¿Es necesario que China Railway 25th Bureau retire dinero para la capacitación inicial después de dejar la empresa?

No formación especial sin honorarios de formación;

Necesidades de formación profesional y técnica;

Datos ampliados:

Sí Formación para Los empleados en el trabajo son necesarios para sus trabajos, no reciben capacitación especial y no requieren tarifas de capacitación. Artículo 22 de la Ley de Contrato de Trabajo: Si un empleador proporciona a los empleados tarifas especiales de capacitación durante el período de servicio y les brinda capacitación técnica profesional, puede celebrar un acuerdo con el empleado para estipular un período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.