Informe resumido del trabajo de inspección especial
Informe resumido del trabajo de inspección especial Cuando las personas completan un período de trabajo, escribirán un resumen de trabajo que les permitirá resumir el trabajo durante este período y resumir su experiencia. El siguiente es un informe resumido del trabajo de inspección especial.
Informe resumido del trabajo de inspección especial 1 En 20**, nuestra empresa se centró en implementar responsabilidades de los sujetos de seguridad y establecer e implementar un mecanismo a largo plazo para la gestión de la seguridad, enfatizando las medidas de prevención de accidentes como caídas desde alturas, colapsos. , y golpes de objetos, y Se han establecido fuentes de peligro importantes, y se ha fortalecido la inspección de la implementación de medidas de prevención de inundaciones, prevención de insolación y enfriamiento a la luz de la realidad actual. Específicamente, fortaleceremos los siguientes aspectos:
1. De acuerdo con el espíritu de las reuniones de emergencia sobre prevención y control de accidentes de seguridad en la construcción celebradas muchas veces en el distrito de Nan'an, llevar a cabo de manera integral la investigación y gestión de los peligros para la seguridad. y presentar informes y resúmenes de autoinspección a tiempo.
2. Todas las partes involucradas en la construcción del proyecto han cumplido con sus principales responsabilidades en materia de seguridad de la producción. Los detalles son los siguientes:
(1) La unidad de construcción del proyecto (incluido el contratista general y la unidad de subcontratación) y la unidad de supervisión tienen las calificaciones correspondientes.
(2) Las unidades de construcción y supervisión del proyecto deberán estar equipadas con suficiente personal de gestión, y los líderes del proyecto, gerentes de proyecto, personal de operaciones especiales y otro personal relevante de las unidades de construcción y supervisión deberán tener certificados para trabajar. .
(3) En el contrato del proyecto, nuestra empresa aclaró las responsabilidades de seguridad y los requisitos de medidas de seguridad de todas las partes involucradas en la construcción, configuró suficientes medidas de producción de seguridad y la unidad de construcción extrajo y utilizó medidas de producción de seguridad en su totalidad. .
(4) Las unidades de supervisión y las unidades de construcción deben establecer un mecanismo para la investigación y gestión de peligros ocultos, llevar a cabo la investigación y gestión de peligros ocultos de acuerdo con el mecanismo establecido y mantener registros.
(5) La unidad de construcción debe llevar a cabo la construcción de acuerdo con la secuencia del proceso y los procedimientos operativos estipulados en las especificaciones y estándares, realizar inspecciones previas al proceso y revisiones posteriores al proceso, y establecer los sistemas correspondientes para garantizar la construcción. según procedimientos operativos.
(6) La unidad de construcción ha establecido un mecanismo de educación y capacitación en seguridad para los trabajadores en el sitio, mantuvo archivos de educación y capacitación en seguridad y llevó a cabo capacitación previa al trabajo y educación en seguridad de tres niveles para nuevos empleados.
(7) Proteger los bordes y portales del sitio, fosas de cimentación profundas, pendientes altas, andamios, maquinaria de elevación y otros enlaces y piezas clave de acuerdo con la normativa. De acuerdo con las normas de gestión de seguridad de los subproyectos con mayores riesgos, monitorear y prevenir fuentes de peligro importantes que fácilmente pueden causar víctimas masivas.
(8) Las tuberías de acero, sujetadores, cascos de seguridad, redes de seguridad, maquinaria y equipos de construcción y otros equipos de protección utilizados en el sitio cumplen con los requisitos pertinentes, y no se utilizan tecnologías y procesos restringidos y obsoletos en el sitio.
(9) Establecer e implementar un mecanismo de alerta temprana y prevención para tomar las medidas preventivas correspondientes con anticipación en caso de condiciones climáticas severas, como altas temperaturas y temporadas de lluvias, así como períodos clave como días festivos y construcciones de otoño e invierno. .
(10) Nuestra empresa, unidades de supervisión y construcción han formulado planes de rescate de emergencia y realizado simulacros para preparar equipos, materiales y equipos de rescate de emergencia.
Nuestra empresa previene y elimina activamente los peligros ocultos en la construcción de proyectos. Para configurar de forma óptima y segura a las personas, las máquinas y el medio ambiente, hemos tomado las siguientes medidas.
1. Fortalecer la construcción de seguridad del personal y mejorar la conciencia de todos los empleados sobre la importancia del trabajo seguro. En primer lugar, los contratistas deben fortalecer la evaluación de los operadores antes y en el trabajo y adherirse al sistema de posesión de certificados de empleo. De acuerdo con los diferentes tipos de requisitos de trabajo y operación, se evalúan la fisiología de la seguridad, la psicología de la seguridad, la cultura de la seguridad y la tecnología de la seguridad del personal. El segundo es fortalecer la educación y la formación. Sobre la base de las condiciones reales de producción, organizar la capacitación en gestión de seguridad y fortalecer la educación jurídica. El tercero es fortalecer la construcción segura del personal en el sitio y mejorar la conciencia de los empleados sobre la importancia de una producción segura.
2. Se llevan a cabo reuniones de supervisión periódicamente para cada sección de la oferta cada semana. La unidad de construcción verifica la implementación de la calidad, el progreso y el trabajo de seguridad del proyecto organizado la semana pasada, enfatizando que el trabajo de seguridad debe ser implementado por personas y. Implementar efectivamente el sistema de responsabilidades de seguridad del proyecto. Si se descubre algún peligro para la seguridad, debe eliminarse inmediatamente y registrarse para referencia futura.
3. El Departamento de Ingeniería implementa la política de seguridad primero y prevención primero. Todos los jueves se llevan a cabo reuniones periódicas de ingeniería. En las reuniones periódicas, además de comprobar el progreso y la calidad, también se hace hincapié en la seguridad del trabajo. Cada sección de licitación debe informar la situación de seguridad y, si hay algún peligro para la seguridad, se debe instar inmediatamente a la unidad de construcción a encontrar formas de resolverlo.
Los representantes en el sitio de cada sección de licitación deben tener un alto grado de conciencia de seguridad, fortalecer las inspecciones de las condiciones de seguridad en el sitio, descubrir rápidamente los peligros para la seguridad y prevenir accidentes de seguridad en la mayor medida posible.
A medida que los trabajadores de la construcción han mejorado su conciencia sobre la seguridad de la producción y han fortalecido las medidas de protección de seguridad, han eliminado posibles riesgos de seguridad y han garantizado una producción segura durante la construcción.
Informe resumido del trabajo de inspección especial 2 Desde la implementación del "Código de Integridad", nuestra oficina le ha otorgado gran importancia, ha reconocido plenamente la importancia y la necesidad de las inspecciones especiales y ha incluido este trabajo en una agenda importante. . Al mismo tiempo, nuestra oficina sigue estrictamente el "Código de Integridad e Integridad en la Política para los miembros del Partido y cuadros dirigentes de China".
El aviso de inspección especial de la situación requiere que la inspección se lleve a cabo paso a paso y elemento por elemento, y que el trabajo de autoinspección, autocorrección y supervisión de rectificación se haya completado básicamente. . Ahora lleve a cabo esta inspección especial.
El trabajo de investigación se resume de la siguiente manera:
Primero, organice cuidadosamente el aprendizaje y cree una atmósfera de trabajo para inspecciones especiales.
(1) Movilizarse ampliamente para crear una atmósfera de aprendizaje. Desde que el Comité Central del Partido Comunista de China promulgó e implementó el "Código de Integridad", nuestra oficina ha seguido estrictamente los requisitos del "Aviso sobre la implementación de las "Varias Directrices para los miembros y cuadros dirigentes del Partido Chino", "miembros del partido organizados activamente y los cuadros dirigentes y empleados a estudiar, e insistió en implementar el "Código de Integridad" y se integran diversas tareas de gestión de carreteras con la educación diaria de los miembros del partido y los cuadros dirigentes. Al mismo tiempo, celebramos oportunamente una reunión de movilización para movilizar a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes para que llevaran a cabo un autoexamen y una autocorrección en profundidad.
(2) Organizar e innovar cuidadosamente las carreras de aprendizaje. Al inicio del estudio, nuestro departamento incorporará el estudio del "Código de Integridad" al plan de estudio del grupo central y de los miembros y cuadros dirigentes del partido.
Plan de educación ideológica de los empleados, convocar oportunamente una reunión de vida democrática con el tema "Implementar las diversas directrices de los miembros y cuadros dirigentes del Partido Chino ***" y fortalecer eficazmente los cuadros dirigentes.
Construcción eólica", y profundizar en la primera línea en torno al "Código de Integridad".
Realizar publicidad y solicitar opiniones y sugerencias.
Además, nuestra oficina también celebró seminarios, organizó reuniones de vida, participó en clases de fiesta, vio películas educativas de advertencia, CD de entrenamiento y observó la integridad.
Las bases de educación política, la experiencia en escritura y otras formas mejoran continuamente el espíritu partidista de los miembros y cuadros dirigentes del partido y mejoran su conciencia de la integridad política. En particular, después de recibir el aviso, nuestra oficina emitió rápidamente avisos pertinentes, exigiendo a cada miembro del partido que revisara el "Código de Integridad" y el "Reglamento sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de cuadros dirigentes" mediante un autoestudio en línea, utilizando medios eficaces como el boletín electrónico. tableros, Crea una fuerte atmósfera de aprendizaje.
El segundo es llevar a cabo una gobernanza especial y explorar formas efectivas de prevenir riesgos.
Solo fortaleciendo la gestión de fuentes podremos profundizar en la construcción de un gobierno limpio.
Desde la promulgación e implementación del "Código de Integridad", nuestro departamento ha revisado el sistema actual para regular el funcionamiento del poder.
Integrando el trabajo con la práctica, continuamos explorando formas efectivas Para prevenir riesgos, Hacer que el sistema opere efectivamente a través de la educación, supervisión, prevención, sanción y otros medios.
Destacar el tratamiento especial de problemas destacados en la integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes.
En nuestra oficina, nos centraremos en la "pequeña tesorería", la vigilancia vial y la gestión de sobrecargas, y el cobro de peajes.
Trato especial buscando beneficios indebidos, como reducciones y exenciones, contratación de empleados, etc.
La primera es la gestión especial del "pequeño tesoro". De acuerdo con los requisitos pertinentes del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y la provincia, nuestra oficina concede gran importancia a la gestión del "pequeño tesoro" y lleva a cabo continuamente autoinspecciones, inspecciones irregulares y retiros.
Inspeccionar y publicar los resultados de la inspección. En el primer semestre del año, nuestro departamento llevó a cabo una revisión integral de la "pequeña tesorería" en estricta conformidad con los arreglos y requisitos pertinentes de la Oficina Provincial de Finanzas, y los resultados de la revisión se hicieron públicos. Al mismo tiempo, se elaboró un informe de revisión integral y se asumió un compromiso solemne con el pueblo. Hasta ahora, nuestra oficina no ha utilizado honorarios de conferencias, fondos de honorarios de capacitación para establecer una "pequeña tesorería", ya sea que haya enumerado falsamente gastos de intereses, tarifas de manejo, reclamos falsos y otros fondos para establecer una; "pequeña tesorería"; no ha habido una "pequeña tesorería" oculta. Establecer una "pequeña tesorería" para los ingresos sexuales;
Establecer una "pequeña tesorería" para honorarios, multas y evaluaciones ilegales. El segundo es la aplicación de las leyes viales y la gestión especial de los excesos.
Aumentar la intensidad de la aplicación de la ley e implementar el posicionamiento de administradores de tramos de carreteras; manejar y rastrear los casos e implementar la gestión de "rastreo"; fortalecer la disciplina y eliminar la tentación de quedarse atascados. Al mismo tiempo, todo el personal encargado de hacer cumplir la ley debe prestar atención. a los procedimientos de aplicación de la ley y estandarizar la aplicación de la ley. Además, con el fin de fortalecer la verificación de vehículos que exceden el límite, se estableció un grupo de liderazgo especial para garantizar la supervisión mutua entre los cobradores de peajes y los miembros del personal de la carretera para evitar que se produzcan fraudes.
El tercero es el tratamiento especial de la reducción o exención de peajes.
Nuestra oficina ha formulado sistemas relevantes, como el plan de mantenimiento de carriles de las estaciones de peaje, el plan de emergencia de las estaciones de peaje y el plan de mantenimiento de emergencia de las estaciones de peaje, implementa estrictamente la política de exención gratuita de vehículos del "canal verde" y establece carriles exclusivos. para liberación prioritaria para asegurar el transporte de productos frescos.
El tráfico de vehículos es fluido y el trabajo de cobro de peajes es normalizado y ordenado. El cuarto es la gestión especial de la contratación de empleados. Reclute estrictamente de acuerdo con el sistema de reclutamiento, independientemente del favoritismo, y preséntelo al comité de sucursal para su discusión y aprobación. El quinto es la gestión especial de la licitación de proyectos, la adquisición y el arrendamiento de materiales y equipos. En los últimos años, nuestro departamento ha adoptado una serie de sistemas para estandarizar los procesos y hacer que las adquisiciones sean más transparentes. Hasta el momento no hay violaciones. Sexto, gestión especial de vehículos oficiales. Nuestra oficina ha formulado un estricto sistema oficial de vehículos, logrando una asignación razonable de vehículos y reduciendo significativamente los costos de los vehículos. 7. Gestión de proyectos especiales de conservación y reducción del consumo de energía.
Nuestro departamento siempre ha abogado por el "ahorro de energía y la reducción del consumo" y se ha opuesto a la "extravagancia y el despilfarro". Para ello, la Oficina de Gestión controla el crecimiento de la corrupción desde su origen y logra un trabajo de oficina económico, civilizado y científico. Por ejemplo, apagar las luces, apagar el ordenador, no imprimir antes de finalizar, etc.
Además, continuaremos mejorando el sistema de toma de decisiones colectiva y el sistema de divulgación de información con el centralismo democrático como núcleo para garantizar la formación de un mecanismo a largo plazo para gestionar el poder, las personas, los asuntos y dinero a través de sistemas, para realizar verdaderamente el poder de cada puesto, recorrer un camino institucionalizado, estandarizado y programado.
En tercer lugar, realizar un autoexamen y una autocorrección para analizar las causas fundamentales de los problemas de integridad.
1. Desde el inicio del trabajo de inspección especial, nuestra oficina ha organizado activamente a los miembros del Partido.
Los cuadros realizan un autoexamen y una autocorrección contra las "Ocho Prohibiciones Estrictas" y las "52 Prohibiciones Estrictas". Autoexamen
Durante el proceso de rectificación, se llevaron a cabo reuniones especiales principalmente en unidades de grupos del partido y áreas de responsabilidad de los miembros del partido.
Realizar un autoexamen en forma de reunión especial de análisis. Al mismo tiempo, seguimos instando a los miembros y cuadros del partido a contraatacar seriamente.
Piensa y descubre si existen violaciones al "Código de Integridad".
Desde la implementación del "Reglamento sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de cuadros dirigentes",
Lo hemos implementado estrictamente, nos hemos adherido al sistema de informes sobre integridad y hemos construido y mejorado continuamente. el equipo de cuadros dirigentes.
Documentos gubernamentales limpios. Al mismo tiempo, los miembros del equipo realizan autoexámenes cada seis meses y el director los realiza una vez al año.
Una vez que se informa el trabajo y la integridad, todos los asuntos personales importantes de los miembros y cuadros del partido también me pueden ser informados de manera oportuna
. Hasta el momento, no hemos violado las "ocho prohibiciones", las "cincuenta y dos prohibiciones" y las "costumbres" en relación con la denuncia de asuntos personales por parte de cuadros dirigentes.
2. Consulta las preguntas formuladas. Primero, preste atención a los negocios e ignore el aprendizaje. Hay una falta de presión y urgencia en el aprendizaje. Algunos camaradas enfatizaron objetivamente que están ocupados en el trabajo y tienen tareas pesadas.
No se maneja adecuadamente la relación entre trabajo y estudio; segundo, se pone énfasis en la orientación pero no en la práctica.
Los estilos de los camaradas individuales no son lo suficientemente sólidos, su trabajo no es lo suficientemente profundo y les falta profundidad.
Investigación e investigación real; el tercero es reorganizar y aligerar los requisitos. En términos de arreglos laborales,
Algunos camaradas enfatizaron que cada trabajo debe mejorarse y desarrollarse. Pero en términos de implementación específica, no existe un estándar de primera clase.
4. Realizar rectificaciones en profundidad y formular medidas especiales de inspección y rectificación.
En base a los problemas identificados esta vez, nuestro departamento formulará medidas correctivas específicas de manera oportuna.
Piedras, y tomar algunas medidas efectivas para solucionarlas.
En primer lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar la propia calidad. Reforzaré aún más la gestión.
En términos de estudio, es necesario combinar el trabajo real y ampliar el conocimiento de los cuadros y trabajadores a través de clases del partido, conferencias, autoestudio y otros métodos, y mejorar la calidad de los cuadros y trabajadores para adaptarse a nuevas situaciones y nuevos cambios.
El segundo es mantener un estrecho contacto con las masas y realizar investigaciones e investigaciones en profundidad. Desde el inicio del trabajo de inspección especial, nuestro departamento ha seguido manteniendo el excelente estilo de mantener un estrecho contacto con las masas, profundizar en ellas, realizar investigaciones y estudios, escuchar las opiniones y sugerencias de los cuadros y de las masas. con una mente abierta y midiendo eficazmente la calidad del trabajo cuando las masas están satisfechas o insatisfechas, de acuerdo o en desacuerdo, apoyan o no los estándares.
El tercero es resaltar el concepto de poner a las personas primero y gobernar para las personas. Durante los últimos tres años, nuestro departamento ha otorgado gran importancia a las necesidades de los transeúntes, respondió oportunamente y publicó políticas relevantes a los transeúntes en forma de folletos, trabajó rápidamente y se esforzó por hacer un buen trabajo en rescate de emergencia y aplicación de la ley civilizada.
El cuarto es predicar con el ejemplo. Los miembros del equipo dan ejemplo, desempeñan plenamente su papel de modelo a seguir y actúan en estricta conformidad con el sistema.
El quinto es la integridad y la autodisciplina. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes implementan concienzudamente leyes y reglamentos como las "Diversas directrices para los miembros y cuadros dirigentes del Partido" y el "Reglamento sobre la comunicación de asuntos personales relevantes por parte de los miembros del Partido y los cuadros dirigentes", se exigen estrictamente en todo momento y básicamente cumplen los requisitos de firmeza política, pragmatismo en el trabajo, buen estilo de trabajo e integridad.
El sexto es reforzar el entrenamiento. En respuesta a las cuestiones de formación planteadas por los empleados, se elaboró un plan de formación y se detalló el contenido de la formación. Al mismo tiempo, la capacitación se lleva a cabo en categorías según las diferentes necesidades comerciales, principalmente a través de conferencias, seminarios, charlas, capacitación encomendada, capacitación independiente, etc., para satisfacer las necesidades de conocimiento empresarial de los empleados.
En resumen, a través de inspecciones especiales de la implementación del "Código de Integridad", los sistemas relevantes de nuestra oficina se han mejorado aún más y se han resuelto algunos problemas existentes.
Cuestiones prácticas. Al mismo tiempo, se ha estandarizado aún más el proceso de trabajo de cada puesto, de modo que los empleados de cada puesto tengan una nueva comprensión de los deberes y responsabilidades de este puesto, a fin de promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en todo el país. lugar
Construcción El proyecto sentó unas bases sólidas.
Informe resumido del trabajo de inspección especial 3 Para aprender profundamente de varios problemas y lecciones recientes, eliminar los peligros de seguridad de manera oportuna y estabilizar resueltamente la situación de seguridad de la flota, de acuerdo con los requisitos del La Oficina de Ferrocarriles, el Comité del Partido de la Oficina y la sección, combinados con las características estacionales y los problemas pendientes, se llevaron a cabo una inspección especial de seguridad y actividades de educación sobre casos de accidentes. El resumen de las principales actividades de inspección de seguridad de la flota es el siguiente:
1. Principales métodos de las actividades
1. Dar pleno juego al papel de gestión y fortalecer la responsabilidad. Los cuadros del equipo aprovecharon esta actividad especial de inspección de seguridad como una oportunidad para lograr inspecciones reales, rectificaciones reales y resultados reales. Los cuadros a cargo pueden predicar con el ejemplo, empezando por mí, y buscar cuidadosamente los problemas pendientes en los ocho aspectos del trabajo anteriores, centrarse en la investigación en profundidad de los peligros ocultos, establecer libros de rectificación de problemas, clasificar y clasificar los problemas importantes, especialmente los de seguridad. análisis semanal, notificaciones de problemas de seguridad, notificaciones de información de inspección de seguridad de la oficina ferroviaria, problemas de seguridad descubiertos durante las inspecciones diarias, etc.
Desarrollar medidas de rectificación punto por punto, identificar a los responsables y realizar las rectificaciones en el plazo previsto. Todos los equipos se toman este evento muy en serio. En vista de las cuestiones clave y clave en la seguridad real, hacemos inferencias de un ejemplo para descubrir los problemas y los puntos cruciales que afectan la seguridad, realizar inspecciones y rectificaciones al mismo tiempo, y utilizar los resultados de las inspecciones y rectificaciones para reflejar el efecto. de las actividades, garantizando la continuidad de la estabilidad de la situación actual de seguridad del equipo.
2. Refinar los arreglos del evento, fortalecer el liderazgo organizacional del equipo, considerar este evento como la máxima prioridad actual, organizarlo cuidadosamente, implementar responsabilidades y promover vigorosamente la idea de trabajo de "Renovación" para resolver eficazmente el problema. problema de laxitud y fracaso, para colmo de males, e implementar requisitos estrictos en todo el trabajo de gestión. De acuerdo con los requisitos de la sección de trabajo y combinado con la situación real, el equipo refinó los arreglos de la actividad y llevó a cabo dos reuniones de movilización y publicidad de la actividad para guiar a los empleados a superar su cansancio de la guerra, eliminar la psicología rebelde y los pensamientos que no tienen nada que ver con ellos mismos. Y eliminar el fenómeno del "frío y calor", formando un equipo. Una situación en la que "todos saben y todos son coherentes".
3. Implementar estándares operativos y fortalecer las actividades de monitoreo en sitio. Durante este período, el equipo incrementó los esfuerzos de los cuadros para proteger al equipo, enfocándose en inspecciones de secciones especiales de control débil y secciones superpobladas, como estaciones de retorno y operaciones nocturnas. Se requirió que los cuadros del equipo realizaran inspecciones pragmáticas de tareas clave dentro del equipo. y realizar inspecciones internas sobre el informe de problemas descubiertos. Todos los cuadros concentraron sus esfuerzos y corrieron al lugar para guiar el trabajo, implementar responsabilidades de garantía y garantizar que el lugar fuera seguro y ordenado.
En segundo lugar, los principales problemas descubiertos durante la actividad
1. Se han tapado las lagunas de los "tres productos".
Las tres palabras "publicidad de seguridad en las puertas" no existen y los internados no realizan publicidad de seguridad.
2. Existen peligros ocultos en la seguridad laboral. En primer lugar, los equipos individuales no celebraron reuniones mensuales de análisis de seguridad del equipo a tiempo o el formato de registro era incorrecto y no estándar; en segundo lugar, la autoinspección del equipo encontró que los certificados de trabajo del equipo individual estaban alterados y no estaban sellados; en tercer lugar, los asistentes de vuelo individuales lo habían hecho; un buen conocimiento de las medidas de control de seguridad del tramo electrificado.
3. Hay un problema con la protección contra incendios de los trenes.
4. Existe un vacío en la implementación del sistema de lanzamiento de objetos fuera del vehículo y de equipos e instalaciones móviles externos.
5. Control de daños desfavorable para pasajeros no responsables.
6. Es necesario reforzar la disciplina laboral. Una cuestión que surgió durante la encuesta fue que los asistentes de vuelo estaban haciendo cosas irrelevantes en el trabajo.
7. La seguridad del equipo requiere gran atención. Después de revisar los registros de inspección conjunta anteriores del equipo, se descubrió que cuando equipos como puertas de gabinetes, cerraduras de extremo y estufas de té eléctricas estaban defectuosos, no se reparaban a tiempo e incluso se enviaban fuera del almacén con enfermedades de vez en cuando. entonces.