación de la Competencia del Personal (Tercer lote)", dirigido oficialmente a La sociedad lleva a cabo la verificación de la competencia del personal. Incluye verificación de competencias del gestor de recursos humanos.
Con la profundización de la reforma y apertura del país y el mayor desarrollo de la economía de mercado socialista, las empresas se enfrentan a una feroz competencia de sus homólogos nacionales y extranjeros, no sólo en productos y servicios, sino también en recursos humanos. . Es una gran responsabilidad de los directores de recursos humanos garantizar que la empresa cuente con un equipo de recursos humanos lleno de capacidades pioneras e innovadoras.
La gestión de recursos humanos de la mayoría de las empresas todavía se encuentra en un nivel bajo de gestión de personal. Por lo tanto, es imperativo introducir teorías y métodos técnicos de gestión de recursos humanos avanzados internacionalmente, llevar a cabo una verificación nacional unificada de la competencia profesional de los gerentes de recursos humanos y establecer un equipo de gestión de recursos humanos profesional y profesional.