Los hospitales de medicina tradicional china se están reduciendo. ¿Cómo cambian de carrera los estudiantes de medicina china?

En las últimas décadas, los hospitales de medicina tradicional china se han ido reduciendo gradualmente y los estudiantes de medicina tradicional china han cambiado de carrera o han cambiado de carrera. Esta es una realidad que no se puede ignorar. A través de estos fenómenos superficiales, la esencia puede ser: los estudiantes de medicina china están tomando decisiones con acciones prácticas. ¿Qué querían elegir y qué eligieron? Escuche:

No todos los estudiantes de medicina están hechos para ser médicos.

Hong Fei, 34 años, director comercial de una compañía de seguros.

Hong Fei se graduó en una facultad de medicina y trabajó en un hospital de medicina tradicional china a nivel de condado durante dos años. En ese momento, también quería convertirse en un excelente médico chino, respetado por sus compañeros y querido por los pacientes. Pero dos años después, su opinión cambió. En comparación con los estudiantes que estudian medicina occidental o trabajan en otras industrias, sus ingresos no sólo son bajos, sino que además la especialidad que estudió en la escuela es difícil de adaptar al trabajo real. Finalmente decidió abandonar el hospital de medicina tradicional china y viajar a Shenzhen.

El primer trabajo de Hong Fei fue vender equipos en una empresa de equipos médicos. Hong Fei, que hablaba bien y hablaba bien, prosperó en esta industria y tuvo un buen desempeño laboral. Sin embargo, la competencia caótica en esta industria lo inquietó y no pudo evitar renunciar.

Medio año después, Hong Fei dejó su trabajo y empezó de cero, planeando no dedicarse más a la venta de productos farmacéuticos. Pero no tenía experiencia laboral en otras industrias y estaba perdido.

Un día, acudió al mercado laboral para probar suerte y vio una compañía de seguros contratando asesores de seguros. No sabía nada sobre esta profesión, pero cuando vio que las condiciones de contratación no requerían una licenciatura o experiencia laboral relevante, rellenó el formulario de solicitud. Todo transcurrió sin problemas y la persona a cargo del reclutamiento inmediatamente le dio a Hong Fei una oportunidad de entrevista.

Al inicio de la entrevista, Hong Fei no mencionó su experiencia laboral en el hospital, solo mostró sus logros en ventas. El responsable del reclutamiento inmediatamente lo miró con admiración. A medida que avanzaba la entrevista, el reclutador comenzó a hacer algunas preguntas relacionadas con los seguros, como "¿Por qué eligió un seguro?" "Ante estos problemas, Hong Fei y el responsable de contratación analizaron el desarrollo económico de Shenzhen, Zhuhai y Guangzhou e hicieron conjeturas audaces sobre las perspectivas de desarrollo de la industria de seguros. Inesperadamente, el análisis teórico de Hong Fei fue consistente con esto. La persona El responsable estuvo de acuerdo. El responsable elogió a Hong Fei y lo invitó a unirse al equipo de la compañía. Más tarde, Hong Fei participó en la clase de capacitación gratuita de la compañía de seguros y conoció a muchas personas. Le fue bien en seguros y muchos de ellos se mostraron optimistas sobre la creciente industria.

Después de cinco días de capacitación, Hong Fei, con confianza en sí mismo y trabajo duro, aprobó con éxito el examen y se inscribió como el. Ahora, Hong Fei se ha convertido en la columna vertebral de la gestión de la empresa. Hong Fei cree que muchos estudiantes que estudian medicina tradicional china no tienen objetivos claros, pero muchas personas como él quieren hacer otros trabajos. descubren que no tienen muchas ventajas en comparación con los estudiantes universitarios recién graduados.

“No todos los estudiantes de medicina china son aptos para ser médicos. Los ingresos de los médicos, especialmente los de medicina tradicional china, están relacionados positivamente con sus títulos profesionales y años de servicio. La mayoría de los médicos jóvenes no pueden ganar dinero y los jóvenes necesitan dinero urgentemente para comprar una casa, casarse y tener hijos. Por lo tanto, muchos practicantes de la medicina china trabajan durante varios años para ganar dinero y perder su experiencia y acumulación, lo cual es una lástima. "Hong Fei recordó su elección inicial, pero todavía se arrepiente.

Puedes apoyar a tu alma mater en otras industrias.

BEN, 27 años, es gerente de ventas de TI de una empresa japonesa

Cuando Ben ingresó en la Universidad de Medicina Tradicional China de Hubei, se encontró con el auge de Internet en China. Era adicto a navegar por Internet, jugar con hardware y participar en foros. Más tarde, por casualidad, trabajó como editor a tiempo parcial en un sitio web de hardware en Wuhan, lo que le presentó muchas empresas en Computer City y poco a poco se convirtió. familiarizado con la industria de TI.

En su tercer año, Ben comenzó a practicar la medicina clínica. Durante su pasantía, Ben tuvo un hermoso sueño con la medicina china pura, pero su sueño fue destrozado por la realidad. que no había rastro de medicina tradicional china ni en un hospital de medicina tradicional china ni en un hospital de medicina occidental. En un hospital de medicina tradicional china, un maestro que se graduó de una escuela de medicina tradicional china lo miró y dijo: "No lo hacemos". ¡Necesitamos la medicina tradicional china! ”

El problema del empleo después de graduarse arrojó el sueño de Ben al abismo. En las grandes ciudades, es difícil para los graduados de las escuelas de medicina tradicional china encontrar trabajo a menos que vayan a las zonas rurales. Hay muchos médicos de medicina tradicional china.

Entonces, Ben comenzó a escribir columnas para periódicos como China Computer News para ganar regalías, y también vendió en línea cuadernos importados paralelamente y envió currículums. Dos meses después de graduarse de la universidad, recibió una llamada para una entrevista pidiéndole que fuera a Beijing para una entrevista. Su trabajo está relacionado con el hardware informático. Naturalmente, Ben cambió su carrera para promover los discos duros AMD y Maxtor en Wuhan.

En 2004, nuestra empresa necesitaba aumentar la mano de obra en Guangzhou y él solicitó ser transferido a Guangzhou. Pronto, había cada vez menos clientes en el departamento. A finales del mismo año, la empresa disolvió por completo el departamento de Ben, por lo que, a principios de 2005, Ben comenzó su viaje de búsqueda de empleo nuevamente.

Ben reflexionó sobre sí mismo, redefinió y planificó el desarrollo futuro y sintió que la industria de TI era la más adecuada para él. Ahora que había determinado el rumbo de su carrera, comenzó a ajustar su mentalidad y a buscar un trabajo con una mente normal, y pronto ingresó a esta empresa japonesa.

Cuando entré en la nueva empresa, descubrí que mi tiempo no era mío. Viajo sin escalas todos los meses, volando de ida y vuelta entre varias capitales de provincia, como Guangzhou y Shanghai. Poco a poco empezó a acostumbrarse a viajar todos los días. Para él, el hogar se ha convertido en un lugar más extraño que un hotel y la mesa del comedor siempre está cubierta de polvo.

Sin embargo, a pesar de estar muy ocupado, Ben todavía se sentía feliz. Su arduo trabajo dio buenos resultados. Sus bonificaciones siempre fueron las más altas de la empresa y su desempeño ocupó el primer lugar en el país. En marzo de este año, la empresa recibió los máximos premios en tres regiones importantes de China.

Sales (uno de ellos procedente de Guangzhou) viajó a Saipan. Durante mi estancia en Saipan, no quería trabajar en absoluto, simplemente disfrutaba de la brisa del mar y de la playa.

“Después de regresar de Saipan, sentado en el baño de casa, pensé: ¿mi trabajo actual ha realizado mi valor personal? Lejos de eso, quiero ser dueño de mi propia empresa y ser fuerte y hacer. mi alma mater está orgullosa de mí. Aunque he cambiado a otras profesiones, todavía puedo trabajar duro con otros estudiantes para apoyar a mi alma mater si todos los que estudian medicina china se convierten en médicos generales, quienes podrán brindar apoyo social cuando sean chinos. "La medicina se necesita urgentemente. ¿Levántate y di algo significativo?", dijo Ben.

Nuestra reunión fue un momento decisivo.

Feng, de 31 años, es representante médico de una empresa farmacéutica.

Después de cinco años de estudiar medicina china, mi sueño es ser médico en medicina china, pero mi trabajo actual es como representante médico. Aunque estas dos profesiones tienen la misma palabra "médico", provocan en las personas sentimientos muy diferentes. ¡Piénsalo tú mismo!

Si hay cambios entre los estudiantes universitarios de hoy, creo que ese cambio comenzó en mi generación. El año en que entré a la universidad fue 1998. La escuela estaba en construcción en ese momento y escuché vagamente que se estaban preparando para ampliar la inscripción. En ese momento, estaba un poco feliz y afortunada. Después de todo, sólo entré a la universidad antes de que la universidad ampliara su inscripción. La vanidad me hizo sentir que valía más antes de que la universidad ampliara su inscripción, y aquellos que aprovecharon la expansión para ingresar a la universidad siempre sintieron que estaban obteniendo algo importante. ¿Cómo se puede comparar con nosotros, los "viejos estudiantes universitarios"?

Esta sensación de superioridad no duró mucho y pronto llegó un sentimiento depresivo. Siento que estoy en un punto de inflexión.

Los mayores antes que yo parecían tomárselo con calma. Varios aldeanos del nivel 97 que vivían arriba pasaron la mayor parte de su quinto año en el hospital universitario y regresaban a lavar la ropa cada uno o dos días. Nunca escuchan sus quejas. Cuando estaba a punto de graduarme, descubrí que eran realmente buenos. La mayoría de ellos estaban en hospitales por encima del nivel municipal y, de repente, uno o dos fueron admitidos en la escuela de posgrado. Eso es porque su situación financiera es muy buena y estudian mucho. Varios graduados de mi ciudad natal fueron a Guangzhou y Shenzhen en busca de trabajo. Una vez, un anciano del sur le dio lichis a su novia que estaba estudiando, lo que nos dio mucha envidia. ¡Míralos!

Después de que se construyó el nuevo edificio de dormitorios de la escuela, comencé a sentirme deprimido. Este edificio está situado entre el dormitorio de nuestros chicos y el parque infantil. En el pasado, a los niños del dormitorio les gustaba mirar el patio de recreo con sus cuencos de arroz en la mano. Después de todo, es el lugar más dinámico del campus universitario, pero el nuevo dormitorio bloquea nuestra vista del patio de recreo. No sólo bloquea nuestra vista del patio de recreo, sino que también nos roba la luz del sol. Las luces del dormitorio se atenuaron repentinamente y nos sentimos muy infelices.

Durante la pasantía, esta sensación de opresión también fue bastante obvia. Recuerdo que mis compañeros de estudios nos dijeron una vez que si un maestro dirige a un estudiante, básicamente habrá hasta 10 pasantes en un departamento, y tan solo de 5 a 6, pero en nuestra clase, no es lo mismo en absoluto. . Tan pronto como les diga, sabrán que entre los grados 98 y 99, los colegios y universidades en la provincia de Anhui tienen un fenómeno especial, que es la clase de reclutamiento de primavera abierta especialmente por el estado para cuidar a los estudiantes que no aprobaron el ingreso a la universidad. examen.

Esta clase en nuestra escuela comienza después del Festival de Primavera y hay más de 80 personas en una clase. También hay varias escuelas de medicina privadas en nuestra área local, y los graduados de la misma promoción también están llenos de nosotros. Dios mío, piénsalo, ¿qué tipo de escena será cuando sea nuestro turno de practicar? Un profesor de enseñanza debe enseñar al menos a cuatro estudiantes. Generalmente, los jefes de departamento son autoridades académicas. Cada vez que el director hace una ronda, las salas y los pasillos se llenan de internos, muchísima gente. Para ocupar el terreno favorable, los pasantes se empujaron unos a otros y fue muy animado. Por eso, a veces, después de que el director del departamento revisa a los pacientes a los que enseño, salgo corriendo rápidamente.

Siempre estoy acostumbrado a comparar el antes y el después de la vida universitaria. Durante mi último año en la escuela secundaria, dedicaron muy poco tiempo a los currículums. Hacen copias de varios certificados juntos y se las entregan a otros cuando ven una unidad, lo que parece muy tacaño. Sobre este tema, los conceptos de nuestros estudiantes universitarios han cambiado o nuestra conciencia de autopromoción se ha fortalecido. Incluso se puede decir que valoramos más nuestro trabajo que a nuestros pacientes, y gastamos más energía en currículums que en historias clínicas. Preferimos elegir palabras en un currículum, pero estamos acostumbrados a escribir registros médicos de forma escrita. Cuando me gradué de la universidad, de repente descubrí que más de la mitad de los más de 20 currículums que preparé cuidadosamente estaban en la cama vacía del dormitorio.

Cuando estábamos más nerviosos por encontrar trabajo, el consejero nos dijo que algunos hospitales grandes de esta provincia (hospitales superiores al nivel municipal) ya habían saturado la demanda de estudiantes clínicos con especialización en medicina tradicional china, y Todavía había muchos hospitales por debajo del nivel del condado. Cualquiera que quiera ir puede apuntarse. Llamadas telefónicas tan poco atractivas de consejeros son básicamente una pérdida de tiempo. En una clase numerosa de más de 100 personas, sólo una niña fue al Departamento de Medicina Tradicional China de un hospital del condado. Cuando pregunté más tarde, descubrí que su padre era el vicepresidente de ese hospital. En mi opinión, la introducción de talentos de alta calidad es la clave para el desarrollo de los hospitales primarios, pero ¿cómo coincide el salario con la educación universitaria de cinco años que recibimos? Los consejeros nos piden todo el día que cambiemos nuestros conceptos laborales, y siempre decimos en nuestro corazón: Si fuera usted, ¿iría? Chico hipócrita.

En julio de 2003, vine a trabajar a un centro de salud municipal en la ciudad de Zhuhai, provincia de Guangdong. Aunque es un centro de salud municipal, el salario básico por sí solo es de 1.000 yuanes. Vi este trabajo en un anuncio de trabajo en un periódico mientras estaba rotando en el departamento respiratorio del hospital. Lo desmantelé inmediatamente, lo cual fue un poco despreciable. No hay manera. Otros definitivamente aceptarán mi trabajo después de ver este aviso.

En realidad, no tengo experiencia en encontrar trabajo. Cuando llegué a la pequeña ciudad de Zhuhai desde Anhui, no tuve tiempo de buscar trabajo. El responsable del hospital se emocionó mucho cuando me vio postulando al puesto con mi colcha en la mano. Me alegré mucho cuando me enteré que me habían contratado. Envié un mensaje de texto para informar a mis compañeros que había llegado a esta ciudad desarrollada en la costa de Guangdong. Más tarde, cuando la conocí, me di cuenta de que esta ciudad es tan remota en Zhuhai que los estudiantes universitarios locales en Guangdong no están dispuestos a trabajar allí. Como mi especialidad es la medicina china clínica, naturalmente fui a trabajar en el departamento de medicina china de este hospital. Poco a poco descubrí que se trataba de un departamento marginado. Como no podía crear beneficios económicos ideales, el director del departamento estuvo "encantado" todo el día. Cuando encontré trabajo por primera vez, mi sentido de la suerte desapareció gradualmente. Y como estábamos en un hospital pequeño, incluso los pacientes eran un poco irrespetuosos con los médicos. A menudo me decían: "Los médicos de los hospitales grandes son diferentes de lo que tú dijiste".

Me fui después. trabajó menos de un año. Fue al centro de salud de la ciudad y trabajó como representante médico para una compañía farmacéutica con sede en Shanghai. Después de varios años de acumulación, ahora soy gerente de marketing regional. De Zhuhai a Shanghai, mi lugar de trabajo está cada vez más cerca de casa, pero mis sueños se alejan cada vez más de mí. Cada vez que voy al médico me siento tan decepcionado que es difícil de describir y, a veces, me siento un poco afortunado. Después de todo, no estoy lejos del campo de la medicina.

Creo que nuestra clase es un punto de inflexión entre los ideales y la realidad. Creo que la realidad es lo primero.

Notas del periodista

Pregúntale al médico chino qué es el atardecer.

La MTC debe aprenderse en el trabajo clínico a largo plazo, pero muchos estudiantes de MTC optan por abandonarla, lo que empobrece aún más el terreno para el desarrollo de la MTC. Se cree que las tres personas mencionadas en el artículo, Ben y Feng, alguna vez amaron el "Nei Jing" y el "Shanghan", recitaron canciones de sopa y acupuntura y quedaron fascinados por las antiguas teorías de la medicina china. Sin embargo, se vieron obligados a sobrevivir. y finalmente decidió irse.

Muchas personas han aprendido algo pero no lo utilizan, o han utilizado algo que aún no han aprendido. Para sobrevivir, tuvieron que cambiar su rumbo profesional. Si hay canales razonables para colegas profesionales, puedo seguir estudiando y desarrollando mis talentos, lo que sin duda me hará feliz.

Son muchos los problemas que enfrenta la medicina tradicional china, pero en resumen, hay dos cuestiones relacionadas con la vida y la muerte de la medicina tradicional china. Primero, la educación.

Lo que enseña la Facultad de Medicina Tradicional China no es medicina tradicional china, sino los “sepultureros de la medicina tradicional china” (en Deng Tietao). No hay un exceso de oferta de talentos en MTC en nuestro país, pero sin políticas razonables y medidas efectivas para educar y organizar estos talentos, inevitablemente conducirá a la ilusión de una "sobreoferta" de talentos en MTC. Sin embargo, de hecho, el desequilibrio de la regulación sí lo ha hecho. provocó una grave escasez de talento en los grupos.

En segundo lugar, el manejo de la medicina tradicional china. Muchos hospitales prefieren contratar médicos rurales de medicina china con altos salarios que graduados de escuelas de medicina tradicional china, precisamente porque los verdaderos portadores de la medicina tradicional china son los médicos rurales. Se debe dar una salida a los médicos rurales que pueden tratar enfermedades pero no tienen calificaciones académicas, y no se debe perder gradualmente a los buenos médicos chinos.

Explorar un método de manejo de la medicina tradicional china que se adapte a sus necesidades puede ser la forma correcta de heredar y desarrollar la medicina tradicional china. (Menglu)

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