¿Está reconocido por la Red Nacional de Evaluación de Talentos de China?

La Red Nacional de Evaluación de Talentos de China tiene reconocimiento a nivel nacional. Desde que el Centro Nacional de Evaluación canceló la certificación del certificado psicológico, ha racionalizado la administración y delegado poderes. Actualmente, el único certificado autorizado es el certificado de calificación laboral emitido por la Red Nacional de Formación de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. La Red Nacional de Capacitación de Personal de China es una institución profesional de capacitación y educación en línea patrocinada por el Centro de Capacitación de Altos Funcionarios Públicos de China del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, una unidad directamente dependiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Sus destinatarios de servicios son principalmente funcionarios públicos, profesionales, directivos de empresas e instituciones y personal del sistema de recursos humanos y de seguridad social.

China Talent Assessment Network es una plataforma nacional de servicios de evaluación de talentos iniciada y creada por el Centro Nacional de Movilidad de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Es una institución nacional de evaluación del talento profesional dependiente directamente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El Centro Nacional de Movilidad de Talento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es una organización integral de servicios de talento directamente dependiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social que se especializa en servicios nacionales de desarrollo de recursos humanos y movilidad de talento. El propósito del centro es brindar servicios profesionales de gestión de personal a todo tipo de empresas, instituciones e individuos en todo el país, brindar servicios integrales para la movilidad del talento y el desarrollo de recursos humanos, promover el flujo racional, la asignación racional y el uso racional de los talentos, y contribuir a la construcción económica de mi país y prestar servicios para el desarrollo integral de la sociedad.

El Centro Nacional de Movilidad de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos Shojing de Beijing cooperaron para establecer la Oficina Nacional de Evaluación de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que está comprometida para mejorar el nivel profesional de la industria de evaluación de talentos de China construir científicamente un sistema de conocimiento de tecnología de evaluación de talentos, desarrollar herramientas eficientes de evaluación de talentos, cultivar profesionales en el campo de la evaluación de talentos y establecer estándares de servicio para la industria nacional de evaluación de talentos. Hemos llevado a cabo con éxito una serie de servicios de evaluación de talentos efectivos y ejemplares para agencias gubernamentales de todos los niveles, industrias importantes y grandes empresas e instituciones, hemos desarrollado un sistema avanzado de evaluación de talentos: el Sistema Nacional de Evaluación de Talentos (Primera Edición) y hemos creado el Sistema Nacional de Evaluación de Talentos (Primera Edición). plataforma nacional de servicios de evaluación de talentos - Red Nacional de Evaluación de Talentos de China.

Base legal:

Ley de Educación Profesional de la República Popular China

Artículo 2: Esta ley se aplica a todos los tipos de educación escolar vocacional en todos los niveles y todas las formas de formación profesional. La formación especial para el personal de las agencias estatales impartida por las agencias estatales estará estipulada por separado en las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 3 La educación profesional es una parte importante de la educación nacional y una forma importante de promover el desarrollo económico y social y el empleo. El Estado desarrolla la educación vocacional, promueve la reforma de la educación vocacional, mejora la calidad de la educación vocacional y establece y mejora un sistema de educación vocacional que satisfaga las necesidades de la economía de mercado socialista y el progreso social.

Artículo 4: Para implementar la educación vocacional, debemos implementar políticas educativas nacionales, brindar educación ideológica y política y educación ética profesional a los educados, impartir conocimientos profesionales, cultivar habilidades profesionales, brindar orientación profesional y mejorar integralmente. la calidad educada.