¿Cuáles son algunos consejos para redactar un currículum?

¿Cuáles son las habilidades para redactar un currículum? Como trampolín para ingresar al lugar de trabajo por primera vez, el establecimiento del lugar de trabajo es muy exigente para nosotros. ¿Qué habilidades se necesitan para presentarse bien? Presentemos algunas habilidades para redactar currículums y aprendamos juntos.

¿Cuáles son las habilidades para redactar un currículum? 1¿Cuáles son las habilidades para redactar un currículum?

Incluye su información básica: nombre, género, edad, etnia, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, puesto de trabajo. aspiraciones de búsqueda y opiniones sobre una breve comprensión del trabajo, etc.

1. Información personal: se debe proporcionar nombre, sexo, datos de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija), fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, condición física, Intereses y pasatiempos basados ​​en opciones personales y de solicitud de empleo.

2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y tu proyecto de graduación.

3. Mi experiencia: Mi experiencia sencilla desde la universidad, principalmente la experiencia de estudiar y dedicarme al trabajo social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.

4. Honores y logros: incluya honores y becas como “Excelente Estudiante”, “Excelente Cuadro de Estudiantes”, “Excelente Miembro de la Liga”, etc. También puede anotar las experiencias que crea que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.

5. Deseo de postularse para un empleo: Demuestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.

6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados de inglés universitario CET-4 y CET-6, copias de calificaciones de computadora. Se esperan certificados, copias de artículos publicados u otros trabajos.

7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.

¿Cuáles son las habilidades para redactar un currículum? 2 1. Crear empleo.

Para diferentes puestos, la unidad de reclutamiento tiene diferentes enfoques. Es necesario preparar un currículum de acuerdo con el puesto que está solicitando, para ser específico y aprovechar al máximo el papel del currículum. No se limite a crear un currículum y luego copiarlo y enviarlo en masa sólo para ahorrar tiempo. Si se compara con los requisitos de contratación, sin duda cumple con los requisitos del empleador. Que su currículum sea llamativo depende de su comprensión del puesto que está solicitando. El reclutador tiene una comprensión clara del puesto y solo se centrará en los currículums que parezcan cumplir con los requisitos del trabajo.

2. Resalte los puntos clave

Del mismo modo, es necesario conocer el enfoque de reclutamiento y el valor del reclutador, para luego resaltar sus habilidades o características en esta área. No acumule demasiados capítulos, no enumere todas las responsabilidades menores, sólo las principales. Elimina las cosas inútiles, como tus pasatiempos, a menos que sepas que la organización de reclutamiento está presentando un equipo de fútbol y que resulta que eres delantero del equipo de fútbol de la escuela. Los llamados puntos clave son de 2 a 3 puntos. 1, 2, 3, 4 y 5 no están enumerados, pero 2 y 3 puntos pueden impresionar a los lectores. Refinar y resaltar estos puntos hace que sea más fácil dejar una impresión clara.

3. Presta atención a los detalles

Los reclutadores valoran la calidad más que el negocio, y los reclutadores valoran la actitud más que la capacidad. La calidad y la actitud a menudo se reflejan en los detalles de un currículum, por lo que la mayoría de los reclutadores prestan especial atención a los detalles. A menudo, un error tipográfico puede provocar que un currículum se arroje a la basura. Puede que no te des cuenta de que es un error tipográfico, pero él no cree que sea grave. Por lo tanto, debemos considerar e implementar cuidadosamente los detalles.

4. Formato y espacio adecuados

Muchos reclutadores informan que cada vez que reciben currículums mal organizados, el formato es confuso y poco claro, o el currículum es demasiado simple y no se puede. No veo nada de información o el currículum es demasiado largo para ver los puntos clave.

Los reclutadores también creen que los currículums pueden no reflejar necesariamente el nivel de capacidad de una persona, pero debido a que se reciben demasiados currículums, dichos currículums solo pueden eliminarse. Al mismo tiempo, los reclutadores siempre parecen tener poco tiempo y paciencia, por lo que los currículums que no dan una buena primera impresión se dejan de lado. El formato del currículum debe organizarse cuidadosamente y la extensión debe controlarse lo suficiente como para permitir 1 minuto de lectura para cada artículo.

5. Organice e imprima con cuidado

La clave de un buen currículum es la impresión que da. Por lo tanto, el currículum escrito debe procesarse, clasificarse e imprimirse. El formato del currículum debe ser bonito y elegante, para que la gente pueda entenderlo de un vistazo. Si el diseño es eficaz, la primera impresión al abrir el currículum será particularmente buena, lo que hará que el reclutador lo mire seriamente.