Enciclopedia de inglés para estudiantes de secundaria 1 Unidad 5 Lección 3 Traducción
En muchas familias hoy en día, tanto la madre como el padre trabajan fuera de casa. Cuidar a los niños puede resultar difícil. Con ayuda, algunas empresas están cambiando sus sistemas de trabajo. Estas empresas quieren más familias.
¿Qué significa convertirse en empresa? Muchas empresas permiten que los empleados trabajen en horarios flexibles. Con el horario flexible o horario flexible, las personas pueden trabajar todo el día, pero no tienen un horario de trabajo de 9 a 5. Algunos empleados optan por llegar temprano y salir temprano. Algunos empleados eligen ubicaciones durante diez horas, seis horas al día. La mayoría de las empresas dicen que el horario flexible aumenta la productividad. En Estados Unidos, alrededor de un tercio de los empleados de tiempo completo tienen horarios flexibles.
La empresa también permite que las familias de dos empleados compartan el trabajo. Cada empleado recibe la mitad de su salario por realizar esta tarea. En Estados Unidos, el 27% de las empresas ofrecen algún tipo de trabajo compartido.
Muchas empresas familiares también ofrecen tiempo libre remunerado cuando ambos padres tienen hijos. En muchos países, los empleadores están obligados a dar a luz antes o después de la licencia de maternidad. Tomando como ejemplo a Estados Unidos, las empleadas tienen 12 semanas de licencia no remunerada. Las nuevas madres pueden quedarse en casa, pero sin paga. En algunos países, los empleadores están obligados a pagar salarios a todas las trabajadoras que tienen hijos. Por ejemplo, en Finlandia, tanto los empleados como las empleadas tienen vacaciones pagadas. ¡Las mujeres disfrutan de 105 días de licencia retribuida y van 42 personas!
La forma de trabajar de las personas está cambiando. Para muchas personas, esto es algo bueno.