¿Cómo es tu currículum?
Contenido principal
En términos generales, un currículum debe incluir cuatro partes. La primera parte es información personal básica, que debe incluir el nombre personal, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialidad, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc. La segunda parte es la formación académica. Debe indicar la escuela, especialidad o disciplina en la que estudió, los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y logros académicos que ha estudiado, los puestos que ocupó en la escuela y clase, y los diversos premios y honores que recibió durante tu tiempo en la escuela. La tercera parte es la experiencia laboral. Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego detalle la unidad de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo. La cuarta parte es la intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o tu puesto laboral deseado, que indica qué tipo de trabajo y puesto esperas obtener a través de la búsqueda de empleo, así como tus metas, las cuales pueden escribirse junto con tus fortalezas personales.
Principios de compilación
El primer principio para redactar un currículum excelente es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico, y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes. El segundo principio: trate su currículum como un anuncio para venderse. Los anuncios más exitosos son breves, atractivos y repiten información importante varias veces. Su currículum debe limitarse a una página y su biografía no debe estar en forma de párrafo. Intente utilizar frases de acción para que su lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba un párrafo de cierre en la parte superior de la página del currículum que indique sus mayores fortalezas en su búsqueda de empleo y luego describa estas fortalezas en forma de experiencias y logros en su presentación personal. En tercer lugar, debemos presentar información favorable y esforzarnos por tener posibilidades de éxito, es decir, debemos hacer todo lo posible para evitar ser rechazados en la etapa del currículum. Al escribir un currículum, debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, mantener un lenguaje breve y usar más verbos para evitar información irrelevante que pueda dejarte desactualizado. Recuerde, cuando se le permita asistir a la entrevista, su currículum habrá completado su misión.
Formato
Hay dos formatos de currículum comunes. Uno es el método secuencial, que enumera tus experiencias de estudio, trabajo y formación en orden cronológico. El otro es el método cronológico inverso, que coloca el último al principio del currículum. Este método de redacción de currículums es el preferido por los trabajadores de recursos humanos. Después de todo, el tiempo es limitado y se necesitan unos 15 segundos para ver si una persona es digna de seguir contactándose.
Tipos de uso
1. Currículum basado en el tiempo: Énfasis en la experiencia laboral del solicitante de empleo. La mayoría de los recién graduados nunca han trabajado, y mucho menos han tenido experiencia laboral. Por tanto, este tipo de currículum no es adecuado para graduados. 2. Currículum funcional: enfatiza las habilidades y experiencia del solicitante de empleo, sin centrarse en la experiencia laboral. Es el tipo de currículum ideal para graduados. 3. Currículum profesional: Pone más énfasis en las habilidades profesionales y técnicas de los solicitantes de empleo y es más adecuado para graduados, especialmente aquellos puestos que requieren mayores niveles técnicos y habilidades profesionales. Este currículum es el más adecuado. 4. Currículum basado en el desempeño: enfatiza los logros del solicitante de empleo y los logros en trabajos anteriores. No es adecuado para recién graduados sin experiencia laboral. 5. Currículum creativo: Este tipo de currículum enfatiza la personalidad única y la originalidad, con el propósito de mostrar la creatividad e imaginación del solicitante de empleo. Este tipo de currículum no es adecuado para todos. Es adecuado para puestos como personal de planificación publicitaria, redacción publicitaria, arte y I + D dedicados a investigaciones específicas.
Puntos clave
1. Revise cuidadosamente su currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales, de puntuación u otros errores de bajo nivel. Será mejor que busques un amigo que sepa escribir para que lo revise por ti, porque es más fácil para otros detectar errores que para ti hacerlo tú mismo. 2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común.
Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni caracteres coloridos. El diseño debe ser conciso y animado, y evite ser poco convencional y estar organizado como un anuncio. Por supuesto, hay una excepción si solicita composición tipográfica. 3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es tu autobiografía. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias y experiencias significativas en el trabajo que está solicitando. 4. Asegúrese de que su currículum permita a los reclutadores juzgar su valor y decidir si lo contratarán en 30 segundos. 5. Cuanto más corto sea tu currículum, mejor, porque los reclutadores no tienen tiempo o no están dispuestos a dedicar demasiado tiempo a leer un currículum largo y vacío. Es mejor completarlo en una página y, por lo general, no más de dos páginas. 6. Recuerde no enviar simplemente su currículum a la empresa para la que está postulando, sino adjuntar una breve carta de presentación. Esto aumentará la buena voluntad de la empresa hacia usted. De lo contrario, tus posibilidades de éxito se reducen considerablemente. 7. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en el currículum y adjúntelas como archivo adjunto al reverso del currículum. Asegúrese de recordar que es una copia. Nunca envíe el original al empleador para evitar que se pierda. 8. Asegúrese de utilizar un lenguaje positivo y no escriba su currículum en un lenguaje negativo y desconfiado. La mejor manera es escribir tu currículum cuando estés de buen humor. 9. No puedes inventar tus experiencias de la nada. Mentir siempre es malo. A ninguna empresa le gusta un empleado que miente, pero no es necesario que escribas tu verdadera historia. Se pueden ignorar las experiencias que puedan ser perjudiciales para su búsqueda de empleo. 10. Organiza la estructura de tu currículum. Un currículum no puede tener contenido repetido. Es importante que la gente sienta que su currículum está organizado y estructurado. 11. Es mejor escribir su currículum en tercera persona. No utilice la palabra "yo" en su currículum. 12. Su experiencia personal debe narrarse en orden inverso a partir de ahora, para que la unidad de reclutamiento pueda conocer su experiencia reciente en el menor tiempo posible. 13. Bajo la premisa de una estructura estricta, haga que su currículum sea creativo y haga que los lectores tengan un gran interés en la lectura. 14. Cada palabra debe elaborarse con cuidado y apreciarse como el oro. Intente utilizar un lenguaje sencillo pero no sencillo.
Cosas a tener en cuenta
Contenido básico del currículum
1. Información personal: nombre, sexo, información de contacto (teléfono fijo, teléfono móvil, correo electrónico) Campos obligatorios. fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos son opcionales dependiendo del individuo y del puesto solicitado. 2. Contenido académico: escuela de graduación, especialidad, ciudad y país, luego título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar expedientes académicos detallados) y algunos cursos menores que son beneficiosos para trabajar. 3. Mi experiencia: Mi experiencia sencilla desde la universidad, principalmente mi experiencia de estudiar y trabajar como trabajadora social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca. 4. Honores y logros: incluidos honores y becas como "Estudiante excelente", "Cuadro de estudiantes excelente", "Miembro de la liga excelente", etc. También puede escribir experiencias que crea que son más exitosas (como completar la universidad en su propio). 5. Deseo de postularse para un empleo: Demuestre lo que quiere hacer y lo que puede hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo. 6. Anexos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados de inglés universitario CET-4 y CET-6, copias de certificados de calificaciones en informática, copias de artículos publicados o otras obras, etc.
Estándares de redacción de currículums
1. Limpieza: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar que estén limpios y ordenados. 2. Simplicidad: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión. 3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos. 4. Popular: El idioma es popular y fluido, sin palabras poco comunes. 5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Actúa con naturalidad.
Mostrar individualidad y estilo
Cada uno tiene características y experiencias diferentes, lo que determina que los currículums no pueden ser iguales y deben reflejar personalidad y creatividad en los currículums. Si su currículum no tiene nada nuevo y no puede ser "diferente", no atraerá la atención del empleador. Los siguientes tres principios le ayudarán a que su currículum sea más personal. El primer principio: centrarse.
Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes. Por lo tanto, si su currículum no se centra en el trabajo y el puesto, ni lo describe como un candidato adecuado para todos los puestos, probablemente no podrá ganar ningún concurso laboral. Principio No. 2: Trate su currículum como un anuncio: sus anuncios más exitosos generalmente serán breves, atractivos y repetirán información importante varias veces. El currículum no debe exceder una página y la introducción del trabajo no debe aparecer en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea vívido y poderoso. El tercer principio: presentar información favorable y esforzarse por tener posibilidades de éxito. Los reclutadores también imponen requisitos para los candidatos ideales: calificaciones académicas correspondientes, experiencia laboral y nivel técnico, que serán la clave del éxito del candidato en el nuevo puesto. Los solicitantes deben cumplir estos criterios clave para impresionar a los reclutadores y ganar una entrevista. Asimismo, no incluya otra información irrelevante en su currículum que pueda manchar la opinión del reclutador.
Termina el toque final y haz un resumen.
Esta es realmente una parte muy importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Pocos candidatos escriben estas palabras, pero los empleadores creen que es una excelente manera de llamar la atención.