¿Cómo anotar los principales logros y ventajas en el trabajo?
1. Autenticidad y sinceridad: buscar la verdad a partir de los hechos y la autenticidad de los currículums es un requisito constante de los gerentes de recursos humanos. Cuando los solicitantes de empleo escriben una "autoevaluación", no deben cometer falsedades, como exagerar sus capacidades, fortalezas o experiencia laboral. RRHH con experiencia puede juzgar fácilmente si el solicitante es pertinente y práctico a través de la redacción del solicitante. Una vez que la frase hace que la gente se sienta altisonante, RR.HH. a menudo rechaza el currículum del solicitante de empleo sin expresarlo.
2. Fortalezas personales: encuentre el verdadero punto brillante. Las autodescripciones de muchas personas están desenfocadas o son demasiado populares para destacar. Los gerentes de recursos humanos a menudo quieren ver qué puntos brillantes tiene usted y si estos puntos brillantes están relacionados con este trabajo. Por lo tanto, se recomienda que antes de escribir una autodescripción, primero enumere cuidadosamente su experiencia laboral, recuerde qué ventajas ha acumulado en su trabajo anterior, resalte las diferencias entre usted y los demás y resalte sus propias ventajas.
3. Trabajo: Pensamiento claro, fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de tener en cuenta la situación general. Buen profesionalismo, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y capaz de trabajar bajo presión. Y tiene un juicio y una capacidad de toma de decisiones extremadamente altos. Capaz de completar de forma independiente tareas asignadas temporalmente por líderes y líderes. Bueno para resumir la experiencia laboral y hacer un resumen personal general de cada proyecto.
4. Cómo tratar con las personas: personalidad alegre, humorística y generosa, buena capacidad de coordinación y comunicación, y espíritu de equipo. Llevarse bien con amigos y compañeros de clase, etc.
Escribe notas de autoevaluación:
1. Será mejor que resumas tu información y la presentes en un formato conciso en papel A4. La información de su currículum es sólo una guía para atraer la atención del empleador. Si llama la atención del empleador y luego descubre los detalles, se le preguntará. En este momento, puedes explicárselo en detalle. Por lo tanto, es mejor limitar la extensión de su currículum a papel A4. Por supuesto, si existen requisitos especiales, se lo diremos individualmente, como qué talentos senior necesitan preparar más materiales.
2. El contenido debe ser claro y conciso, lo que resulta más útil para la lectura.
3. Debes tener tus propias características y mostrar tus propias características y ventajas, de lo contrario no habrá características.
Sea objetivo, esto puede reducir problemas y molestias innecesarias después de incorporarse al trabajo.
Es mejor tener contenido menos grande y vacío.