Respuestas al problema de mejorar la capacidad de innovación del personal profesional y técnico
1. ¿Cuál de las siguientes descripciones de innovación es incorrecta?
A. La innovación se ajusta a la importancia y al valor social
B. La connotación esencial es que para lograr un objetivo determinado, el sujeto sigue las reglas de las actividades creativas humanas, ejerce habilidades creativas y rasgos de personalidad, y crea productos novedosos y únicos con valor social o personal.
C. El símbolo de la innovación es el progreso tecnológico d. La connotación esencial de originalidad e innovación innovadora
2. ¿Cuál de los siguientes no es: D el tipo de innovación tecnológica? >
A. Innovación tecnológica e innovación de productos b. Innovación incremental c. Innovación original d. Innovación del modelo de desarrollo
3. B
A. Los productos innovadores de 3M B. Las organizaciones de TI crean organizaciones que aprenden y rediseñan los procesos organizacionales.
C. El éxito de Mary Kay en la promoción de productos D. El desarrollo de nuevos clientes y productos de Sony según el mercado
4. Las habilidades que los talentos innovadores deben poseer, excluyendo: c.
A. Capacidad de adquisición eficiente de información b. Conciencia de propiedad intelectual c. Conciencia de inversión en mercado d. Conciencia de riesgo
5. y personal técnico Estructura de capacidades
A. Espíritu y capacidad innovadores b. Habilidades prácticas diversas y compuestas c. Habilidades comerciales para adquirir información y recursos d. siguientes características de competencia que no pertenecen al personal profesional y técnico en la nueva era: b
A. Forma de pensar única b. Habilidades prácticas diversas y complejas c.
7. ¿Cuál de los siguientes aspectos no entra dentro del alcance de la cultura de la innovación? b
A. Estímulo organizacional b. Capacidad de trabajo en equipo c. Creación de un ambiente de aprendizaje. red
8 .Cuál de las siguientes opciones no tiene un impacto positivo en las empresas al establecer un sistema innovador de planificación de personal profesional y técnico: C
A. Gestión ordenada de los recursos humanos b. de los costos laborales
C. Garantizar que no se pierda personal profesional y técnico innovador d.
9. ¿Qué defiende Huawei? ¿Lobo? El personal profesional y técnico con características innovadoras no debe tener las siguientes características: C
A. Sentido del olfato agudo b. Espíritu ofensivo inquebrantable c. Lucha grupal feroz
A. El resultado de la competencia en el mercado b. El resultado de la madurez del mercado c. El resultado del cambio tecnológico d. de diferentes mercados y gobiernos Pertenece a:d.
A. Ampliar nuevas áreas de negocio b. Ampliar las capacidades técnicas c. Permitir que la organización obtenga una ventaja competitiva sostenible d. Apoyar y ampliar las áreas de negocio existentes
12. de fuerza, cuál de las siguientes opciones no pertenece al tipo de creatividad: b
A. Creatividad estándar b. Creatividad exploratoria d. ¿Por qué la creatividad es fundamental para una organización? Porque: a.
A. Abre la puerta al cambio y a la innovación. b. Capaz de resolver eficazmente problemas organizacionales. c. Puede mejorar las condiciones sociales y ambientales. d. Puede mejorar la integración de recursos.
14. La epifanía es una comprensión instantánea del conocimiento. Qué etapa es: B
A. Etapa de incubación b. Etapa de clarificación d.
15. ¿Cuál de los siguientes no es un factor estrechamente relacionado con la frustración? D
A. Situación de frustración b. Cognición de frustración c. .Cuál de las siguientes no es una función de tarea dentro del alcance de los indicadores a nivel de tarea
A. La tarea es desafiante. c. Las tareas dependen de la experiencia en el dominio.
D. Interdependencia de las tareas realizadas por los miembros
17 El método de enumerar las características de la tetera en características nominales, características adjetivas y características verbales respectivamente pertenece a: d.
A. Método de enfoque b. Método de análisis morfológico c. Método de enumeración de características
18.
A. Combinación de materiales b. Combinación de métodos c. Combinación de tecnología d. Cuál de las siguientes no es una característica y ventaja de la teoría TRIZ: c
A. Reveló con éxito las leyes internas y los principios de la invención. b. Su finalidad es resolver completamente el conflicto y obtener una solución definitiva.
C. Adoptar un método de compromiso o compromiso d. Analizar la situación del problema
20 ¿Cuál de los siguientes no es un factor de éxito del Grupo Samsung?
A. Diversos canales o casos exitosos revelan las leyes y principios inherentes a la invención y la creación. Utilice los medios de comunicación para generar impulso.
C. En lugar de introducir conjuntos completos de tecnologías, obtener conjuntos incompletos de tecnologías a través de varios canales Fomentar fuertemente los resultados de la innovación.
21. Respecto al impacto del proceso de aprendizaje tecnológico en la organización, ¿cuál de las siguientes es falsa?
A. Proceso de cambio organizacional b. el alcance del comportamiento estratégico d. Mejorar las capacidades de gestión
22 Cuando Ford diseñó Jaguar, descompuso más de 50 marcas de automóviles. Este ejemplo simplemente muestra que deberíamos aprender de B().
A. Proveedor b . Competidor c . Vendedor d . Institución de investigación científica
23. y la recuperación tecnológica es difícil. Debe basarse en la comprensión y aplicación de las principales tecnologías extranjeras. Por lo tanto, fuentes importantes de conocimiento tecnológico intangible en los países en desarrollo son: b.
A. Compra de patentes b. Empresas multinacionales c. Foros internacionales d. Contactos técnicos con universidades extranjeras
24 :D En qué etapa de I+D se implementó la solución. >
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A. Emisión b. Absorción c. Convergencia d. Implementación
25. La gestión integral del conocimiento no incluye: c.
A. Gestión del conocimiento externo de la empresa b. Establecimiento de un administrador del conocimiento c. Establecimiento de la autoridad para el uso del conocimiento d. Intercambio y disfrute del conocimiento
26. talento innovador? C
Talentos tipo A.I Talentos tipo B.T c. Talentos tipo cruz Talentos tipo D.I
27. En cuanto a las habilidades del personal profesional y técnico innovador, ¿cuál de las siguientes afirmaciones? es incorrecto? C
A. La competencia se refiere a algunos conocimientos, habilidades y actitudes relevantes que afectan la mayor parte del trabajo de una persona y están estrechamente relacionados con el desempeño laboral.
Las competencias se pueden medir utilizando estándares ampliamente aceptados.
c Las habilidades incluyen habilidades explícitas y habilidades implícitas. Los roles sociales, la personalidad y las actitudes en las habilidades explícitas influyen en el desempeño directo de las habilidades.
Las competencias se pueden mejorar y potenciar a través de la formación y el desarrollo.
28. Respecto al sistema de índices de evaluación de la capacidad de innovación del personal profesional y técnico, ¿cuál de las siguientes opciones es incorrecta? D
Innovadores con personalidad innovadora, pensamiento estratégico, conocimiento del mercado y otras cualidades innovadoras.
B. La adquisición y el procesamiento de información, la capacidad de trabajo en equipo, la capacidad de aprendizaje, etc. son las habilidades innovadoras de los innovadores.
cLa estructura organizacional, la cultura de innovación organizacional y las características de las tareas constituyen la atmósfera de innovación de la organización.
D. Patentes, estándares, nuevas teorías, aplicaciones de propiedad intelectual, etc. son innovaciones de los innovadores.