¿Preguntas y respuestas de entrevistas en empresas Fortune 500?
Esta es una pregunta bastante amplia que brinda a quienes buscan empleo la oportunidad de demostrar entusiasmo y desafío. La respuesta a esta pregunta proporcionará al entrevistador información clave para determinar si el candidato está lo suficientemente motivado y seguro para el puesto.
Respuesta incorrecta. No tengo ni idea. Soy bueno en muchas cosas. Si pudiera conseguir este trabajo y decidir aceptarlo, estoy seguro de que me iría bastante bien porque he tenido mucho éxito en el pasado.
Si bien esta revisión parece aceptable en la superficie, se queda corta en varias áreas. Primero, el lenguaje es débil. ¿Por ejemplo? ¿Bueno para hacer muchas cosas? Entonces qué. ¿Bastante bien? Esto no refleja tu empresa. Si no demuestras suficiente espíritu emprendedor, te resultará difícil entrar en la mejor empresa. Además, vincular todo lo que ha hecho en el pasado a este puesto significa que el candidato no se sentirá realizado y verdaderamente apasionado por este puesto en particular.
Según mi experiencia, este es el mejor trabajo para mí en mi carrera. He estado estudiando este campo y prestando atención a su empresa durante varios años, y siempre esperé tener esa oportunidad de entrevista. Tengo las habilidades necesarias (cuente una historia sencilla para ilustrar), soy muy adecuado para este puesto y, de hecho, puedo hacer bien este trabajo.
Esta es una respuesta muy convincente porque le dice al entrevistador que el candidato tiene las habilidades y el conocimiento para hacer el trabajo. La historia que contó mostró las habilidades del candidato y validó su afirmación inicial. ¿Finalmente, dicen los solicitantes de empleo? ¿Hacer bien el trabajo? Deseo, demostrando que es apasionado y emprendedor en el trabajo.
Pregunta 2: ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades? ¿Cómo afectan estas fortalezas y debilidades su desempeño en el negocio?
La mayor trampa al analizar esta pregunta es que la primera pregunta consta en realidad de dos preguntas, más una pregunta de seguimiento. La trampa de estas dos preguntas no es si puedes tomar en serio tus puntos fuertes ni si puedes comprender correctamente tus defectos. Recuerde, su respuesta no se trata solo de explicar sus fortalezas y debilidades al entrevistador, sino también de mostrar cuáles son sus valores y cómo se siente con respecto a ellos en general.
Respuesta incorrecta En cuanto a fortalezas, realmente no encuentro ningún aspecto destacable. Creo que mis habilidades son muy amplias. En cuanto a la desventaja, creo que podría aburrirme si un proyecto se prolonga demasiado.
El mayor problema al comentar esta respuesta es que el candidato en realidad se niega a responder la primera parte de la pregunta. La respuesta a la segunda parte sugiere que al candidato le puede faltar entusiasmo. Además, según las respuestas a las dos primeras partes de esta pregunta, a los solicitantes de empleo les resulta difícil dar respuestas satisfactorias a las siguientes preguntas.
En cuanto a fortalezas, creo que mi mayor fortaleza es que tengo una mente muy racional y puedo resolver las cosas. Mi mayor debilidad es que tal vez no tenga suficiente paciencia con aquellos que no tienen sentido del orden. Creo que mis habilidades organizativas pueden ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos más rápidamente y, en ocasiones, mi capacidad para afrontar problemas complejos también puede influir en mis compañeros.
Comentar esta respuesta. ¿Lo hiciste? ¿Matar tres pájaros de un tiro? . En primer lugar, realmente muestra las mayores fortalezas del candidato. En segundo lugar, las debilidades que expresa pueden entenderse fácilmente como fortalezas. Finalmente, señale los pros y los contras de este solicitante de empleo para la empresa y el resto de empleados.
Pregunta 3: ¿Algún profesor o asesor te ha puesto en situaciones embarazosas que te hicieron sentir inseguro? ¿Cómo afrontaste esta situación?
Análisis Esta pregunta examina la capacidad del solicitante de empleo para trabajar en un campo desconocido. A través de esta pregunta, el entrevistador puede conocer la voluntad y la capacidad del candidato para resolver problemas cuando una tarea determinada supera el nivel de capacidad actual del candidato.
Respuesta falsa Creo que es importante cuestionar la autoridad, pero no podría haber aprendido todo en la escuela. Muchas personas creen que conocen las respuestas a todos sus problemas, pero en realidad no saben todo lo que sucede en el mundo real. Ya sabes, esas son cosas de torres de marfil.
El mayor problema con esta respuesta es que el solicitante de empleo desvía el foco de la pregunta de sí mismo. A los entrevistadores serios no les importará lo que usted piense sobre la educación superior. Lo que quieren saber es cómo manejaría la situación dada en la pregunta. Otra desventaja de esta respuesta es que hará que el entrevistador dude de su voluntad de obedecer el liderazgo.
Cuando era estudiante, hacía lo mejor que podía para aprender y, a menudo, elegía algunos cursos desconocidos, por lo que los profesores me cuestionaban a menudo.
Siempre que siento que no sé mucho sobre el tema, trato de anticiparme a algunas preguntas y prepararme para responderlas. Cuando estoy perplejo, hago todo lo posible por hacer conjeturas científicas y razonables, admitir lo que no entiendo y empezar a aprender de lo que no entiendo. Si es posible, dé un ejemplo.
Lo mejor de comentar esta respuesta es que demuestra claramente que el candidato afrontará las situaciones difíciles de manera positiva. También demuestra que el solicitante de empleo tiene una actitud clara y de largo alcance y sabe cómo abordar problemas extraños y ambiguos.
Pregunta 4 de la entrevista a una empresa de Fortune 500: ¿Alguna vez ha obtenido una puntuación inferior a la esperada? Si es así, ¿cómo lo manejaste?
La respuesta a esta pregunta puede revelar no sólo el entusiasmo y el espíritu emprendedor del candidato, sino también si el candidato está dispuesto a luchar por una causa y si está dispuesto a luchar por la justicia.
Respuestas incorrectas Recuerdo una vez que pensé que debería obtener una B pero obtuve una C. Fui al consejero y me mostró mis puntajes para cada elemento. Estaba al borde de una C, pero a pesar de que era una C, felizmente la revisé en lugar de aceptar la puntuación dada.
Comentario: Esta pregunta fue respondida bien al principio, pero no tan bien como al final. Desde el punto de vista inicial, el candidato parece dispuesto a mantener el rumbo. Pero más tarde quedó claro que él o ella no hizo ningún intento de cambiar.
Respuesta correcta Una vez tuve una experiencia inolvidable con un profesor que estudiaba ciencias de la tierra. Siempre se ha sabido que esta persona favorece a los estudiantes de ciencias, pero yo no soy un estudiante de ciencias. Todos los estudiantes de nuestra clase que no eran de ciencias sintieron que él tenía expectativas muy poco realistas sobre nuestra base de conocimientos. Debido a su parcialidad, la mayoría de estos estudiantes que no eran de ciencias no obtuvieron buenos resultados. Aunque obtuve buenos resultados en el examen, aun así envié una declaración al líder del departamento junto con otros estudiantes, sugiriendo que la escuela revisara sus métodos de enseñanza.
Comentar esta respuesta puede demostrar que el solicitante de empleo tiene la capacidad de superar situaciones difíciles, destacarse y aprovechar las oportunidades. Esta respuesta también demuestra que este demandante de empleo concede gran importancia a la equidad. También muestra que quienes buscan empleo se preocupan mucho por los intereses colectivos.
Pregunta 5 de la entrevista a una empresa Fortune 500: ¿Planea continuar sus estudios para un ascenso laboral?
Esta es una pregunta sencilla que puede utilizarse para medir tu ambición y determinar si la importancia que la empresa te concede afectará tu enfoque en tu futuro.
Respuesta incorrecta. No tengo ni idea. Obtuve una licenciatura en administración y pensé que tenía una buena educación. Creo que la experiencia laboral real es más valiosa que lo que aprendí en la escuela.
Comentario Aunque el solicitante de empleo intenta reflejar su lado positivo a través de esta respuesta, también puede complacer indirectamente al entrevistador hasta cierto punto (¿el entrevistador es? ¿Trabajo real?), pero no refleja el trabajo. la voluntad del solicitante de buscar progreso en absoluto. Entonces, dependiendo de la información expresada por el solicitante de empleo, si se encuentra con un entrevistador optimista, él o ella pensará que le falta ambición, y si se encuentra con un entrevistador pesimista, él o ella puede. Creo que eres engreído.
Como estudiante universitario, he aprendido mucho. Si hay una oportunidad adecuada, definitivamente consideraré seguir estudiando. Sin embargo, creo que muchas personas regresan a la escuela a ciegas. Si encuentro que mi trabajo es realmente valioso y necesito más educación para desempeñarme bien en este campo, ciertamente no dudaré en aprender.
Pregunta 6: ¿En qué concursos has participado? ¿Valen la pena?
El análisis refleja su capacidad para adaptarse al entorno de competencia y su confianza cuando la competencia es un factor clave. Gran oportunidad para discutir actividades grupales o negocios corporativos.
Respuesta Falso Por naturaleza. , Soy una persona muy competitiva y creo que en todo lo que hago, realmente lo hago. Después de todo, sólo así se puede sobrevivir en el mundo empresarial altamente competitivo, ¿verdad?
Comentarios sobre ese trabajo. Los buscadores han leído demasiadas historias sobre Shark y Hans. La respuesta hace que la gente sienta que en el mundo empresarial estás vivo o muerto. Aunque la competencia en la empresa es feroz, la gente de la empresa odia a los demás por tratarse a sí mismos como barracudas feroces.
Me gustan los deportes de equipo y siempre hago lo mejor que puedo. Participar en estas actividades. Solía jugar baloncesto, pero ahora juego baloncesto a veces. Es realmente emocionante trabajar con un equipo e intentar lograrlo. mismo objetivo y ganar el juego
Las revisiones muestran que los solicitantes de empleo pueden mantener la competencia en perspectiva.
Esto significa que puede utilizar las fuerzas competitivas para ganar la competición sin socavar el trabajo de sus colegas.
Pregunta 7: ¿Cómo influyes en los demás para que acepten tu punto de vista?
El análisis de tus respuestas informará al entrevistador. Primero, ¿cómo piensas acerca de influir en los demás? En segundo lugar, ¿cuánta capacidad tienes para influir en los demás?
Respuesta Incorrecta En general, depende del valor de la idea. Si es una buena idea y las personas con las que me relaciono son razonables, entonces, en términos generales, no será demasiado difícil para los demás aceptar mi idea.
El problema de comentar esta respuesta es que no resuelve el problema real. Básicamente, esta pregunta pregunta cómo trata a las personas con las que no está de acuerdo. Esta respuesta demuestra que está dispuesto a trabajar en un ambiente de trabajo armonioso y que no le gusta un ambiente de trabajo discordante.
Ésta es un área que llevo muchos años intentando explorar. A veces la gente no acepta las buenas ideas, ni siquiera las grandes. Ahora me doy cuenta de que la forma en que expresas una idea es tan importante como la idea misma. Cuando trato de influir en los demás, normalmente me pongo en su lugar y me pongo en su lugar. Entonces puedo presentarles mis ideas de una manera más exitosa.
Comentarios En primer lugar, esta respuesta demuestra que comprendes la complejidad de la comunicación interpersonal y sabes que es difícil hacer que los demás cambien de opinión. En segundo lugar, esta respuesta también muestra que sabes que es importante utilizar estrategias para influir en los demás y que también puedes persuadir a los demás de forma razonable. Finalmente, esta respuesta también muestra que sabes que cuando la comunicación es difícil, el método de comunicación es tan importante como el contenido de la comunicación.
Pregunta 8: ¿Qué experiencia tienes en la expresión oral? ¿Cómo calificarías tus habilidades para hablar?
El propósito de analizar esta pregunta es evaluar tu capacidad para hablar en público y también comprender tu autoevaluación de tu propia capacidad para hablar.
Respuesta incorrecta Creo que todo el mundo se pone nervioso cuando da un discurso. Puedo darlo verbalmente, pero, sinceramente, la gente no siempre quiere escuchar. Creo que a veces es mejor darle a la gente información escrita y luego responder a sus preguntas.
Comentar esta respuesta muestra claramente que tu habilidad en esta área es muy deficiente. No sólo significa que no te gusta la expresión oral, sino que también significa que no quieres mejorar tus habilidades de expresión oral.
Una vez leí un artículo que decía que hablar en público es lo que más temen los estadounidenses. Me di cuenta de que si la mayoría de la gente tenía miedo de hablar en público, yo podía mantenerme por delante de la competencia después de superar mi miedo y dominar mis habilidades de presentación oral. Así que aproveché cada oportunidad que tuve para dar un discurso y descubrí que cuantos más discursos daba, más relajado me volvía y, por supuesto, mejor lo hacía.
Comentario Esta es una gran respuesta. Debido a que refleja específicamente su capacidad en esta área, también muestra que continúa trabajando duro para mejorar sus habilidades para hablar. Al reconocer que las presentaciones orales son complejas, los candidatos también demuestran su honestidad e integridad.
Pregunta 9: ¿Cómo comparas tus habilidades para hablar y escribir?
Análisis Este es un problema oculto. Siempre que te pidan que compares dos cosas, debes tener cuidado. Estas preguntas normalmente le piden que hable sobre sus debilidades.
Respuesta incorrecta (cualquier respuesta que demuestre que una habilidad es mejor que otra)
Comentar que caíste en una trampa.
A juzgar por la situación actual, las empresas prestan cada vez más atención a las capacidades de sus empleados y esperan que puedan expresarse clara y claramente en expresiones orales y escritas. Siempre aprovecho las oportunidades para mejorar mis habilidades de comunicación oral y expresión escrita. En mi opinión, estas dos habilidades son extremadamente importantes y deberían poseerlas cualquier persona que quiera tener éxito en el mundo empresarial.
Comente esta respuesta para evitar el peligro de ser considerado débil de alguna manera. También demuestra que comprende la importancia de las habilidades de comunicación efectiva. Más importante aún, puede convencer al entrevistador de que tiene una base sólida en las habilidades generales que cualquier empresa necesita.
10 preguntas de la entrevista Fortune 500 ¿Qué es lo que más no te gusta cuando escribes ensayos profesionales?
Analizar este problema puede determinar si estás dispuesto a realizar trabajos de investigación, encontrar información y encontrar soluciones a problemas difíciles.
Respuesta Incorrecta Mi principal preocupación es realizar un proyecto de investigación que no me interesa. No me importa investigar si el tema de investigación me interesa. Pero en muchos casos los resultados de la investigación no se pueden aplicar en la práctica.
Comentarios Aunque muchos lectores pueden estar de acuerdo con esta respuesta, no satisface al entrevistador.
Muchas tareas laborales son tediosas y puede resultar incómodo escuchar a los candidatos decir que no les gustan las cosas aburridas.
Si trabajo duro, encontraré que la cantidad de información sobre un tema es ilimitada. Creo que la tarea más difícil fue determinar cuándo tendría suficiente información para empezar a escribir el artículo.
Los comentarios sobre esta respuesta indican que el candidato comprende la importancia de la investigación y está dispuesto a participar en el trabajo de investigación. También muestra que quienes buscan empleo pueden realizar investigaciones en profundidad y que son capaces de redactar artículos escritos.
Los comentarios sobre esta respuesta muestran la ambición, el entusiasmo y el empuje del candidato. También muestra que el solicitante de empleo tiene una mente única y se toma muy en serio las decisiones profesionales importantes.