¿Prueba de competencia profesional para puestos de personal?
Espero adoptar la categoría de prueba general.
Contenido de evaluación de indicadores de primer nivel e indicadores de segundo nivel
Moralidad (25 puntos) 1. La actitud política es coherente con las palabras y los hechos del Comité Central del Partido, y el trabajo La actitud es correcta. Implementar seriamente las reglas y regulaciones de la universidad, participar activamente en estudios políticos y comerciales y anotar las experiencias de aprendizaje.
2. Observar la ética profesional, trabajar con seriedad y responsabilidad y tener una fuerte actitud y conciencia de servicio.
3. Ser dedicado en calidad ideológica, entusiasta por las actividades de bienestar público y ser capaz de tratar correctamente la fama y la fortuna personal.
Habilidad (25 puntos) 4. Tiene un espíritu pionero a nivel de políticas, es bueno resumiendo su propio trabajo, es perspicaz y puede proponer nuevos métodos y medidas eficaces.
5. Coordinación organizacional Disponer de fuertes capacidades de coordinación organizacional e innovación.
6. Capacidad empresarial: estar familiarizado con su propio negocio, desempeñar sus funciones con diligencia y tener una gran capacidad para trabajar de forma independiente.
Estudiar
(10 puntos)
7. Estado mental: entusiasta y proactivo en el trabajo, obedeciendo las disposiciones del liderazgo y sin procrastinar.
8. Estilo de trabajo, jornada completa y cumplimiento estricto de las disciplinas laborales (licencias por enfermedad y permisos personales ≤ 5 días durante todo el año).
9. Actitud de servicio: Participar activamente en diversas actividades "importantes", "urgentes" y "grandes" del colegio y desempeñar un papel importante.
Logros
(25 puntos)10. El desempeño de funciones puede promover la realización sin problemas de diversas tareas dentro del alcance del trabajo y publicar o redactar más de 1 documento importante, planes de trabajo, resúmenes, materiales de informes, etc. y adoptado.
11. El trabajo de resolución de problemas está estandarizado, el sistema es sólido, el trabajo es rápido y riguroso, las tareas se completan con calidad y cantidad y el desempeño es sobresaliente.
12. Completó varias tareas de evaluación de la universidad en trabajos básicos, realizó innovaciones y avances y fue elogiado por sus superiores.
Barato
(15 puntos)13. Integridad y autodisciplina: Implementamos concienzudamente las disposiciones pertinentes sobre integridad y autodisciplina de los cuadros y otras disciplinas del partido y del gobierno.
14. Sea honesto en política, cumpla con sus deberes con conciencia y no se dedique a “comer, tomar, quedarse estancado o pedir cosas”.
15. Actuar con imparcialidad y evitar cualquier mala práctica o incumplimiento del deber en beneficio personal.
2. ¿Cuáles son la prueba de calidad básica A y la prueba de capacidad de aplicación integral A de la Unidad de Personal Provincial de Hubei?
Prueba de capacidad de aplicación integral para el examen de contratación pública para instituciones públicas en la provincia de Hubei en 2011 (versión china de los exámenes de las instituciones públicas provinciales de Hubei de 2011) Prueba de calidad básica posterior (exámenes anteriores + predicción de simulación de prueba real papers)
Creo que son estos dos libros. Lo vi en línea. Voy a la librería a ver cómo están. Si hay algún buen libro, recomiéndelo.
3. ¿Alguien tiene una prueba de aptitud para la gestión empresarial encargada por el Centro de Examen de Personal del Ministerio de Personal?
Te lo he enviado a tu correo electrónico.
4. Examen anual de calificaciones de médico, incluido el examen de materiales y el examen de habilidades. ¿Este trabajo debería ser realizado generalmente por el departamento médico del hospital o por el departamento de recursos humanos?
Algunos hospitales se denominan departamentos médicos o departamentos de tecnología médica y están dirigidos por este departamento.
5. ¿Qué tipo de puestos especializados son los puestos de personal en las instituciones públicas de la provincia de Jiangsu?
Hola, puedes prestar atención al anuncio de contratación local. Suele haber instrucciones. Si no está seguro, puede seguir el sitio web oficial para consultar la notificación.
6. ¿Qué tan difícil es el tipo de prueba de capacidad integral del examen de personal de Shenzhen?
Respuesta: wu1974243
Novato
165438+ 29 de octubre, 11:28 Prueba psicológica dirigida, evalúa principalmente la capacidad profesional administrativa del candidato.
7. ¿Qué es "escribir" en la prueba de capacidad profesional administrativa y en la redacción de la Oficina de Personal, es decir, redacción de documentos oficiales o redacción de ensayos?
La redacción se refiere a la aplicación. En la redacción de documentos oficiales basta recordar el formato, lo principal es la aplicación.
8. Quiero realizar el Examen Nacional de Calificación de Traducción del Ministerio de Personal.
Examen de calificación y capacidad profesional del examen de calificación (nivel) profesional de traducción;
(1)
Traductor senior: se dedica a trabajos de traducción durante mucho tiempo y tiene un amplio conocimiento científico y cultural y capacidades de traducción bilingüe líderes a nivel nacional. Puedo resolver importantes problemas de traducción y hacer grandes contribuciones al desarrollo de la traducción y al cultivo del talento en la teoría y la práctica.
(2) Interpretación, traducción y traducción de primera clase: rico conocimiento científico y cultural y alta capacidad de traducción bilingüe,
capaz de manejar una amplia gama de trabajos de traducción difíciles, capaz de resolver problemas de traducción Resolver problemas difíciles en el trabajo y ser capaz de interpretar o finalizar trabajos para importantes congresos internacionales.
(3)
Intérprete, traductor y traductor de nivel 2: tener ciertos conocimientos científicos y culturales y una buena capacidad de traducción bilingüe, y ser competente en trabajos de traducción de cierto alcance y dificultad. .
(4)
Interpretación, traducción y traducción de nivel 3: tener conocimientos científicos y culturales básicos y capacidad general de traducción bilingüe, y ser capaz de completar trabajos de traducción general.