¿El reclutamiento del campus de Bank of Communications en 2019 siempre muestra que la etapa de selección del currículum falló?

La primera entrevista, también llamada entrevista inicial. Antes de la prueba escrita, algunos bancos organizarán una reunión preliminar para realizar una elección tridimensional de los candidatos. La forma de la entrevista inicial es principalmente una entrevista semiestructurada, y también puede adoptar la forma de una discusión o debate grupal no dirigido.

Después de la prueba escrita, se realizará una nueva prueba. Para la segunda ronda de entrevistas, la mayoría de los bancos realizarán exámenes preliminares y reexámenes en la mañana y en la tarde del mismo día. La prueba inicial suele adoptar la forma de una discusión en grupo sin líder y también puede adoptar la forma de un debate o un juego de roles. El reexamen se realiza principalmente en forma de entrevistas semiestructuradas.

Datos ampliados:

Las más comunes son las entrevistas semiestructuradas y las discusiones en grupos sin líder. En primer lugar, las entrevistas semiestructuradas se realizan sobre la base de entrevistas estructuradas y combinan las ventajas de las entrevistas estructuradas y las no estructuradas. Tiene requisitos uniformes para algunos elementos de la entrevista, pero las preguntas varían de persona a persona. Entrevistas semiestructuradas, entrevistas individuales o entrevistas con varias personas, es decir, varios candidatos ingresan a la sala de examen para las entrevistas al mismo tiempo.

Luego hay una discusión grupal sin líder, donde de 5 a 9 candidatos forman temporalmente un grupo, pero nadie es designado como organizador de la discusión. Los candidatos deben llegar a un acuerdo dentro del tiempo especificado (20-50 minutos), completar las preguntas, discutir y aprobar.