¿Cómo escribir un currículum personal?
Nombre, edad, sexo, lugar de origen, etnia, nivel educativo más alto, afiliación política, escuela de graduación, especialidad, etc. Incluye principalmente experiencias personales desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto antes del empleo, y la experiencia de aprendizaje más reciente está escrita arriba. Debido a que los empleadores generalmente valoran las habilidades personales y la experiencia laboral, este aspecto debe estudiarse y completarse cuidadosamente. El objetivo principal es destacar labores sociales, cargos y premios diversos a nivel universitario, y realizar diversos trabajos a tiempo parcial, pasantías y prácticas sociales.
Haz coincidir tu experiencia, intereses y personalidad con las características y requisitos de la carrera que buscas. Cuando sea necesario, puede demostrar que trabaja duro y está dispuesto a cumplir con los acuerdos de horas extras cuando sea necesario, para que el empleador pueda sentir su sinceridad. Cada currículum está diseñado en función del puesto que estás solicitando, destacando tus fortalezas en esta área.
Notas sobre la producción del currículum
El contenido del currículum debe ser conciso y no es necesario que sea extenso. Es mejor no exceder las dos páginas, y una página es apropiada. Preste atención al diseño, resalte el contenido clave, use interlineado para separar diferentes elementos, use títulos en negrita, sangra la primera línea de los párrafos y use dos o tres fuentes. El texto debe ser conciso y centrado. Los currículums vagos, extensos y elaborados son tabú.
Adapte su currículum a los requisitos del trabajo. El currículum debe poder hacer coincidir las habilidades y capacidades que solicita con las necesidades del empleador, en lugar de enviar el mismo currículum a todas las empresas. Evite errores tipográficos, barreras gramaticales, etc. El currículum debe combinarse con la carta de presentación. Resalte los puntos clave y embellezca los aspectos personales de manera apropiada, pero no finja.
Menciona las debilidades lo más vagamente posible, omite los elementos que no cumplan con los requisitos y céntrate en resaltar las fortalezas. La información de contacto del solicitante de empleo debe colocarse donde RR.HH. pueda encontrarla fácilmente. Puede utilizar una columna especial en su currículum para enfatizar los beneficios que puede aportar a la empresa para evitar cambios frecuentes de trabajo en su experiencia laboral.