¿Cuáles son los orígenes históricos del espíritu laboral de la nación china en la nueva era?
1. Los conceptos y virtudes laborales en la excelente cultura tradicional de China. Por ejemplo, el trabajo duro, la honestidad y la dedicación son las virtudes tradicionales de la nación china. Estas virtudes tradicionales siguen siendo de gran importancia en la sociedad actual y son una parte importante del espíritu laboral en la nueva era.
2. El espíritu revolucionario de China y sus logros en la construcción socialista bajo el liderazgo del Partido Comunista de China. En el proceso de dirigir al pueblo chino en la revolución y la construcción, el Partido Comunista de China formó el Espíritu de la Larga Marcha, el Espíritu de Yan'an, el Espíritu de Lei Feng y muchos otros espíritus de trabajo y lucha con las características de la época.
3. Estos espíritus no sólo inspiran a la mayoría de los trabajadores a participar activamente en la revolución y la construcción, sino que también proporcionan una importante base ideológica y experiencia histórica para el cultivo del espíritu obrero en la nueva era.
4. Competencia y cooperación internacional en el contexto de la globalización. Con la profundización de la globalización, los vínculos económicos y culturales entre países se han vuelto cada vez más estrechos y la competencia se ha vuelto cada vez más feroz. En este contexto, China necesita fortalecer la innovación independiente y mejorar la competitividad básica, lo que requiere que la mayoría de los trabajadores tengan mayores niveles de calidad y capacidad.
5. Desarrollo económico y cambio social en la nueva era. Desde que entró en la nueva era, el desarrollo económico y social de mi país ha logrado grandes logros, lo que también ha proporcionado una importante base práctica y una demanda práctica para la generación de espíritu laboral en la nueva era. Por ejemplo, el desarrollo económico en la nueva era presta más atención a la calidad y la eficiencia, lo que requiere que los trabajadores tengan mayores capacidades prácticas e innovadoras.
Características del espíritu laboral de la nación china en la nueva era
1. Innovación independiente: el espíritu laboral de la nueva era enfatiza la innovación independiente y se centra en la creatividad y la conciencia innovadora de los propios trabajadores. . Los trabajadores no sólo deben dominar habilidades y conocimientos profesionales, sino también tener la capacidad de innovar, explorar constantemente nuevos métodos de producción y medios técnicos y promover el progreso científico y tecnológico y el desarrollo social.
2. Desarrollo integral: el espíritu laboral de la nueva era no solo se centra en los ingresos económicos y el desarrollo profesional de los trabajadores, sino que también presta atención al desarrollo integral de los trabajadores y la realización del valor personal. . Los trabajadores deben tener una buena calidad integral y calidad humanística, incluida la calidad moral, la alfabetización cultural y la calidad de la salud, para adaptarse a las necesidades y desafíos del desarrollo social.
3. Cooperación * * * ganar: El espíritu laboral de la nueva era aboga por la cooperación * * * ganar y presta atención a la cooperación y la cooperación entre los trabajadores. En la sociedad moderna, muchos trabajos requieren trabajo en equipo para completarse, por lo que los trabajadores deben respetarse unos a otros, apoyarse mutuamente, progresar juntos y lograr una cooperación beneficiosa para todos.
4. Responsabilidad social: El espíritu laboral de la nueva era enfatiza la responsabilidad social, exigiendo que los trabajadores no solo presten atención a los intereses personales y las ganancias y pérdidas, sino también a los intereses generales y al desarrollo de sociedad. Los trabajadores deben asumir responsabilidades sociales, contribuir a la sociedad y promover el desarrollo armonioso y estable de la sociedad.