¿Qué es la Orden Presidencial de 2013 sobre la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China (RPC)?
Con el fin de mejorar el sistema de contrato laboral, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato laboral, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables, el " Se formuló la Ley de Contratos de Trabajo de la República Popular China". Fue revisado y adoptado en la 28ª reunión del Comité Permanente de la APN de la Décima Asamblea Popular Nacional el 29 de junio de 2007 y entrará en vigor del 65 de junio de 2008 al 1 de octubre de 2008.
El 29 de junio de 2007, la 28ª reunión del Comité Permanente de la APN del 10º Congreso Nacional Popular aprobó la enmienda "Sobre la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China". .